機(jī)構(gòu)最新調(diào)查！今年女性平均月薪8689元，她們最關(guān)注......

每經(jīng)編輯 王月龍 蓋源源    

祝所有的女性朋友們，節(jié)日快樂(lè)！

國(guó)際婦女節(jié)又稱“國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)”“三八節(jié)”和“三八婦女節(jié)”，是在每年的3月8日為慶祝婦女在經(jīng)濟(jì)、政治和社會(huì)等領(lǐng)域作出的重要貢獻(xiàn)和取得的巨大成就而設(shè)立的節(jié)日。

時(shí)代前進(jìn)的大江大河有女性的浪濤，社會(huì)進(jìn)步的寬敞道路有女性的足跡。她們立足崗位，勇攀高峰，在各自的舞臺(tái)上綻放光彩；她們努力奮斗，奔跑逐夢(mèng)，是時(shí)代浪潮里的巾幗榜樣。

在婦女節(jié)到來(lái)之際，致敬平凡崗位上閃亮的“她們”。

圖片來(lái)源：新華社

報(bào)告顯示今年女性平均月薪8689元

男女差距逐年縮窄

近年來(lái)，職場(chǎng)女性權(quán)益保護(hù)受到社會(huì)各界的高度關(guān)注。在三八婦女節(jié)到來(lái)之際，紅星新聞?dòng)浾邚闹锹?lián)招聘獲悉，智聯(lián)招聘發(fā)布《2023中國(guó)女性職場(chǎng)現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》，從職場(chǎng)發(fā)展、婚育家庭、職場(chǎng)性別平等維度，洞察職場(chǎng)女性生存發(fā)展?fàn)顩r。

從薪酬來(lái)看，2023年，女性的平均薪酬為8689元/月，與男性的9942元/月相差1253元，總體來(lái)看，男女薪酬差距呈逐年縮窄趨勢(shì)。2019年，女性比男性月薪低23.5%，2023年相差約12%。報(bào)告認(rèn)為，這在一定程度上說(shuō)明女性的職場(chǎng)價(jià)值日益得到更多認(rèn)可。

從工作時(shí)間來(lái)看，有41.9%的女性每天工作9小時(shí)以上。除了在工作上夠拼，女性也是操持家務(wù)的主力軍。68.8%的女性每天從事家務(wù)勞動(dòng)1小時(shí)以上，遠(yuǎn)高于男性的47.2%，也高于去年的50.9%。

婚育仍是職場(chǎng)女性重點(diǎn)關(guān)注話題。報(bào)告顯示，超1成已婚女性不想結(jié)婚，超4成未婚女性希望30歲以后結(jié)婚或不婚。對(duì)于不準(zhǔn)備生育的職場(chǎng)人而言，“養(yǎng)孩子經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)重”是首要因素，總體占比達(dá)60.2%，與去年持平。而在已婚已育的女性中，超7成“寶媽”當(dāng)過(guò)全職媽媽，超2成為緩解經(jīng)濟(jì)壓力重返職場(chǎng)。

記者注意到，數(shù)據(jù)顯示，在已婚已育職場(chǎng)人中，49.3%的女性認(rèn)為配偶“基本沒(méi)有承擔(dān)家務(wù)、照顧小孩的責(zé)任”，占比高于去年的23.1%。僅6%的爸爸認(rèn)可此說(shuō)法。

最關(guān)注工資待遇、就業(yè)機(jī)會(huì)和權(quán)益保護(hù)

開(kāi)網(wǎng)店成靈活就業(yè)首選

據(jù)央視財(cái)經(jīng)報(bào)道，《中國(guó)美好生活大調(diào)查》線上調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2023年，中國(guó)女性最愿意在旅游、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和電腦／手機(jī)等數(shù)碼產(chǎn)品方面增加消費(fèi)。

選擇學(xué)習(xí)培訓(xùn)的女性達(dá)到了28.66%，超過(guò)男性將近7個(gè)百分點(diǎn)，內(nèi)外兼修是她們的努力追求。

另外，女性在旅游、文化娛樂(lè)方面的消費(fèi)也分別明顯超過(guò)男性2個(gè)百分點(diǎn)和3個(gè)百分點(diǎn)。此外，大調(diào)查線上問(wèn)卷數(shù)據(jù)顯示，女性不讀書(shū)的比例僅為7.90%，比男性低了2個(gè)百分點(diǎn)以上。而且，女性每年讀11本以上書(shū)的人群比例均超過(guò)男性。

