公司治理維度：關(guān)注良性利益分享機(jī)制

提到內(nèi)部治理，或許不少投資者會(huì)感到有些虛無(wú)縹緲，但它其實(shí)體驗(yàn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的方方面面。無(wú)數(shù)的案例證明，內(nèi)部治理上的一個(gè)微小漏洞，都可能足以讓一家企業(yè)從巔峰跌落至谷底，甚至消亡。

最佳內(nèi)部治理榜單的評(píng)選，正是去尋找那些能平等對(duì)待所有股東、保護(hù)股東合法權(quán)益，強(qiáng)化董事的誠(chéng)信與勤勉義務(wù)，實(shí)際控制人長(zhǎng)期大力支持上市公司發(fā)展，建立健全經(jīng)營(yíng)層的績(jī)效評(píng)價(jià)與激勵(lì)約束機(jī)制以及以全體股東利益最大化為最高宗旨的上市公司。

在今年的最佳內(nèi)部治理上市公司中，萬(wàn)科再次進(jìn)入榜單。一方面，公司成立了事業(yè)合伙人持股計(jì)劃，首批事業(yè)合伙人已將其在經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)獎(jiǎng)金集體獎(jiǎng)金賬戶(hù)中的全部權(quán)益，委托給深圳盈安的普通合伙人進(jìn)行投資管理，買(mǎi)入萬(wàn)科股票。另一方面，萬(wàn)科建立了跟投機(jī)制，對(duì)于今后所有新項(xiàng)目（除舊改及部分特殊項(xiàng)目外），原則上要求項(xiàng)目所在一線(xiàn)公司管理層和該項(xiàng)目管理人員必須跟隨公司一起投資。

此次進(jìn)入榜單的，還有通過(guò)股權(quán)激勵(lì)、提升管理團(tuán)隊(duì)積極性的廣汽集團(tuán)、勁嘉股份等；推出員工持股計(jì)劃的新海宜、三安光電等；以及舉行投資者接待日活動(dòng)，主動(dòng)聽(tīng)取股東意見(jiàn)的海南航空等公司。

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最佳內(nèi)部治理入圍上市公司

順鑫農(nóng)業(yè) 宋都股份 貴州百靈 方正證券 中央商場(chǎng) 宏圖高科 萬(wàn)科 億利能源 燕京啤酒 洽洽食品 力帆股份 濰柴動(dòng)力 格力電器 回天新材 翰宇藥業(yè) 上海佳豪 歐菲光 中集集團(tuán) 保利地產(chǎn) 西部證券 朗姿股份 華數(shù)傳媒 廣汽集團(tuán) 加加食品 爾康制藥 三星電氣 平安銀行 三安光電 海南航空 水晶光電 宋城演藝 馬應(yīng)龍 新海宜 勁嘉股份 遠(yuǎn)光軟件 益生股份 太陽(yáng)紙業(yè) 鴻達(dá)興業(yè) 歌爾聲學(xué) 天士力 新華保險(xiǎn) 興業(yè)銀行 紅日藥業(yè) 天地源 深振業(yè) 片仔癀 華誼嘉信 七匹狼 陜西煤業(yè) 漢得信息