上市銀行高管薪酬“坐火箭”：13年間最高漲20倍

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 王硯丹    

每經(jīng)記者 王硯丹

銀行高管無疑是大眾眼中的金領(lǐng)，他們的薪資變動也因此惹人關(guān)注。

從1991年平安銀行的前身深發(fā)展A，到剛剛披露招股書申報稿的11家城商行、農(nóng)商行，銀行業(yè)規(guī)模越來越大，銀行高管們的薪水也隨之水漲船高。

《每日經(jīng)濟新聞》記者梳理了從2002年招商銀行上市，到2010年光大銀行上市，再到本輪11家銀行的IPO招股書，希望從中一窺銀行高管薪酬13年變遷之縮影。

2001年招行五高管年薪合計不足百萬/

2002年4月9日，招商銀行上市，成為A股市場第三家銀行。和業(yè)內(nèi)大部分銀行一樣，招行當時也面臨著清理不良資產(chǎn)的問題，2001年年底公司不良貸款率高達10.25%，同期公司年末凈資產(chǎn)只有51.16億元，當年公司凈利潤為14.31億元。

招股書顯示，當年的招行高管主要包括行長馬蔚華、常務(wù)副行長陳小憲、副行長陳偉、副行長兼上海分行行長李浩、董秘邵作生等5人。2001年，年薪最高的是馬蔚華，為25萬元；其次是陳小憲的22萬元；董秘邵作生最少，為10萬元。五人一共97萬元。

2003年上市的華夏銀行則在招股書中披露了2002年度公司董事、監(jiān)事、高管的報酬和津貼。2002年共有10名董監(jiān)高在華夏銀行領(lǐng)取年薪，最高的是行長吳建與監(jiān)事長張燕玲，同為25萬元；副書記周英、副行長喬瑞等5人年薪都是20萬元，另外還有1名監(jiān)事年薪15萬元、2名監(jiān)事13萬元。此外華夏銀行還給獨董和外部監(jiān)事發(fā)放1.3~3萬元不等的津貼。

2006~2007年銀行高管年薪“坐火箭”/

2006年7月5日，中國銀行在上證所掛牌，拉開了2006年~2007年A股銀行上市潮的序幕。在不足一年半的時間內(nèi)，共有9家銀行成功實現(xiàn)IPO。

此時，銀行業(yè)已經(jīng)從世紀初的不良貸款清理潮中走出，開始進入快速發(fā)展期。

以南京銀行為例。這家城商行于2007年7月上市，公司2006年凈利潤為5.95億元，折合每股收益0.49元。2006年，除了副行長艾飛立沒在公司領(lǐng)取報酬外，公司為其余6名高管合計發(fā)放薪酬432.97萬元。其中董事長林復(fù)、行長章寧薪酬為80.97萬元，三名副行長禹志強、周小祺、陳敬民年薪均為70.01萬元，董秘湯哲新年薪61萬元。

興業(yè)銀行在2007年2月上市，在招股書中興業(yè)銀行披露的是2005年高管薪酬數(shù)據(jù)。當年公司共為16名董監(jiān)高發(fā)放了報酬，其中最高的是董事長高建平，2005年其稅后報酬達到102.10萬元，其次是行長李仁杰，稅后報酬為99.70萬元。

早幾年上市的招行和華夏的董監(jiān)高們薪酬也在這一時期坐上了火箭。年報顯示，2006年馬蔚華仍然是行長，但其年薪已經(jīng)漲至446.18萬元 （稅后），較2001年上漲了16.85倍。4名副行長的薪酬則均超過200萬元，也較五年前增加了數(shù)倍之多。與此同時，2006年年末，招行股東權(quán)益為551.6億元，較2001年增加了9.78倍。

同期，華夏銀行董監(jiān)高們的薪酬增速雖較招行遜色，但仍比上市前有了長足進步——2006年，華夏銀行合計給董監(jiān)高們發(fā)放了766.24萬元報酬。其中，行長吳建2006年薪酬為103.89萬元，較2002年的25萬元上漲3.16倍；董事長劉海燕、監(jiān)事會主席成燕紅的薪酬與吳建持平。此外，當時的財務(wù)負責(zé)人劉熙鳳、董秘趙軍學(xué)等年薪也都近70萬元。

