天府新區(qū)來了華西醫(yī)院 高品質(zhì)醫(yī)療供給是為人

四川大學華西天府醫(yī)院

四川天府新區(qū)家門口來了華西醫(yī)院。

看病不用再去華西壩去擠，這反應優(yōu)質(zhì)醫(yī)院在區(qū)域的均衡流動。對天府新區(qū)來說，這搭起了高品質(zhì)公共資源供給的整體骨架。公園城市的核心邏輯在于人，高品質(zhì)的環(huán)境、教育、醫(yī)院才能留住人。這是家門口有了華西醫(yī)院的背后意義。

另一層面，筑巢引鳳，構筑有優(yōu)質(zhì)公共品服務之巢，才能招引鳳凰來。天府新區(qū)引入華西醫(yī)院，背后既有求賢若渴之心，也有對人才引入的系統(tǒng)思考。

天府新區(qū)要構建未來人才創(chuàng)新新高地，公共品配套必不可少。

家門口有了華西醫(yī)院

近代社會文明標志之一便是城市化。但城市化的進程可能引發(fā)公共資源的不均衡發(fā)展，醫(yī)療資源就是核心之一。如果醫(yī)療等公共資源分配不當，這便會誘發(fā)“大城市病”，進而導致產(chǎn)業(yè)空心、交通擁堵、城市衰落等后果。

天府新區(qū)的公園城市發(fā)展理念，是一座理想城市的范式。盡可能發(fā)展公共服務，提供更好的公共配套，滿足人們?nèi)找嬖鲩L的需求，正是當下天府新區(qū)大力拓展的方向。

川大華西醫(yī)院來到天府新區(qū)，這背后意義便顯而易見。

10月13日，四川大學華西天府醫(yī)院正式開院。

代表著城市未來的興隆湖，與有著深厚歷史底蘊的華西壩，共享來自華西醫(yī)院體系的高品質(zhì)醫(yī)療服務。高品質(zhì)意味著高標準、高要求和高服務。

成都興隆湖

開院初期，開放了骨科、泌尿外科、眼科、腎臟內(nèi)科、康復醫(yī)學科、疼痛科、風濕免疫科、神經(jīng)內(nèi)科這8個臨床科室的門診。

但這8個科室號均有大咖們坐診，比如骨科的周宗科教授，泌尿外科的王佳教授、腎臟內(nèi)科的付平教授，疼痛科的肖紅教授、康復醫(yī)學科的何紅晨教授、神經(jīng)內(nèi)科的周東教授、風濕免疫科嚴冰教授……

四川大學華西天府醫(yī)院到來，天府新區(qū)構建高品質(zhì)公共衛(wèi)生服務體系邁出關鍵一步。

點集聚成面，四川省第二人民醫(yī)院天府院區(qū)、成都萬達UPMC國際醫(yī)院、四川泰康西南醫(yī)院、天府新區(qū)康養(yǎng)醫(yī)學中心等項目正按時序積極向前推進。

截至2021年8月底，天府新區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構444個，編制床位數(shù)3374張，開放床位2722張，衛(wèi)生人員總數(shù)達6083人。

龍頭輻射的產(chǎn)業(yè)意義

公共醫(yī)療資源的服務品是其中一環(huán)，環(huán)環(huán)相扣便是天府新區(qū)高品質(zhì)公共資源的整體骨架。醫(yī)療是一環(huán)，教育是另一環(huán)。

2020年成都市（區(qū)）縣社會公眾滿意度調(diào)查中，天府新區(qū)基礎教育滿意度測評以最高分的成績位列全市榜首。

天府新區(qū)教育資源構建思路和天府醫(yī)院，集聚最優(yōu)質(zhì)和稀缺的資源。天府中學校長陳東永，天府中學附小校長陸枋這些都是稀缺的大咖校長。

筑巢引鳳，構筑公共品服務之巢，才能引來鳳凰來。

實際上，筑巢引鳳一直是全球發(fā)達區(qū)域中心的成功路徑。

以有“亞洲硅谷”的新加坡緯壹科技城為例。緯壹科技城早期著重于產(chǎn)業(yè)發(fā)展，后期從人的需求進行前瞻布局，拓展園區(qū)功能的多樣性。優(yōu)質(zhì)居住公寓和休閑配套持續(xù)完善，清晰可見“下一代園區(qū)”的全貌和理念。

從復雜的經(jīng)濟結構理解，優(yōu)質(zhì)公共資源的短期投入是為長期回報，并非構成成本負擔的吸金獸。“看得見的手”和“看不見的手”結合在一起，反倒能促成資源更優(yōu)化配置，一是滿足人的需求，二是提升公共品的專業(yè)服務功能。

四川大學校長、中國工程院院士李言榮說：“華西天府醫(yī)院一定能夠按照一流標準、圍繞一流目標，為華西醫(yī)院早日建成國家綜合醫(yī)學中心貢獻力量。”

四川大學華西天府醫(yī)院

“白紙作圖”更利于引入各種先進設備，比如所有手術室均按照智慧手術室標準進行建設，能夠完成高清4K的手術轉(zhuǎn)播；門診藥房使用智能調(diào)配機器人正高效率運轉(zhuǎn)，一天可調(diào)配8000張?zhí)幏?hellip;…

通過引進龍頭資源，可以將單點的專業(yè)化分工拓寬到全局。

一是協(xié)同華西醫(yī)院在疑難危重癥診治、人才培養(yǎng)、臨床研究、重大公共衛(wèi)生問題研究等方面實現(xiàn)創(chuàng)新與發(fā)展，二是帶動區(qū)域醫(yī)療、預防和保健服務水平整體提升。

