萬四逼近券商底線 網(wǎng)上傭金團購被“叫?！?

每經(jīng)記者  王炯業(yè)

        《每日經(jīng)濟新聞》之前報道了《券商傭金大戰(zhàn)白熱化  散戶團購可降至萬四》一事，近日事件又有了新的進展。記者從業(yè)內(nèi)獲悉，現(xiàn)在浙江省證券協(xié)會發(fā)布了一則消息，避免參與類似此類非法營銷，要求對于各會員單位，立即停止相關(guān)業(yè)務(wù)。

        團購對于散戶來說，或許將帶來一定實惠，浙江證券協(xié)會的這一則“叫停”消息，悄然點燃了各方的矛盾。奇怪的是，《每日經(jīng)濟新聞》致電浙江證券協(xié)會徐副秘書長詢問這一情況時，電話被掛斷，似乎協(xié)會并不愿意就這一問題與媒體溝通。那么，團購傭金到底應(yīng)該存在嗎？

傭金團購被“叫停”

        據(jù)了解，目前傭金團購有幾種方式，一種是幾個認識的朋友，大家組織在一起進行傭金團購。這種團購局限于幾人，團體的力量較小。另外一種新興團購模式是通過互聯(lián)網(wǎng)，由某網(wǎng)站或某個組織者組織大家來報名進行傭金團購。

        不過，近日網(wǎng)絡(luò)新興的傭金團購卻遭遇“叫停”。《每日經(jīng)濟新聞》記者從業(yè)內(nèi)了解到，浙江證券協(xié)會，通過短信和專門的QQ群，對會員單位發(fā)布了如下消息：

        “各會員單位：近日，我會接會員反映，我愛股網(wǎng)通過提供轉(zhuǎn)戶、低傭金團購、薦股等服務(wù)大量吸收會員，對證券營業(yè)部正常經(jīng)營產(chǎn)生了一定沖擊，嚴重擾亂轄區(qū)市場競爭秩序。經(jīng)初步查實，該網(wǎng)站并無相關(guān)證券經(jīng)營資質(zhì)，涉嫌非法證券活動，部分參與證券營業(yè)部涉嫌非法營銷行為；我會已將相關(guān)情況匯報證券監(jiān)管部門。望各會員單位高度重視、避免參與類似營銷行為；如已有相關(guān)行為必須立即停止，并及時匯報。”

        一位浙江券商人士告訴記者，起初是會員單位反映了這個情況，協(xié)會根據(jù)調(diào)查的情況發(fā)布了這個消息。

        不過，記者致電浙江證監(jiān)局機構(gòu)處葉處長時，他卻表示對于此事并不清楚。同時，記者致電了浙江證券協(xié)會，工作人員表示，相關(guān)問題可以由徐副秘書長回答。幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)，記者撥通了徐副秘書長的電話，情況還未說完，對方直接把電話掛，再次撥打數(shù)次均無人接聽。似乎協(xié)會并不愿意就這一問題與媒體溝通。

萬四已逼近券商底線

        團購傭金到底是否應(yīng)該存在，萬四的傭金是否合理？

        上海一家營業(yè)部負責(zé)人告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者，萬分之四的傭金還包括  “規(guī)費”，并非券商的全部收入。所謂“規(guī)費”包括證券交易經(jīng)手費及證券交易監(jiān)管費，滬市和深市各不相同，通常大約在萬分之二左右。

        也就是說如果券商收取了萬分之四的傭金，除去規(guī)費，還剩下萬分之二的空間。不過，這萬分之二還要包括營業(yè)部還有各種開銷，比如水電氣、租金、人力成本等等。所以，對于一般營業(yè)部來說萬分之三是最低底線了。浙江一位券商人士告訴記者，萬分之四的傭金對于券商來說的確存在一定的利潤空間，但這一點利潤空間已經(jīng)并不多了。