2009年銀行董監(jiān)高薪酬再上層樓/

2010年在農(nóng)行、光大上市時，銀行業(yè)經(jīng)歷了2008年的次貸危機后，在2009年開始的天量信貸刺激下復(fù)蘇。銀行董監(jiān)高們的薪酬也處于相當不錯的水平。

2010年8月18日，光大銀行在上證所掛牌。招股書顯示，2009年，光大銀行實現(xiàn)凈利潤76.43億元，年末公司凈資產(chǎn)為481.21億元，光大銀行當年共有20名董監(jiān)高在公司領(lǐng)取報酬，2009年度稅前報酬153.08萬元，另外還有8名董監(jiān)高成員薪酬超過100萬元。

而華夏銀行2009年給董監(jiān)高們支付的薪酬相較2006年又有了大幅提高。年報顯示，2009年華夏銀行一共為董監(jiān)高們發(fā)放了2005.1萬元報酬（高管人員年薪含2009年工資性收入和2009年度發(fā)放的2008年度應(yīng)付工資和獎金）。此時吳建已經(jīng)改任董事長，其2009年度領(lǐng)取的報酬為240萬元，較2006年翻倍。行長樊大志則領(lǐng)取了191萬元，也較吳建2006年任行長時有了近九成增長。

招行的高管薪酬也 “再接再厲”。2009年年報顯示，2009年度馬蔚華領(lǐng)取的薪酬達到了530.60萬元，這已經(jīng)是他2001年年薪的21倍。另有多名副行長的年薪超過200萬元。

銀行高管年薪增速遠超社會平均水平/

時光如梭，A股轉(zhuǎn)眼已經(jīng)有近四年沒有銀行上市。6月30日11家城商行、農(nóng)商行招股書申報稿的披露，又將這個行業(yè)推向輿論漩渦。雖然這11家農(nóng)商行、城商行規(guī)模均不算太大，但從招股書申報稿中可以看出，它們的高管們薪酬也仍舊讓人艷羨。

如江蘇張家港農(nóng)村商業(yè)銀行2013年的凈利潤為9.73億元，凈資產(chǎn)也只有56.50億元，這兩項數(shù)據(jù)與招行2001年上市時類似，但是公司董事長王自忠2013年的薪酬則達到212.02萬元，較2001年的馬蔚華高了七倍。除監(jiān)事錢衛(wèi)國2013年年薪為51.75萬元外，其余6名董監(jiān)高年薪均超過100萬元。江蘇江陰農(nóng)村商業(yè)銀行董事長李仁法和行長孫偉的年薪分別為181.56萬元和165.05萬元，此外公司還有多名高管持有公司股份。

而在已經(jīng)上市的銀行中，銀行高管們雖然大部分享受著高薪，但也有明顯分化。如作為全球最賺錢的銀行，工商銀行2013年實現(xiàn)凈利潤2626.49億元，董事長姜建清的薪酬只有199.56萬元。而平安銀行的行長邵平2013年年薪卻高達833.26萬元，首席財務(wù)官孫先朗則達到709.04萬元。

不過毋庸置疑的是，銀行董監(jiān)高們的薪酬增長遠超社會平均水平。根據(jù)國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)，2001年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為1.08萬元，2012年為4.68萬元（2013年數(shù)據(jù)未出），合計增長3.41倍。而這一批擬上市銀行的高管們，所獲得的薪酬不乏超過200萬者，是2001年馬蔚華的7倍之多。

不過《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，雖然高管薪酬不斷創(chuàng)出新高，但是銀行股估值卻持續(xù)處于較低水平。

據(jù)記者不完全統(tǒng)計，2001～2013年之間，銀行業(yè)董監(jiān)高們的薪水漲幅動輒達到10倍、20倍。多的如馬蔚華，2001年的年薪25萬元，2009年的時候530.6萬，漲了20倍。少一點的如華夏的吳建，從2002年的25萬，到2013年的260萬，上漲也有9.4倍。相比之下，普通人的收入增速相形見絀——根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，2001年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為1.08萬元，2012年上漲至4.68萬元（尚無2013年數(shù)據(jù)），期間僅增長了3.4倍。