這樣一種龍頭牽引功能，通過垂直整合優(yōu)化新區(qū)醫(yī)療資源，有效帶動高能級產(chǎn)業(yè)鏈式集聚。

休斯敦市曾走過這條路，德州醫(yī)學中心便是龍頭輻射區(qū)域的范例。

該中心擁有21家世界知名的綜合醫(yī)院和頂級?？漆t(yī)院，以醫(yī)療診治為帶動，配套商業(yè)性醫(yī)療保險總部、解剖學博物館、名人博物館、醫(yī)學中心圖書館、醫(yī)學交流報告廳、血液中心、法醫(yī)中心等。

過去，我們理解的公共品投入是被動政府投入，這是需要跳出的城產(chǎn)人邏輯。

華西天府醫(yī)院在天府新區(qū)落腳，這更接近“人城產(chǎn)”邏輯。在筑巢引鳳之后，集聚的人才又會反向驅(qū)動巢的壯大。

所以，華西天府醫(yī)院在提供高質(zhì)量醫(yī)療服務的同時，也要發(fā)揮自身作為科研機構的創(chuàng)新策源功能，為培育醫(yī)療科技產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)揮重要作用，賦能西部（成都）科學城建設，助力天府新區(qū)加快建設踐行新發(fā)展理念的公園城市先行區(qū)。

優(yōu)質(zhì)公共品構建為人服務

歸根結底，優(yōu)質(zhì)公共品供給是天府新區(qū)求賢若渴的“攬人”表達，營城是為了引人。

從城市發(fā)展邏輯講，城市布局和空間圍繞資源發(fā)展。古時的逐水而居，如今有高品質(zhì)公共品加持的醫(yī)院、圖書館、公園等。家門口有了華西醫(yī)院，基本能滿足天府新區(qū)居民對優(yōu)質(zhì)醫(yī)療機構的需求。興隆湖的居民不再忍受去華西壩的幾十公里路程。實際上，這種優(yōu)質(zhì)醫(yī)院的引進也是公園城市內(nèi)核的一部分。公園城市便是需要滿足人對高品質(zhì)生活的需求。

在這一大邏輯之下，滿足人的需求才能吸引人才。天府新區(qū)要打造全國影響力的科技創(chuàng)新中心，這需要人才，更需要頂尖人才。

成都超算中心

就在華西天府醫(yī)院落地之前，天府新區(qū)舉行了引聚頂尖人才推動西部（成都）科學城建設研討會。天府新區(qū)的核心態(tài)度是要打造成“天”生愛才、“府”首盼來的蓉漂“首選地”。

天府新區(qū)的目標是要到2025年初步建成具有全國影響力的科學城，進入全國科學城第一方陣，引育院士等頂尖人才50名，高層次人才1000名以上，科技創(chuàng)新人才團隊500支以上，新增青年人才10萬名以上。

要構建“ 蓉漂”人才首選地優(yōu)勢，這是加入全球的人才競爭大戰(zhàn)。如果沒有一整套的引人和留人機制，全國有影響力的科學城恐變?yōu)槿比说目粘恰?/span>

加快出臺人才激勵機制，鮮明以知識價值為導向的收入分配機制，匯聚更多領軍人物、拔尖人才在天府實驗室勇攀科技高峰、探索未知領域。

區(qū)域經(jīng)濟在基礎教育、基礎科學、基礎科研領域的投入，決定了經(jīng)濟體的知識和技術創(chuàng)造能力。

現(xiàn)在的知識經(jīng)濟時代，產(chǎn)學研投深度融合，教授身兼數(shù)職，大學教授、投資人、企業(yè)家、工程師。

天府新區(qū)的五大引育平臺，當中可見匯聚更多領軍人物、拔尖人才的決心。

比如引進“大企業(yè)”，落地華為鯤鵬、海康威視等重大項目101個，總投資約1200億元，培育高新技術企業(yè)438家、連續(xù)5年增速超100%；集聚“國家隊”，目前已集聚中科院系統(tǒng)單位14家，中核系科研機構7個，初步形成彰顯國家科技實力的創(chuàng)新力量；拓展“高校圈”，引進清華四川能源互聯(lián)網(wǎng)研究院等校院地協(xié)同創(chuàng)新平臺53個，并確立了到2023年匯聚校院地協(xié)同創(chuàng)新平臺100個的目標，初步形成以高校院所創(chuàng)新成果牽引產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良好格局。

實際上，通過人才壯大科研平臺，天府新區(qū)一手抓政策保障，另一手抓公共品保障。

天府新區(qū)高標準建設科學家社區(qū)，全域布局“15分鐘生活圈”118個，規(guī)劃建設人才住房100萬平方米，布局醫(yī)院、學校、圖書館等重大功能設施和公共配套項目89個，以全方位服務讓人才安下心、扎穩(wěn)根。

華西醫(yī)院是天府新區(qū)公共品保障的關鍵落子，并且是天府新區(qū)“攬人”組合拳的重要部分。

而在未來，天府新區(qū)把人才引入視作未來人才創(chuàng)新新高地。

和深圳人才集團簽約，要在機制重構、政策優(yōu)化、合作協(xié)同等方面統(tǒng)籌發(fā)力。推動形成集聚科技人才、高層次人才、新職業(yè)人群、青年人才“四類群體”的重要人才中心。

唐陵/文

本組圖片由天府新區(qū)提供