面向職場(chǎng)選工作，中國(guó)女性最關(guān)注的前三項(xiàng)是工資待遇、就業(yè)機(jī)會(huì)和權(quán)益保護(hù)，相對(duì)男性，她們更想踏實(shí)一些，能有安全感，在工作穩(wěn)定性這一選項(xiàng)上高出男性2個(gè)百分點(diǎn)以上。

未來(lái)五年，她們最向往的工作領(lǐng)域是健康醫(yī)療、金融和新能源。在文化創(chuàng)意、休閑旅游、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)和短視頻／直播／自媒體這四個(gè)領(lǐng)域，女性的選擇也比男性多了2個(gè)百分點(diǎn)以上。

近年來(lái)，“靈活就業(yè)”成為社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)，如果靈活就業(yè)，女性朋友們最想開(kāi)網(wǎng)店，占比達(dá)43.16%，特別是南方女性，想開(kāi)網(wǎng)店的比例高于北方女性將近6個(gè)百分點(diǎn)。

全國(guó)人大代表羅衛(wèi)紅：

仍需追求更多實(shí)質(zhì)性的男女平等

近日，北大女學(xué)生與上野千鶴子的對(duì)話引發(fā)網(wǎng)友熱議。據(jù)北京青年報(bào)報(bào)道，對(duì)于其中延伸出的女性婚姻問(wèn)題，全國(guó)人大代表、浙江省杭州市人大常委會(huì)副主任羅衛(wèi)紅在接受北京青年報(bào)采訪時(shí)表示，要尊重“不婚”女性的選擇，對(duì)大齡單身女性要予以包容和關(guān)愛(ài)，而非歧視。羅衛(wèi)紅說(shuō)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，女性地位前所未有地提高，不過(guò)，還需追求更多實(shí)質(zhì)性的男女平等，包括為女性營(yíng)造更加友好的職場(chǎng)環(huán)境。

關(guān)于部分女性選擇不婚的態(tài)度，羅衛(wèi)紅認(rèn)為，要對(duì)她們的選擇表示理解和尊重。“當(dāng)下，許多女性越來(lái)越獨(dú)立，她們有自己的事業(yè)追求和價(jià)值取向，她們可以憑借自身力量闖出一片天地，而不是必須依靠丈夫才能實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。當(dāng)她們事業(yè)有成或者收入足夠養(yǎng)活自己的情況下，可能有些女性對(duì)家庭的需求、對(duì)男性的依附心理會(huì)淡化，因此選擇了不婚，這可能是社會(huì)高度發(fā)展的結(jié)果之一，我覺(jué)得這是可以理解的，要尊重她們的選擇。”

她還關(guān)注到“大齡剩女”這個(gè)詞，“現(xiàn)在有些人喜歡用這個(gè)詞來(lái)形容部分未婚女性，尤其是一些女孩子三十幾歲未婚，往往會(huì)被人戴上這頂帽子，我認(rèn)為不應(yīng)去貶低她們。客觀上，確實(shí)有一些女孩因?yàn)楦鞣N原因‘落單’了，我覺(jué)得可以分為兩種情況，有一部分是主觀上選擇不婚，也有一部分可能是客觀原因，有結(jié)婚的意愿，只是還沒(méi)遇到對(duì)的人，對(duì)于這兩部分群體可能要用不同的方式去引導(dǎo)?！?/span>

羅衛(wèi)紅也關(guān)注到，在職場(chǎng)中確實(shí)存在對(duì)女性的歧視現(xiàn)象。“有的人純粹認(rèn)為女性不如男性，這種觀念應(yīng)該摒棄。有的企業(yè)在招聘時(shí)發(fā)現(xiàn)對(duì)方是個(gè)育齡女性，擔(dān)心她將來(lái)生孩子影響工作就不招了，這種客觀上造成對(duì)女性的歧視，如果站在用人單位的角度是可以理解的，但我們也要多想辦法，去化解這種困境。”

“盡管憲法規(guī)定了男女平等，但在實(shí)際生活中，還存在一些男女不平等的現(xiàn)象”，羅衛(wèi)紅呼吁，“一方面，女性自己要自立自強(qiáng)、自尊自愛(ài)，用自己的實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明自己，活出精彩人生；另一方面，我們還要繼續(xù)努力追求實(shí)質(zhì)性的男女平等，包括給女性更多的從商、從政的機(jī)會(huì)。這需要社會(huì)環(huán)境的營(yíng)造、政府的推動(dòng)，創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)平等、權(quán)利義務(wù)的平等”。

編輯|王月龍 蓋源源

校對(duì)|何小桃

每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合自紅星新聞、央視財(cái)經(jīng)、北京青年報(bào)、新華社