每日經(jīng)濟新聞 2023-04-14 22:29:01
每經(jīng)記者 王硯丹 每經(jīng)編輯 肖芮冬
4月14日晚間,證監(jiān)會發(fā)布公告,近期對《期貨從業(yè)人員管理辦法》(以下簡稱《辦法》)進行修訂,現(xiàn)向社會公開征求意見。意見反饋截止時間為2023年5月14日。
證監(jiān)會指出,本次修訂的主要原則為:一是落實《期貨和衍生品法》要求,取消期貨從業(yè)資格管理,強化期貨從業(yè)人員的事中事后監(jiān)管。二是保持《辦法》總體框架基本穩(wěn)定,完善期貨從業(yè)人員執(zhí)業(yè)管理和執(zhí)業(yè)規(guī)范,與現(xiàn)行監(jiān)管實踐有效銜接。三是完善期貨從業(yè)人員監(jiān)管機制,壓實機構(gòu)的管理責(zé)任,促進期貨從業(yè)人員合規(guī)展業(yè)。
《每日經(jīng)濟新聞》記者梳理總結(jié)了修訂后的《期貨從業(yè)人員管理辦法》要點,共涉及五大方面。
《辦法》第八條規(guī)定,期貨從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持續(xù)符合下列條件:
(一)正直誠實、品行良好,具有良好的職業(yè)道德;
(二)具備從事期貨及相關(guān)業(yè)務(wù)所需的專業(yè)能力;
(三)最近 3 年內(nèi)未受過刑事處罰或者中國證監(jiān)會等金融監(jiān)管機構(gòu)限制從業(yè)的行政處罰;
(四)未被中國證監(jiān)會等金融監(jiān)管機構(gòu)采取市場禁入措施,或者執(zhí)行期已經(jīng)屆滿;
(五)不存在違反中國證監(jiān)會等金融監(jiān)管機構(gòu)離職管理規(guī)定的情形;
(六) 法律法規(guī)、中國證監(jiān)會和協(xié)會規(guī)定的其他條件。
修訂后的《辦法》落實《期貨和衍生品法》,取消關(guān)于從業(yè)資格管理的相關(guān)要求,并作出執(zhí)業(yè)登記、變更和注銷等銜接安排。這是從業(yè)人員管理最大的變化之一。
修訂后的《辦法》第九條規(guī)定,機構(gòu)可以要求擬從事期貨及相關(guān)業(yè)務(wù)的人員參加期貨從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試,作為證明其專業(yè)能力的參考;不參加期貨從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試的,應(yīng)當(dāng)符合協(xié)會規(guī)定的豁免條件。
協(xié)會負(fù)責(zé)組織期貨從業(yè)人員專業(yè)能力水平評價測試和制定豁免清單。測試方案、大綱、科目和豁免清單等由協(xié)會報中國證監(jiān)會備案后組織實施。
修訂后的《辦法》完善期貨從業(yè)人員執(zhí)業(yè)規(guī)范,增加禁止行為規(guī)定。
期貨從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守下列九條執(zhí)業(yè)行為規(guī)范:
(一)誠實守信,恪盡職守,促進機構(gòu)規(guī)范運作,維護期貨行業(yè)聲譽;
(二)以專業(yè)的技能,謹(jǐn)慎、勤勉盡責(zé)地為客戶提供服務(wù),保守客戶的商業(yè)秘密,維護客戶的合法權(quán)益;
(三)向客戶提供專業(yè)服務(wù)時,充分揭示交易風(fēng)險,不得做出不當(dāng)承諾或者保證;
(四)當(dāng)自身利益或者相關(guān)方利益與客戶的利益發(fā)生沖突或者存在潛在利益沖突時,及時向客戶進行披露,并且堅持客戶合法利益優(yōu)先的原則;
(五)具有良好的職業(yè)道德與守法意識,抵制商業(yè)賄賂,不得從事不正當(dāng)競爭行為和不正當(dāng)交易行為;
(六)不得為迎合客戶的不合理要求而損害社會公共利益、所在機構(gòu)或者他人的合法權(quán)益;
(七)不得私下接受客戶委托從事期貨交易;
(八)不得直接或者以化名、借他人名義參與期貨交易;
(九)法律法規(guī)、中國證監(jiān)會和協(xié)會規(guī)定的其他執(zhí)業(yè)行為規(guī)范。
此外,期貨公司的期貨從業(yè)人員不得有下列行為:
(一)進行虛假宣傳,誘騙客戶參與期貨和衍生品交易;
(二)挪用客戶的期貨保證金或者其他資產(chǎn);
(三)違規(guī)從事期貨交易咨詢、期貨做市交易、期貨保證金融資、期貨自營、衍生品交易、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù);
(四)中國證監(jiān)會禁止的其他行為。
《辦法》新增專章規(guī)定機構(gòu)的管理責(zé)任,明確機構(gòu)對期貨從業(yè)人員任職管理、職業(yè)培訓(xùn)、薪酬管理、行為管理、信息報送等方面的具體要求,進一步壓實機構(gòu)責(zé)任,督促機構(gòu)履行期貨從業(yè)人員管理義務(wù)。
第二十六條規(guī)定,機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立長效合理的期貨從業(yè)人員薪酬管理制度,充分反映合規(guī)管理和風(fēng)險管理的要求,避免短期、過度激勵等不當(dāng)激勵行為。機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全期貨從業(yè)人員內(nèi)部問責(zé)機制及離職管理制度,明確期貨從業(yè)人員的問責(zé)措施和履職規(guī)范。
《辦法》第三十八條明確了懲罰機制:機構(gòu)及其期貨從業(yè)人員違反辦法規(guī)定的,中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)可以根據(jù)情節(jié)輕重依法采取責(zé)令改正、監(jiān)管談話、出具警示函等監(jiān)管措施;依法應(yīng)予行政處罰的,依照《期貨和衍生品法》《期貨交易管理條例》進行處罰;《期貨和衍生品法》《期貨交易管理條例》沒有明確規(guī)定法律責(zé)任的,中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)可以責(zé)令改正,給予警告,沒收違法所得,并處以20萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重涉嫌犯罪的,依法移送司法機關(guān),追究其刑事責(zé)任。
封面圖片來源:每日經(jīng)濟新聞 劉國梅 攝
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