太安堂、光迅科技齊推股權(quán)激勵方案

每經(jīng)編輯 每經(jīng)實習記者 楊建    

每經(jīng)實習記者 楊建

太安堂 （002433，前收盤價12.46元）11月12日發(fā)布公告稱，公司擬推出股權(quán)激勵方案，授予的限制性股票總量為660萬股，限制性股票授予價格為6.46元，計劃有效期為自首次限制性股票授予之日起48個月。同時，公司股票將于今日復(fù)牌。

《每日經(jīng)濟新聞》記者了解到，太安堂限制性股票的解鎖條件為：以2014年業(yè)績?yōu)榛鶞剩?015年到2017年公司實現(xiàn)的營業(yè)收入較2014年增長分別不低于50%、105%、195%；2015年到2017年公司實現(xiàn)的凈利潤較2014年增長分別不低于30%、70%、145%。自授予之日起滿12個月后，滿足解鎖條件的，激勵對象可以在未來36個月內(nèi)按30%：30%：40%的比例分三期解鎖。

激勵對象包括公司董事、高級管理人員、中層管理人員及對公司持續(xù)發(fā)展有直接影響的核心骨干，覆蓋了公司及旗下8家子公司。該計劃授予的激勵對象總?cè)藬?shù)為194人，占公司總?cè)藬?shù)1638人的11.84%。

此外，若本次股權(quán)激勵計劃首次授予的595萬股限制性股票全部解鎖，則太安堂將向激勵對象發(fā)行595萬股，所募集資金金額為3843萬元，該部分資金公司計劃全部用于補充公司流動資金。

同日，光迅科技（002281，前收盤價38.32元）也發(fā)布公告推出股權(quán)激勵方案，擬向激勵對象授予限制性股票數(shù)量不超過644.5萬股，占公司總股本的3.17%。授予價格為19.52元/股。有效期自限制性股票授予之日起計算為5年。

記者了解到，該限制性股票激勵計劃的激勵對象為236人，包括公司董事、高級管理人員以及經(jīng)公司董事會認定的對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的核心管理、業(yè)務(wù)及技術(shù)骨干。

此外，光迅科技限制性股票的解鎖條件為：以2013年業(yè)績?yōu)榛鶖?shù)，2015到2017年凈利潤復(fù)合增長率分別不低于25%、30%、30%；2015到2017年ROE分別不低于8%、8.5%、10%；2015到2017年新產(chǎn)品銷售收入占主營業(yè)務(wù)收入比例分別均不低于20%。業(yè)績達標后分別按照總額三分之一的比例解鎖。

值得注意的是，光迅科技股權(quán)激勵方案規(guī)定，激勵對象在該計劃中獲授的限制性股票解鎖后，激勵對象獲得的激勵收益最高不超過同期薪酬總水平 （含股權(quán)激勵收益）的40%，超過部分的收益上繳公司。