國企領導稱取消周末：“工資是按月給的，不是按22天給的”…官方通報！

每經編輯 段煉    

近日，多張工作群內的聊天截圖在引發(fā)關注。

網傳江西某國企建筑設計院院長溫某在釘釘群的發(fā)言，因員工在周六有半天未看到消息，稱“千萬不要以為周六周日就是非工作日，不能有傳統(tǒng)機關周末的概念”“我個人真的特別討厭那種，一到周末就非工作狀態(tài)，只顧享受，而不懂享受的源頭是什么的人”“工資是按月給的，不是按22天給的”，并個人初步決定明年開始實行周六周日工作制度。

溫某的發(fā)言，引發(fā)了網友的不滿?！爸苣┦欠枪ぷ魅?，這可是1995年國家頒布法令確定的”“按22天發(fā)工資，勞動法是擺設嗎？”“打工人不配擁有周末嗎？”

公開資料顯示，溫某系江西建工第一建筑有限責任公司設計院院長。

圖片來源：瀟湘晨報視頻截圖

江西建工：將按照有關規(guī)定處理

據瀟湘晨報，9月26日，江西省建工集團有限責任公司紀律檢查委員會的一名工作人員告訴記者，目前江西建工一建公司的紀委已經在處理了。溫某的言論僅為他個人觀點，不代表公司和集團的觀點。

隨后，江西省建工集團有限責任公司發(fā)布情況通報。

通報稱，近日，我司子公司所屬二級單位（設計研究院）院長溫衍彬，在工作群內發(fā)表不當言論被截屏轉載，引發(fā)網絡關注。我司高度重視，立即對該事件進行了解核實。

經查，9月23日（星期六），溫衍彬因布置的工作任務未得到及時回復，在設計研究院工作群內發(fā)表不當言論，造成不良影響，我司將按照有關規(guī)定進行處理。

同時，我們將深刻汲取教訓，進一步加強干部教育管理，嚴格遵守《勞動合同法》等有關法律法規(guī)，切實保障職工權益。感謝社會各界的監(jiān)督。

曾獲“南昌市勞動模范”稱號

據江西建工第一建筑有限責任公司官網去年2月發(fā)布的《關于推薦溫衍彬同志為2022年江西省五一勞動獎章人選的公示》文章顯示：

溫衍彬，男，1981年出生，研究生學歷，中國共產黨黨員，高級工程師。2004年6月本科畢業(yè)于華東交通大學，2012年6月研究生畢業(yè)于南昌大學。自2004年7月參加工作以來，先后擔任設計師，專業(yè)負責人，項目負責人，所長等職務。2017年5月從江西省建工集團設計院調至江西建工一建任設計院院長。因工作勤懇扎實、成績突出，曾分別在2018年榮獲集團“江西省建工集團有限責任公司工會積極分子”稱號、2020年榮獲“南昌市勞動模范”稱號。

溫衍彬同志自2017年組建公司設計院以來，帶領設計院各部門的60余名員工，勇干擔當，敢抓善管，銳意開拓，敢想敢為，成立“方案創(chuàng)作中心”“BIM設計中心”，承攬36個大型EPC設計業(yè)務（設計面積達300萬平米，其中超大型的項目有“宜春幼?！薄耙舜簩W院”“上高食品產業(yè)園”“贛江中學”“興國智能產業(yè)園”等）；獨創(chuàng)《設計項目進度質量管理體系》，規(guī)范了設計工作程序，有效的提升了設計質量；溫衍彬同志是設計院工作的核心骨干力量，他用實際行動詮釋著江西建工人的擔當與作為。

編輯|段煉 杜波

校對|何小桃

每日經濟新聞綜合自中新網、江西省建工官網、瀟湘晨報、江西建工第一建筑有限責任公司官網、公開資料等