韓國(guó)2022年休育兒假男性員工占比近3成 創(chuàng)歷史新高

每經(jīng)AI快訊，韓聯(lián)社1月25日消息，據(jù)韓國(guó)雇傭勞動(dòng)部25日發(fā)布的數(shù)據(jù)，去年韓國(guó)休育兒假的勞動(dòng)者為13.1萬(wàn)多人，同比增加18.6%，其中近三成為男性。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018年至2021年休育兒假的員工分別為9.9198萬(wàn)人、10.5165萬(wàn)人、11.204萬(wàn)人、11.0555萬(wàn)人，2022年增至13.1087萬(wàn)人。受疫情下居家辦公普及的影響，2021年休育兒假的人員一度減少，但去年再次增加。

韓國(guó)去年休育兒假的男性為3.7885萬(wàn)人，占比28.9%。該比重于2016年僅為8.5%，但之后逐年上升，2019年為21.2%，首次突破20%，2020年至2022年分別升至24.4%、26.2%和28.9%。

與前一年相比，韓國(guó)去年休育兒假的男性和女性增幅分別達(dá)30.5%和14.3%。分析認(rèn)為，韓政府去年引進(jìn)“3+3育兒假”等各項(xiàng)制度，上調(diào)申請(qǐng)育兒假的父母可享受的育兒津貼等，推動(dòng)更多男性休育兒假。（界面新聞）