今年135家公司推出股權(quán)激勵計劃

來源：證券時報  作者：仁際宇

隨著股價下跌和業(yè)績相對低谷的形成，近期，上市公司推出股權(quán)激勵計劃的頻率有所增加。根據(jù)Wind統(tǒng)計，截至12月4日，今年已有135家上市公司提出了股權(quán)激勵方案，去年全年為138家。其中20份激勵方案涉及的股權(quán)數(shù)量超過了公司總股本的5%。

今年12月份才僅僅過去4天，但根據(jù)統(tǒng)計，已有4家上市公司發(fā)布了股權(quán)激勵計劃草案。包括江蘇國泰(002091)、銀輪股份(002126)、長高集團(002452)和江南嘉捷(601313)。除此以外，海利得此前也在籌劃股權(quán)激勵并停牌，但為了給礦業(yè)投資讓路，海利得于12月4日宣布決定暫不推出股權(quán)激勵計劃。

在上述4家新近提出股權(quán)激勵計劃的公司中，銀輪股份和江南嘉捷選擇了向激勵對象授予限制性股票的方式，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，授予限制性股票的價格不能低于股權(quán)激勵方案公布前20個交易日該公司股票均價的50%。因此，銀輪股份和江南嘉捷股權(quán)激勵授予價格明顯低于二級市場價格。

江蘇國泰和長高集團則選擇了向激勵對象授予股票期權(quán)的方式進行股權(quán)激勵，在這種模式下，被激勵對象的行權(quán)價格與市價接近。不過，由于深滬兩市整體疲弱，4家公司的股價也都處于近幾年或上市以來的相對低點，因此在此時推出股權(quán)激勵計劃，獲得股權(quán)的對價也相對較低。

同時，上述上市公司受到經(jīng)濟大環(huán)境的影響，業(yè)績增速在今年也相對較低。其中，長高集團預(yù)計2012年度歸屬于上市公司股東的凈利潤變動幅度為0%至30%；江蘇國泰預(yù)計全年凈利潤變動幅度為-10%至10%；銀輪股份預(yù)計凈利潤變動幅度為-60%至-40%；而江南嘉捷尚未發(fā)布對今年全年業(yè)績的預(yù)測，但該公司前三季度凈利潤同比增速約為14.8%。相對較低的業(yè)績基數(shù)給股權(quán)激勵對象帶來的成長性壓力就相對小，這也是上市公司在近期推出股權(quán)激勵計劃的重要因素。

值得注意的是不僅在推出股權(quán)激勵項目的數(shù)量上，今年以來，上市公司推出股權(quán)激勵計劃的力度和決心也很大。據(jù)統(tǒng)計，A股市場上總計出現(xiàn)過14次股權(quán)激勵執(zhí)行年限達到10年的長期激勵計劃，其中有7次已經(jīng)因為種種原因而終止實施。而在剩余的7個10年版的股權(quán)激勵計劃中，有3個在2012年提出，分別是?？低?002415)、當生科技和江蘇國泰。

另外，在今年的135份股權(quán)激勵方案中，有20份激勵方案所涉及的股權(quán)數(shù)量超過了公司總股本的5%。其中，方大特鋼(600507)授予激勵對象的股票期權(quán)達到了1.3億股，占當時公司總股本約13億股的近10%。而金新農(nóng)(002548)在上個月推出的股權(quán)激勵計劃，擬授予的股票期權(quán)數(shù)量也達到公司總股本的9.93%。

根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》的規(guī)定，“上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的10%。”因此，上述公司提出的股權(quán)激勵計劃幾乎是頂格激勵，這在一定程度上顯示出部分上市公司認為目前這一時期比較適合推出股權(quán)激勵計劃。