        那么，既然萬分之四的傭金還是有一定的空間，為什么一般散戶卻很難享受到呢？

        浙江一位券商人士認為，大戶由于資金量大，每一筆買賣可以達到上萬股，而散戶通常只有幾百、幾千股，而券商還要繳納一個席位費，在席位費中，超出的筆數(shù)也會另加收費。所以簡單來說，在保證大成交量的前提下，筆數(shù)越少越好。所以，對于券商，就算有100個10萬元的散戶，也不會像一個1000萬的大戶那樣頻繁交易，收益將會大打折扣。

        綜上所述，雖然券商能夠承受萬分之四的低傭金，但如果散戶全部采用團購傭金，券商傭金收入將會大大降低，這也是矛盾產(chǎn)生的根本原因。

傭金團購合法性存爭議

然而，還是有券商會接受這種形式的團購，一位營業(yè)部老總道出了緣由：對于這些小客戶，更多的是處于維護考慮，說不定哪天散戶也會變成大客戶，所以券商仍愿意接受。

        既然有券商愿意，為什么協(xié)會還要求停止呢？武漢科技大學(xué)證券金融研究所所長董登新認為，證券協(xié)會主要的職能是維護行業(yè)內(nèi)有序的競爭，發(fā)布這樣的消息證券協(xié)會應(yīng)該是考慮到這樣的形式會加劇行業(yè)的競爭。

        《每日經(jīng)濟新聞》記者聯(lián)系上了我愛股網(wǎng)的組織者曾學(xué)成，他表示，“我愛股網(wǎng)雖然組織傭金團購，但既反對傭金暴利，也反對傭金惡性競爭。傭金團購就是要向傭金暴利發(fā)起的沖擊，但也決不組織傭金在萬四以下的團購，給證券營業(yè)部留出合理的利潤空間。”

        同時他還表示，“傭金團購服務(wù)為免費服務(wù)，如果傭金團購協(xié)也涉嫌擾亂市場秩序，那么家電團購，建材團購、汽車團購呢？”

        嚴義明律師事務(wù)所王智斌律師告訴《每日經(jīng)濟新聞》，如果團購組織者本身就是消費者，那么從法律上來說，并不違法。另外，從中介人角度來說，如果中介人接受的是券商委托，證券協(xié)會就可以阻止，因為這是不合法的；但如果中介人接受的是消費者委托，這就是被允許的。

        對于協(xié)會到底有無職能或職權(quán)發(fā)布“叫停”信息。王智斌律師認為，證券協(xié)會有職能發(fā)布信息，不過在發(fā)布前需要一個具體的法律依據(jù)或者授權(quán)。具體來說有兩種方式：一種是法律法規(guī)的方式，一種是證監(jiān)會或地方證監(jiān)局對它的授權(quán)的方式。如果沒有上述兩種方式，那么證券協(xié)會發(fā)布的通知就是一個指導(dǎo)性意見，并不是強制執(zhí)行的。

傭金未完全市場化是根源

        據(jù)了解，此前很多地方協(xié)會都要求會員遵守證券交易傭金標準自律公約，有的是萬分之八，有的是萬分之十等等，不過，最后都不了了之。其中有觀點就認為，協(xié)會規(guī)定最低傭金，對于投資者來說并不公平。

        《每日經(jīng)濟新聞》記者就傭金團購問題向消費者保護協(xié)會反映，消費者保護協(xié)會接線員表示，目前消費者保護協(xié)會只受理個人生活性消費，股票傭金不屬于生活性消費，消費者保護協(xié)會不予受理。顯然，消費者如果遇到團購傭金的問題，將沒有相關(guān)渠道可以咨詢。那么，消費者在股票傭金上的消費權(quán)益誰來維護？

        武漢科技大學(xué)證券金融研究所所長董登新指出，由于目前證監(jiān)會對于券商的傭金設(shè)定只有最高限制并無最低限制，傭金有很大的自由性。由于傭金并非明碼標價，差異化太大，這也就造成了對于散戶的不公平，正是這樣的不公平才會引發(fā)團購的行為。如果券商的傭金規(guī)范化，明碼標價，處于完全市場化的競爭狀態(tài)，那么這就可以規(guī)避團購傭金給市場帶來的不穩(wěn)定因素了。



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