阿里巴巴擬推合伙人機制機制創(chuàng)新確保百年老店

阿里巴巴試圖通過合伙人制掌握更多董事會成員提名權(quán)的消息引發(fā)爭議，香港《星島日報》引述知情人士消息稱，阿里此構(gòu)思，是為延續(xù)公司長久的經(jīng)營理念及文化，而阿里股東雅虎及軟銀，都支持合伙人有過半董事提名權(quán)的安排。

本月早些時候，《華爾街日報》曾援引知情人士的話稱，因為港交所不允許雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)，所以阿里巴巴和港交所正在討論通過“創(chuàng)新”方式實現(xiàn)。而后，《香港經(jīng)濟日報》報道稱，阿里巴巴集團公司向港交所提出了合伙人制度的上市建議。該制度將允許包括馬云在內(nèi)的合伙人在上市后提名半數(shù)以上的董事。

近日有媒體引述知情人士消息稱，阿里要做“百年老店”，希望經(jīng)營理念及公司文化能長期保持，阿里巴巴不希望受到太多外間追尋短期利益壓力。

有接近阿里巴巴管理層的核心人士表示，阿里巴巴“合伙人”管理架構(gòu)于2010年已經(jīng)推行，從創(chuàng)始人往合伙人的轉(zhuǎn)型，意味著阿里巴巴開始用制度和文化創(chuàng)新，面對未來復(fù)雜的市場競爭。阿里集團多名高管如蔡崇信、陸兆禧均為合伙人團隊成員，上述架構(gòu)設(shè)立之時，阿里巴巴尚沒有完整的上市規(guī)劃。因而上述管理架構(gòu)并非所謂“專供上市之用”。

該人士強調(diào)合伙人都是有嚴格要求，要在公司工作5年以上，也要符合個人品格及傳承公司文化的要求；他補充，在合伙人制度下，合伙人僅在提名董事上有較大權(quán)利，但董事提名仍要待股東會投票通過，公司所有需要股東投票的事項，各股東都按持股比例享有投票權(quán)，股東有權(quán)在股東會上否決董事提名及其他建議。

香港輿論認為，對香港股市而言，爭取大型IPO十分重要。而這一次更可能是香港為科技企業(yè)與資本市場，開創(chuàng)共融文化的新機遇。他們表示，阿里的“合伙人制”董事提名安排，對本港投資市場是一項創(chuàng)新，市場需要時間了解。而這個方案其中一個潛在好處，是容許管理層在“同股同權(quán)”的前提下，獲最大限度的董事提名自主權(quán)，使創(chuàng)辦人辛苦建立的管理文化，不會輕易地隨公司上市，被資本市場文化侵蝕。這也說明阿里巴巴的管理層真的頗為重視公司的文化，才好像有多此一舉，不然何須如此。

（文/董暉）