ESG崗位多次火“出圈”，15萬月薪究竟是否為真？

這幾天，降溫寒潮還在路上，ESG先來“添”了把火。 今年《咬文嚼字》的十大流行語已經(jīng)出爐，如果還能提名第十一個，那么ESG值得擁有姓名。 2月開始，“ESG崗位月薪15萬”的話題就撓動了很多打工人的心，再翻看各類報道和社交媒體，“月薪15萬”“拯救天坑專業(yè)”“靠ESG買下一套房”等說法讓人忍不住發(fā)問，“這是什么神仙職業(yè)？” 但更多的人保持懷疑與觀望，畢竟，稍不注意被培訓(xùn)機構(gòu)“割韭菜”的也許就是自己。 企業(yè)“第二財報” 要弄懂這個崗位，首先要明白什么是ESG。ESG是Environment、Social、Governance的簡稱，指將環(huán)境、社會、治理因素納入投資和商業(yè)決策。其雖然作為“舶來品”，在國家“雙碳”政策的影響下，ESG的精神內(nèi)核與國家發(fā)展戰(zhàn)略同頻共振，因而近年來受到諸多公司的高度重視，發(fā)展步入快車道。 在這其中，ESG投資和ESG實踐成為最直觀的發(fā)展成果。目前，ESG披露工作雖然還處于實操探索階段，但重要性正在不斷提升，它不再僅僅停留于上市公司自愿開展的階段，而變成必須披露的企業(yè)“體檢報告”和“第二財報”。 目前，證監(jiān)會、證券交易所、生態(tài)環(huán)境部主要針對上市公司，包括重點排污企業(yè)，均提出了強制披露ESG治理方面信息的要求。 一方面是ESG的重要性在不斷增加，另一方面是人才的稀缺性。因而，眾多公司“高薪搶人”，便不足為奇。 圖片來源：中國政府網(wǎng)截圖 以信息披露為例，A股上市公司中，2023年全市場約有三分之一的上市公司發(fā)布ESG報告，去年這一比例則為四分之一。此外，根據(jù)妙盈科技數(shù)據(jù)，截至2023年7月底，A股2022年度ESG信息披露的公司覆蓋A股總市值的約四分之三。 針對信息披露標準不一的情況，隨著首套全球ESG披露準則在今年6月落地，“中國版”ESG披露標準的制定也在提速中。 據(jù)報道，這份由國際可持續(xù)準則理事會（ISSB）推出的ISSB準則充分接納中國有關(guān)部門修訂意見，未來有可能成為我國相關(guān)會計準則修訂的參考基礎(chǔ)。 在11月舉辦的首屆中國上市公司可持續(xù)發(fā)展大會上，中國證監(jiān)會上市公司監(jiān)管部副主任郭俊表示，目前，中國證監(jiān)會正指導(dǎo)滬深交易所研究制定上市公司可持續(xù)發(fā)展信息披露指引，總的思路是堅持實事求是，積極推動實踐，在借鑒國際經(jīng)驗、博采眾長的基礎(chǔ)上，充分體現(xiàn)上市公司實踐能力、市場協(xié)同能力和監(jiān)管機構(gòu)能力。 崗位不缺，缺的是人才 從絕大多數(shù)打工人關(guān)心的薪酬來看，ESG職位絕對算是“香餑餑”，不僅年薪高，漲幅也大。 從平均薪酬來看，獵聘大數(shù)據(jù)研究院聯(lián)合MSC咨詢、第一財經(jīng)可持續(xù)商業(yè)研究中心推出的《ESG人才吸引力洞察報告2023》顯示，ESG招聘平均年薪為31.49萬元。 圖片來源：獵聘大數(shù)據(jù)研究院 再看漲幅，翰德（Hudson）發(fā)布的《2023年度翰德人才趨勢報告》顯示，2023年領(lǐng)跑薪水漲幅榜崗位的榜首即為金融ESG領(lǐng)域，平均漲幅逾50%，比嵌入式開發(fā)、新能源汽車研發(fā)、芯片等熱門賽道還要高。 31.49萬元的平均年薪，意味著即便屬于傳統(tǒng)認知上的高薪行業(yè)——金融，ESG相關(guān)崗位也是其中的佼佼者。 可供比較的是，智聯(lián)招聘發(fā)布的2023年三季度《中國企業(yè)招聘薪酬報告》顯示，基金/證券/期貨/投資行業(yè)平均招聘薪酬仍最高，達到12517元；銀行業(yè)、保險業(yè)的月薪分別為11779元、11729元，分列二、三名。 圖片來源：獵聘大數(shù)據(jù)研究院 另一方面，狹義上的ESG實踐雖然在國內(nèi)出現(xiàn)的時間不長，但已經(jīng)展現(xiàn)出快速發(fā)展勢頭，相關(guān)人才緊缺的現(xiàn)象也因此凸顯。 