邱國鷺辭職 南方基金重構(gòu)投研

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 董華 發(fā)自深圳    

每經(jīng)記者 董華 發(fā)自深圳

3月16日午間，南方基金證實(shí)投資總監(jiān)邱國鷺離職的消息。離職后，公司固定收益總監(jiān)由總經(jīng)理助理、固定收益部總監(jiān)李海鵬擔(dān)任，權(quán)益類投資總監(jiān)由總經(jīng)理助理、研究部總監(jiān)史博擔(dān)任。

否認(rèn)離職因“業(yè)績不佳”

對(duì)于邱國鷺的辭職，市場一度猜測，這可能與其去年重倉藍(lán)籌、業(yè)績不佳有關(guān)。對(duì)此，南方基金工作人員告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者，邱國鷺離職是出于其個(gè)人職業(yè)興趣而作出的選擇；公司方面為此做了很多挽留工作，但最終決定尊重他的意愿與選擇。

南方基金相關(guān)人士表示，邱國鷺目前正在進(jìn)行相關(guān)工作的交接，公司方面將做好上述工作的平穩(wěn)過渡，確保公司權(quán)益類產(chǎn)品的穩(wěn)健運(yùn)作。

針對(duì)市場傳言稱，邱國鷺離職是因?yàn)闃I(yè)績關(guān)系，南方基金回應(yīng)稱，2013年他的投資理念和市場爆炒的創(chuàng)業(yè)板行情確實(shí)有所偏離，但這是他5年來第一次業(yè)績相對(duì)同業(yè)有較大波動(dòng)，這也是正常的，這與他的離職沒有直接關(guān)系。從個(gè)人投資業(yè)績看，他2009~2012年每一年的業(yè)績都領(lǐng)先于市場和同業(yè)。他管理的專戶南方光大2號(hào)，2010年5月6日成立，到2012年5月，其兩年期的收益為25.9%。

投研改革深入

在邱國鷺離職的同時(shí)，南方基金也宣布了新的人事任免。其中，固定收益投資總監(jiān)將由總經(jīng)理助理、固定收益部總監(jiān)李海鵬擔(dān)任；權(quán)益投資總監(jiān)由總經(jīng)理助理、研究部總監(jiān)史博擔(dān)任。公司目前正在積極物色研究部總監(jiān)的人選。

事實(shí)上，這是南方基金首次明確地把固定收益和權(quán)益類投資分離開來。

“伴隨著固定收益規(guī)模的擴(kuò)大，基金公司固定收益部分單獨(dú)出來，其實(shí)是個(gè)趨勢?！睒I(yè)內(nèi)人士表示。

2013年年初，南方基金元老高良玉退居二線，任公司副董事長，之后，楊曉松接任公司總裁一職，南方基金“楊曉松時(shí)代”就此開啟。從時(shí)間上算，楊曉松擔(dān)任總裁一職還不足一年時(shí)間，而在這期間，南方基金對(duì)投研進(jìn)行了大刀闊斧的改革。

2013年初，南方基金啟動(dòng)了自2009年之后的第二輪投研體制改革。從這些具體內(nèi)容中，不難窺見南方基金進(jìn)入“楊曉松時(shí)代”的一些蛛絲馬跡。比如推動(dòng)投資風(fēng)格的多元化；拓寬了研究廣深度，要求研究員的覆蓋范圍跳出既有框架，不再一味局限于行業(yè)劃分；完善基金經(jīng)理考核機(jī)制以及優(yōu)化國際業(yè)務(wù)體系等。