富瑞特裝、旗濱集團推股權激勵

每經編輯 牟璇    

每經記者 牟璇

去年6月上市且股價表現(xiàn)較佳的富瑞特裝（300228，收盤價38.66元）今日（2月14日）公告，擬對包括公司董事兼財務總監(jiān)在內的36名員工實施股權激勵，另外旗濱集團（601636，前收盤價7.33元）也推出了股權激勵計劃草案。

《每日經濟新聞》記者注意到，此次激勵的行權價格為38.66元，是昨日公司股票收盤時市價。

具體看，公司董事兼財務總監(jiān)蒙衛(wèi)華獲授15萬份，占計劃總量的5.58%；總經理助理周建林、副總經理兼董事會秘書張建忠等分別獲授10萬份；中層管理人員、核心技術（業(yè)務）人員共獲授158萬股，占58.74%。

本次股權激勵計劃有效期為自股權授權日起4年，計劃首次授予的限制性股票自本期激勵計劃首次授予日起滿12個月后，激勵對象分3期解鎖，解鎖期均為一年，分別解鎖數(shù)量為30%、30%、40%。在業(yè)績考核方面，公司規(guī)定以2011年凈利潤為基數(shù)，3個行權期凈利潤增長率分別不低于27%、61%、105%，加權平均凈資產收益率不低于10%。

此外，今日還有另外一家上市公司旗濱集團（601636，前收盤價7.33元）也為公司員工戴上 “金手銬”，擬對公司總裁葛文耀在內的共168名員工實施股權激勵，涉及3200萬股股份占公司總股本的4.79%，其中預留310萬股。授予價格為3.82元，較旗濱集團停牌時收盤價7.33元折價52.11%。

獲授股權分4期解鎖，解鎖期均為一年，分別解鎖數(shù)量為10%、30%、30%、30%，解鎖條件為以2011年為基數(shù)，4個解鎖期公司扣除非經常性損益后的加權平均凈資產收益率不低于6%，公司歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益后凈利潤與2011年度相比年均復合增長率不低于10%。授予的員工除葛文耀之外，還有技術研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)中心總經理邵景楚、人力資源總監(jiān)林寶達、董事何立紅等。