國資委主任張玉卓博鰲談國企改革：將構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的國有企業(yè)新型經(jīng)營責任制

每經(jīng)記者 李可愚    每經(jīng)編輯 陳旭    

3月29日，國務(wù)院國資委主任張玉卓出席博鰲亞洲論壇2023年年會“打造充滿活力的現(xiàn)代企業(yè)”分論壇并致辭。

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，在致辭中，張玉卓談及一系列關(guān)于國企改革最新動向的內(nèi)容，并明確提出要“構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責任制”，這一表述引起業(yè)界普遍關(guān)注。

張玉卓在致辭中指出，今天的國有企業(yè)將以實施新一輪國企改革深化提升行動為契機，提升國有企業(yè)公司治理現(xiàn)代化水平，構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責任制，健全更加精準靈活規(guī)范高效的收入分配機制，推動中長期激勵在更大范圍內(nèi)規(guī)范實施，推動國有企業(yè)真正按市場化運營，讓創(chuàng)新創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。

關(guān)鍵在于全面優(yōu)化國有企業(yè)收入分配機制

《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，張玉卓在發(fā)言中出現(xiàn)了“構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責任制”的表述，這立刻引起業(yè)界普遍關(guān)注。

不久前的3月16日，國務(wù)院國資委黨委在人民論壇發(fā)表署名文章《國企改革三年行動的經(jīng)驗總結(jié)與未來展望》。這篇文章中，也提及“構(gòu)建中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度下的新型經(jīng)營責任制”這一關(guān)鍵詞。為何這一關(guān)鍵詞近期多次被著重強調(diào)？

對此，中國企業(yè)研究院執(zhí)行院長李錦在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者微信采訪時分析稱，企業(yè)經(jīng)營責任制是國有企業(yè)按照所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離的原則，以某種合同的形式，確定國家與企業(yè)的責權(quán)利關(guān)系，使企業(yè)做到自主經(jīng)營、自負盈虧的經(jīng)營管理制度，其內(nèi)容包括承包經(jīng)營責任制，還有資產(chǎn)經(jīng)營責任制、租賃經(jīng)營責任制等多種形式。

李錦表示，現(xiàn)在國資央企強調(diào)注重完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立新型經(jīng)營責任制，就是推動國有企業(yè)真正按市場化運營，讓創(chuàng)新創(chuàng)造活力競相迸發(fā)。具體來看，這項工作的核心和關(guān)鍵是全面優(yōu)化國有企業(yè)收入分配機制，建立現(xiàn)代分配制度，吸引更多優(yōu)秀人才參與國企公司治理，使企業(yè)決策、治理、管理與市場經(jīng)濟更加契合。

國資領(lǐng)域?qū)＜摇⒑掀嚬こ搪殬I(yè)學院研究員劉興國在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者微信采訪時也表示，在國企收入分配和激勵機制方面，一方面可以進一步豐富激勵手段，優(yōu)化激勵方式，另一方面也可以有針對性地加大對關(guān)鍵人員的激勵力度，從而更好激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力與積極性。

國企將更好融入全球市場

此外，在致辭中，張玉卓還談及國資央企的多方面工作重點和任務(wù)。

張玉卓表示，建設(shè)充滿活力的現(xiàn)代企業(yè)需要加強交流合作，尤其是在當前各類不確定性因素增多，風險挑戰(zhàn)加大，選擇開放合作就是選擇了合作共贏的大道。

“在優(yōu)勢互補中共同發(fā)展，在見賢思齊中增強不斷改進的活力動力。”張玉卓表示，今天的國有企業(yè)將以高質(zhì)量共建一帶一路為重點，更好地融入全球市場，進一步加強同各國企業(yè)各類所有制企業(yè)在資本、科技、人才、管理等各方面全方位的合作，以更加開放的姿態(tài)擁抱世界，融入世界，造福世界。

張玉卓強調(diào)，國資委將推動國有企業(yè)堅持市場化、法治化、國際化導向，在走中國式現(xiàn)代化的新道路上，不斷給出符合市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律的國企方案，為世界經(jīng)濟繁榮作出更大貢獻。

封面圖片來源：新華社