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證券從業(yè)考試量減少 ATA二季度業(yè)績(jī)劇降

2012-11-08 00:58:57

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 趙陳婷 發(fā)自北京    

每經(jīng)記者 趙陳婷 發(fā)自北京

作為中國(guó)智能化考試相關(guān)服務(wù)供應(yīng)商,ATA集團(tuán)今年的表現(xiàn)卻似乎并不太妙。

根據(jù)日前發(fā)布的截至2012年9月30日的2013財(cái)年第二財(cái)季報(bào)顯示,ATA公司第二財(cái)季營(yíng)收同比下滑33%至4680萬(wàn)元人民幣,毛利同比下滑46%至2160萬(wàn)元人民幣;凈虧損910萬(wàn)元人民幣,去年同期凈利潤(rùn)140萬(wàn)元人民幣。面對(duì)業(yè)績(jī)劇降,ATA將原因歸結(jié)于金融行業(yè)放緩降低了證券從業(yè)資格考試量以及部分解決方案業(yè)務(wù)延期確認(rèn),使得本期度營(yíng)收低于此前指導(dǎo)預(yù)期。

對(duì)于本次季報(bào)中毛利46%的下滑,ATA董事長(zhǎng)兼行政總裁馬肖風(fēng)表示,公司毛利率下滑主要是由于證券從業(yè)考試量減少和解決方案業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)低于預(yù)期。

中投顧問(wèn)文化行業(yè)研究員沈哲彥告訴 《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者,今年證券從業(yè)資格考試量的減少直接削弱了ATA的營(yíng)業(yè)收入。

i美股分析師李瑩指出,第二財(cái)季證券從業(yè)考試量只有40萬(wàn)科次,較預(yù)期減少10萬(wàn)科次,該項(xiàng)業(yè)務(wù)對(duì)ATA營(yíng)收的影響在450萬(wàn)元人民幣左右。“此外,一項(xiàng)企業(yè)服務(wù)合約由于企業(yè)方將時(shí)間從第二財(cái)季履行推遲到第四財(cái)季,也導(dǎo)致這部分對(duì)應(yīng)收入的減少?!崩瞵撗a(bǔ)充道。

不過(guò),ATA方面在第二財(cái)季也有所收獲,9月份ATA成為中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)機(jī)考服務(wù)供應(yīng)商。

根據(jù)公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示,中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部是ATA的三大主要客戶,在公司2011財(cái)年年度總收入中,這三大客戶的貢獻(xiàn)達(dá)到62%。2012財(cái)年公司營(yíng)收中來(lái)自政府業(yè)務(wù)營(yíng)收占比是75%。

對(duì)此,李瑩告訴《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者,ATA目前營(yíng)收確實(shí)依賴政府考試業(yè)務(wù),不過(guò)這次的考試量下滑不是由于政府更換合作方造成的,而是金融市場(chǎng)疲軟導(dǎo)致考試量減少,這屬于市場(chǎng)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn),公司是難以控制的。

沈哲彥表示,目前中國(guó)的公務(wù)員教育培訓(xùn)企業(yè)也需要預(yù)防類(lèi)似風(fēng)險(xiǎn),近年來(lái),我國(guó)公務(wù)員考試進(jìn)入白熱化狀態(tài),但隨著公務(wù)員崗位的減少和待遇的下降,公務(wù)員考試熱或?qū)⒔禍?,屆時(shí)公務(wù)員教育培訓(xùn)企業(yè)會(huì)面臨重大危機(jī)。

從2009年開(kāi)始,ATA方面推出幫助雇傭方評(píng)估申請(qǐng)人的人才選擇測(cè)評(píng)系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱選才),以求從傳統(tǒng)依賴政府考試轉(zhuǎn)向收入多樣化長(zhǎng)期戰(zhàn)略。

對(duì)此,ATA集團(tuán)董事長(zhǎng)表示,“由于校園招聘剛開(kāi)始,三季度通常是公司業(yè)務(wù)旺季,公司預(yù)計(jì)選才等新業(yè)務(wù)在未來(lái)幾個(gè)季度將有不錯(cuò)的表現(xiàn)。這是我們從傳統(tǒng)依賴政府考試向收入多樣化長(zhǎng)期戰(zhàn)略的一個(gè)重要組成部分,長(zhǎng)期看,企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展有利于幫助測(cè)試業(yè)務(wù)抵消季節(jié)性因素?!?/p>

而沈哲彥也強(qiáng)調(diào),從傳統(tǒng)依賴政府考試轉(zhuǎn)向收入多樣化是ATA的長(zhǎng)期戰(zhàn)略,短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)的可能性不大。選才業(yè)務(wù)的發(fā)展才3年,市場(chǎng)還未全面打開(kāi),運(yùn)作模式也尚未完全成熟,需要一個(gè)長(zhǎng)期發(fā)展的階段才能進(jìn)行規(guī)模擴(kuò)張。

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