作為一項“新生”崗位，ESG雖然在實操上處于探索階段，在不同行業(yè)、不同公司中的體現(xiàn)也不同，況且ESG人才的培養(yǎng)具有一定滯后性。 以高校為例，香港中文大學(xué)（深圳）經(jīng)管學(xué)院執(zhí)行院長、深圳數(shù)據(jù)經(jīng)濟研究院副院長張博輝此前在采訪中指出，現(xiàn)階段高校開設(shè)ESG相應(yīng)的課程數(shù)量非常有限，相關(guān)研究者、學(xué)者數(shù)量占比也非常有限。 與所有的高薪職位一樣，15萬元月薪在ESG相關(guān)崗位中也算是鳳毛麟角。 以上海為例，搜索某招聘軟件可見，目前月薪標注在15萬元以上的僅有一個職位。需要10年工作經(jīng)驗以上的總監(jiān)崗位月薪大多在6-8萬元。 ESG項目經(jīng)理、主管等月工資大致在2.5萬到5萬元之間。最常見的基層崗位則大多數(shù)以咨詢顧問或銷售的身份出現(xiàn)，月薪大多在1萬到2萬元區(qū)間。 圖片來源：求職平臺截圖 此外，雖然ESG行業(yè)當下正熱，但其實真正的就業(yè)人數(shù)還比較有限，門檻相對也較高，并不適宜沒有相關(guān)經(jīng)歷的求職者悶頭進入。 比如，ESG崗位的學(xué)歷一般要求更高、工作經(jīng)驗要求也更久，如果不是精通多個行業(yè)的“六邊形戰(zhàn)士”，很容易被拒。 同樣，據(jù)中新經(jīng)緯報道，主要的ESG就業(yè)崗位集中在第三方咨詢公司等。以此情形推算，兩三年后，真正從事ESG崗位的大約也就2萬到3萬人。 ESG的盡頭是考證？ 有沒有一個話題從年初“熱”到年末？ESG算一個。 從2月開始，“ESG崗位月薪15萬”的話題不時就會熱門一次，如今已到年末，又“出圈”了。 其實細看相關(guān)的報道，主題不外乎幾個：金融行業(yè)在“搶人”、財務(wù)圈“沸騰”、紅圈律所“新風(fēng)口賽道”，但一到圖窮匕首見的環(huán)節(jié)——加群，背后都是指向同一個目的：面試培訓(xùn)、考證培訓(xùn)或留學(xué)咨詢。 社交媒體上，如果輸入ESG，“ESG證書”“ESG考證”“ESG證書有用嗎”等話題躍然彈出，雖然“包裝”的形式不一，但盡頭還是走向考證和培訓(xùn)。 有意思的是，從包裝方式來看，各方花盡了心思。一些培訓(xùn)機構(gòu)比較直接，一來就“上干貨”，比如“ESG已經(jīng)大火，還不上車”；有的則比較含蓄，先展示一份ESG學(xué)習(xí)筆記或備考經(jīng)驗，當你想閱讀更多的時候，依然需要加群購買。 事實上，早在8月“ESG火了”的熱潮中，就有媒體揭露，所謂的月薪15萬，其實是機構(gòu)賣課“幌子”。當時，中新經(jīng)緯采訪的業(yè)內(nèi)人士表示，這只是某幾個培訓(xùn)機構(gòu)為了賣課所做的鋪墊，讓ESG證書變得更加應(yīng)試化，但課程究竟有多少含金量不得而知。 不過，ESG證書也略顯繁多，除了CESGA、CFA-ESG、SCR、FSA等較為知名的幾種外，各類協(xié)會、機構(gòu)也有相關(guān)證書，但市場上并沒有公認的含金量排序。 圖片來源：社交平臺截圖 除此之外，面試培訓(xùn)和留學(xué)中介也不愿錯過這個商機。以留學(xué)中介為例，夸張的標題，讓人誤以為自己下一秒就將走上人生巔峰，例如“XXXX（某某專業(yè)）+ESG=王炸！” 此證書對于求職是否真正有用，還是個值得商榷的議題。 有從業(yè)人士認為，證書對于促進個人了解ESG可能有用，而在求職時或許頂多只能算加分項，更多公司還是側(cè)重于求職者的學(xué)歷背景及項目實踐經(jīng)歷。 在接受“著陸TouchBase”采訪時，某跨國產(chǎn)業(yè)集團可持續(xù)發(fā)展總監(jiān)老李表示，與其看“面子”——ESG證書，他更愿意從“里子”上看，“每家企業(yè)、每個從業(yè)者本身的學(xué)歷背景和工作背景不一樣，公司對ESG工作的要求不一樣，崗位不一樣，所以能力要求不一樣。” 本文作者系天府文創(chuàng)云記者石普寧，轉(zhuǎn)載合作相關(guān)可搜索“天府文創(chuàng)云”公眾號。