產(chǎn)研結(jié)合是中國(guó)硬科技企業(yè)的必由之路

每經(jīng)評(píng)論員 趙李南

日前，福州市人民政府與河仁慈善基金會(huì)簽訂福耀科技大學(xué)（暫名）建設(shè)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。瞄向制造業(yè)高端技術(shù)短板，服務(wù)國(guó)家解決“卡脖子”問(wèn)題，“玻璃大王”曹德旺出資100億元建設(shè)的應(yīng)用研究型高水平大學(xué)福耀科技大學(xué)落地福建福州。無(wú)獨(dú)有偶，近日福建的另一巨頭寧德時(shí)代也與廈門(mén)大學(xué)牽頭共建廈門(mén)時(shí)代新能源研究院。

事實(shí)上，近年來(lái)越來(lái)越多的公司意識(shí)到，高科技人才是公司未來(lái)發(fā)展的重中之重。對(duì)于企業(yè)而言，投入研發(fā)、培養(yǎng)人才是一條艱難的路，但這條路類似魚(yú)躍龍門(mén)，一旦跨過(guò)痛苦的過(guò)程，將為企業(yè)帶來(lái)又深又寬的護(hù)城河，形成長(zhǎng)久的核心競(jìng)爭(zhēng)力。像福耀玻璃、寧德時(shí)代這樣的企業(yè)，在行業(yè)中舉足輕重，已經(jīng)擁有了相對(duì)強(qiáng)大的護(hù)城河，手握一副好牌尚且如此重視科研，其他企業(yè)又有什么理由不努力呢？

福耀科技大學(xué)作為一所民辦非盈利大學(xué)，其未來(lái)發(fā)展之路或許要從多處著手。筆者認(rèn)為，起碼需要堅(jiān)持三個(gè)核心理念：第一是要有自由的學(xué)術(shù)氛圍；第二是要給教師高待遇；第三是實(shí)事求是、腳踏實(shí)地做科研。

時(shí)至今日，我國(guó)改革開(kāi)放取得了舉世矚目的成就，但仍然有很長(zhǎng)的路要走，特別是在部分關(guān)鍵技術(shù)和關(guān)鍵材料領(lǐng)域，與世界頂級(jí)水平尚有一定差距。究其原因，一方面是起步晚，而另一方面則是我國(guó)大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)的科研實(shí)力存在不足。其中，自由的學(xué)術(shù)氛圍，一直是科學(xué)研究取得突破的關(guān)鍵土壤。學(xué)術(shù)氛圍上，需要解決兩個(gè)平等問(wèn)題，第一是問(wèn)題平等，第二是科研人員平等。解放思想，實(shí)事求是，承認(rèn)自己的不足，任何問(wèn)題都可以拿出來(lái)討論，并抵制科研領(lǐng)域的論資排輩。

第二是高校的教師待遇問(wèn)題。曾有國(guó)內(nèi)著名大學(xué)的學(xué)院院長(zhǎng)向筆者坦言，要讓科學(xué)研究者能靜下心來(lái)坐冷板凳，應(yīng)該普遍提高基礎(chǔ)研究人員的待遇，而不是給有帽子的人高待遇。有了高待遇，高校教師才能夠安安心心地搞科研、做學(xué)問(wèn)，而不是整天被某某暴富故事所包圍。這點(diǎn)對(duì)于福耀科技大學(xué)這所民辦大學(xué)而言或許更為重要，曹德旺先生能夠管理好那么大的企業(yè)，相信這點(diǎn)對(duì)于他來(lái)講應(yīng)該也在考慮之中。

第三是實(shí)事求是、腳踏實(shí)地做科研。在不少科研機(jī)構(gòu)，存在著各種所謂的指標(biāo)和任務(wù)，但很多研究屬于小眾領(lǐng)域，不能一概而論，甚至可以說(shuō)在某一特定的高精尖領(lǐng)域，真正懂行的在全國(guó)也就百來(lái)人的規(guī)模。由此，也導(dǎo)致了道德風(fēng)險(xiǎn)。過(guò)往就曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)某科研人員把國(guó)外某企業(yè)的芯片偽裝后，謊稱是自己研發(fā)的芯片。這個(gè)例子是前車之鑒，因此，只有實(shí)事求是、嚴(yán)于律己、踏踏實(shí)實(shí)才能搞出實(shí)打?qū)嵉目蒲谐晒?/p>

筆者認(rèn)為，產(chǎn)研結(jié)合將是中國(guó)硬科技企業(yè)的必由之路，由企業(yè)界推動(dòng)學(xué)術(shù)界的科研進(jìn)步，將成為未來(lái)中國(guó)科研的一個(gè)重要特征。筆者也相信，將有越來(lái)越多的企業(yè)意識(shí)到只有承受長(zhǎng)久而艱難的科研過(guò)程，才能夠在未來(lái)實(shí)現(xiàn)“中國(guó)創(chuàng)造”，從而邁向全球產(chǎn)業(yè)鏈的更高端。