大北農(nóng)集團(tuán)“3000創(chuàng)業(yè)者9800萬股共同發(fā)展計劃”隆重啟動

9月22日，在大北農(nóng)集團(tuán)“全員決戰(zhàn)四季度全面創(chuàng)造新奇跡”誓師大會上，“3000創(chuàng)業(yè)者9800萬股共同發(fā)展計劃”啟動儀式隆重舉行。大北農(nóng)集團(tuán)監(jiān)事會主席王平主持了啟動儀式，大北農(nóng)集團(tuán)高級副總裁吳文宣讀了 《大北農(nóng)集團(tuán)關(guān)于3000創(chuàng)業(yè)者9800萬股共同發(fā)展計劃的決定》，大北農(nóng)集團(tuán)常務(wù)副董事長邱玉文宣布“3000創(chuàng)業(yè)者9800萬股共同發(fā)展計劃”正式啟動，參與啟動儀式的30位創(chuàng)業(yè)者代表在誓師大會現(xiàn)場傳遞代表財富的大金球，掀起了啟動儀式的高潮。參加大會的全體代表共同見證了大北農(nóng)新一輪財富大分享時代的到來，大北農(nóng)人的創(chuàng)業(yè)激情再次被引爆。

“3000創(chuàng)業(yè)者9800萬股共同發(fā)展計劃”的股票來源由邵博士個人無償贈與，約占本公司總股本的6%。按照該計劃推出前一交易日的收盤價算，邵根伙轉(zhuǎn)讓的近一億股股票市值為13.48億元，平均到3000名員工，每人可獲得將近45萬的“意外之財”。參與共同發(fā)展計劃的員工先行以其獲贈股份市值的20%作為 “大北農(nóng)員工持股資產(chǎn)管理計劃”的設(shè)立資金，并委托長城證券管理，該設(shè)立資金作為稅金備用款，如不用繳稅可用于購買或定向增發(fā)大北農(nóng)股份、貨幣資金投資，其收益最終屬于出資者。本計劃將分三批實(shí)施，總?cè)藬?shù)約3000人，在5年內(nèi)分配完畢，首批參與員工人數(shù)約1000人，參與員工除須認(rèn)同公司文化、遵守基本守則外，還須在大北農(nóng)及其下屬關(guān)聯(lián)企業(yè)正式任職超過兩年。除此之外，大北農(nóng)集團(tuán)還專門設(shè)定了股權(quán)禁售期，參與計劃的員工所持份額在股票過戶到資產(chǎn)管理計劃之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓或兌現(xiàn)，滿1年以后，每年可以轉(zhuǎn)讓或兌現(xiàn)其所持份額的25%，當(dāng)年在限額內(nèi)未轉(zhuǎn)讓或兌現(xiàn)的所持份額可以累積到下一年兌現(xiàn)。

作為中國農(nóng)業(yè)夢的踐行者，大北農(nóng)人二十一年傳承 “報國興農(nóng)爭創(chuàng)第一共同發(fā)展”的理念，矢志不渝。充分信任、充分授權(quán)的“伙伴式創(chuàng)業(yè)機(jī)制”，讓大北農(nóng)的創(chuàng)業(yè)者共享發(fā)展勝果。1994年，公司設(shè)立股東；2006年，員工模擬持股；2010年邵博士在深圳證券交易所敲響大北農(nóng)掛牌上市的鐘聲，122名大北農(nóng)人走上持股創(chuàng)業(yè)之路，完成“十百千”工程。從2011年開始，大北農(nóng)加大創(chuàng)業(yè)者持股力度，先后推出共同發(fā)展獎勵、期權(quán)激勵等舉措，累計獎勵員工860人次，事業(yè)伙伴84人。2014年，為共同發(fā)展獎勵到期的創(chuàng)業(yè)者舉行了隆重的兌現(xiàn)儀式。

2014年6月20日，證監(jiān)會正式發(fā)布了 《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》，鼓勵上市公司員工持股。大北農(nóng)集團(tuán)為響應(yīng)深化收入分配制度改革的號召，于8月28日，在“共同發(fā)展”大路上再顯大魄力，通過了 《關(guān)于<公司員工持股計劃（草案）>的議案》的重大決策，邵博士個人無償贈與3000名創(chuàng)業(yè)者9848萬股股票，在整個畜牧行業(yè)乃至資本市場掀起“大北農(nóng)”狂潮。9月22日，“3000創(chuàng)業(yè)者9800萬股共同發(fā)展計劃”正式啟動，標(biāo)志著大北農(nóng)進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時代創(chuàng)業(yè)發(fā)展、財富分享的新時期。從此時起，“人人都是創(chuàng)業(yè)家”將成為大北農(nóng)發(fā)展的主旋律，更多創(chuàng)業(yè)者將成為大北農(nóng)真正的主人。

“3000創(chuàng)業(yè)者9800萬股共同發(fā)展計劃”體現(xiàn)了大北農(nóng)集團(tuán)致力于讓盡可能多的優(yōu)秀員工持有公司的股份，力爭在企業(yè)文化、創(chuàng)業(yè)機(jī)制、財富分享上創(chuàng)造決定性優(yōu)勢，進(jìn)一步完善公司的激勵和約束機(jī)制，最大程度上增強(qiáng)大北農(nóng)人的穩(wěn)定性和凝聚力，激發(fā)大北農(nóng)人永不止息的積極性、創(chuàng)造性與責(zé)任心，全力推動集團(tuán)在新時期戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，吸引行業(yè)內(nèi)外優(yōu)秀專才。共同發(fā)展計劃的實(shí)施，將對大北農(nóng)集團(tuán)的長遠(yuǎn)發(fā)展及員工個人價值的自我實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生意義深遠(yuǎn)的影響。