市值管理考核將全面推開，機(jī)構(gòu)高頻調(diào)研央企

每經(jīng)AI快訊，一周前（1月29日），在中央企業(yè)、地方國資委考核分配工作會議上，國務(wù)院國資委表示，在前期試點探索、積累經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，2024年將全面推開上市公司市值管理考核。 如何理解近期央企市值管理相關(guān)的政策？上市公司如何積極作為？最近一周，一批敏銳的機(jī)構(gòu)投資者帶著這些問題迅速“叩門”央企上市公司。 截至2月5日記者發(fā)稿，近一周即有24家央企上市公司迎來機(jī)構(gòu)調(diào)研，其中包括中工國際、中鋼國際、中國海誠、中色股份等不少“中字頭”企業(yè)。央企調(diào)研熱度升溫的同時，從整體調(diào)研內(nèi)容看，央企自身對市值管理的重視程度亦顯著提升。 根據(jù)前述會議，國務(wù)院國資委將對中央企業(yè)全面實施“一企一策”考核，即統(tǒng)籌共性量化指標(biāo)與個體企業(yè)差異性，根據(jù)企業(yè)功能定位、行業(yè)特點、承擔(dān)重大任務(wù)等情況，增加反映價值創(chuàng)造能力的針對性考核指標(biāo)，“一企一策”簽訂個性化經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，引導(dǎo)企業(yè)努力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。（證券時報）