每日經(jīng)濟新聞 2024-08-09 16:28:02
每經(jīng)評論員 賈運可
近日,基蛋生物(SH603387,股價7.76元,市值39.36億元)與子公司景川診斷(NQ831676)之間的矛盾再次激化,雙方從法庭訴訟走向了企業(yè)內(nèi)部的直接對抗。后者稱,基蛋生物董秘劉蔥等十余人強行闖入景川診斷辦公場所,試圖進(jìn)入財務(wù)室,導(dǎo)致景川診斷停產(chǎn)。這一系列事件不僅使雙方的合作關(guān)系破裂,也對公司運營產(chǎn)生了嚴(yán)重影響。此類“硬沖突”的爆發(fā),給企業(yè)并購行為敲響了警鐘。
在企業(yè)并購中,原本旨在通過資本整合實現(xiàn)業(yè)務(wù)拓展和市場競爭力提升的目標(biāo),往往因為利益沖突、溝通不暢等原因演變?yōu)閷梗罱K使得并購變成了一場“硬碰硬”的戰(zhàn)爭。基蛋生物與景川診斷之間的沖突,正是由于雙方在股權(quán)轉(zhuǎn)讓、財務(wù)信息共享等關(guān)鍵問題上未能達(dá)成一致,進(jìn)而導(dǎo)致沖突不斷升級。那么,如何避免這種情況在未來的并購中重演?
首先,全面的盡職調(diào)查至關(guān)重要。基蛋生物與景川診斷之間的沖突,很大程度上源于雙方在信息共享和技術(shù)保護(hù)上的分歧?;诖?,收購方在并購初期應(yīng)當(dāng)進(jìn)行詳細(xì)的盡職調(diào)查,全面了解被收購方的財務(wù)狀況、運營狀況和核心技術(shù),識別潛在的沖突點,以便在后續(xù)的協(xié)議中作出合理安排,減少沖突發(fā)生的可能。
其次,合同條款的清晰明確是避免糾紛的重要保障。在基蛋生物與景川診斷的案例中,雙方因股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格、支付方式等問題產(chǎn)生分歧,這些問題本應(yīng)在并購協(xié)議中明確規(guī)定。清晰的合同條款能夠減少雙方在執(zhí)行過程中的歧義,避免因合同模糊不清而引發(fā)不必要的爭執(zhí)。
此外,透明且持續(xù)的溝通機制可以有效防止沖突的升級?;吧锱c景川診斷之間的對抗,正是由于雙方在信息交流上的不對稱導(dǎo)致的。并購過程中,雙方應(yīng)建立高效、透明的溝通渠道,定期進(jìn)行溝通和匯報,及時解決潛在的問題,避免信息不對稱帶來的誤解和對立情緒。
筆者認(rèn)為,設(shè)立聯(lián)合管理委員會不失為一種有效的手段。由雙方代表組成的聯(lián)合管理委員會,可以在并購過程中共同參與決策,平衡雙方的利益。在基蛋生物與景川診斷的沖突中,若能提前設(shè)立這樣一個機制,雙方或許可以通過協(xié)商解決問題,而不是訴諸法律和暴力手段。
最后,企業(yè)文化的整合和員工的心理疏導(dǎo)也是避免沖突的關(guān)鍵。基蛋生物與景川診斷的對抗事件,已經(jīng)嚴(yán)重影響了景川診斷員工的工作情緒,導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)停滯。并購不僅僅是資本的整合,還需要考慮到文化的融合和員工的認(rèn)同感。通過聯(lián)合培訓(xùn)、團隊建設(shè)等方式,可以幫助雙方員工更好地適應(yīng)新環(huán)境,減少因文化沖突引發(fā)的對立情緒。
總的來說,基蛋生物與景川診斷之間的沖突為我們敲響了警鐘。在企業(yè)并購過程中,避免“硬沖突”的關(guān)鍵在于充分的準(zhǔn)備和有效的溝通。通過加強盡職調(diào)查、明確合同條款、設(shè)立聯(lián)合管理機制和注重文化整合,企業(yè)能夠在并購過程中更好地處理潛在的沖突,確保并購順利進(jìn)行。這不僅有助于維護(hù)雙方的利益,還能夠為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
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