2021-09-03 09:39:10
雷曼光電(300162.SZ)9月2日晚間披露的第二期股權激勵計劃(草案)顯示,公司將向包括董事、高管、中層管理人員、核心技術人員及骨干員工在內(nèi)的248名人員實施股權激勵。本激勵計劃擬授予的股票期權數(shù)量1,250.30萬份,約占公司目前總股本的3.58%。其中首次授予1,050.30萬份,公司目前總股本的3.01%,預留200萬份,公司目前總股本的0.57%。本激勵計劃涉及的標的股票來源為向激勵對象定向發(fā)行公司A股普通股。
雷曼光電表示,本次激勵計劃有助進一步建立、健全公司長效激勵機制,吸引和留住優(yōu)秀人才,充分調動董事、高級管理人員、中層管理人員及核心技術(業(yè)務)骨干人員的積極性,并能有效地將股東利益、公司利益和核心團隊利益、個人利益結合在一起,使各方共同關注公司的長遠發(fā)展,提升公司的市場競爭能力與可持續(xù)發(fā)展能力。
值得關注的是,雷曼光電本次激勵計劃設置了較高的業(yè)績考核要求,表明公司內(nèi)部對未來的業(yè)績增長非常有信心。依據(jù)公告,雷曼光電本次激勵計劃的業(yè)績考核要求如下:第一個行權期以2020年營業(yè)收入為基數(shù),2021年營業(yè)收入增長率不低于46.55%;第二個行權期以2020年營業(yè)收入為基數(shù),2022年營業(yè)收入增長率不低于132.04%;第三個行權期以2020年營業(yè)收入為基數(shù),2023年營業(yè)收入增長率不低于254.16%。
通過計算不難得出,以公司2020年營收8.19億元為計算,如果達到業(yè)績考核目標,雷曼光電2021年-2023年的營業(yè)收入將分別達到12億元、19億元和29億元,增長預期非常高。
從實際業(yè)績增長情況判斷,雷曼光電目前確實處于高速增長期。依據(jù)公司近期披露的2021年半年報,公司今年1-6月實現(xiàn)的營業(yè)收入和歸屬于上市公司股東的凈利潤分別增長了44.51%和259.92%,其中基于COB技術的Micro LED超高清顯示產(chǎn)品銷售額增長了147%,以COB超高清顯示技術為核心的LEDHUB智慧會議產(chǎn)品的銷售額也較上年同期增長了236%。接下來,雷曼光電的COB產(chǎn)品還將發(fā)力萬億級的家用顯示市場,增長潛力更加巨大。
本次激勵計劃股票期權的行權價格不僅沒有折價,而且還高于公司目前的二級市場股價。公告顯示,雷曼光電本次激勵計劃股票期權的行權價格為10元/股,明顯高于草案公告前1個交易日9.26元/股的公司股票交易均價,也高于草案公告前20個交易日9.76元/股的公司股票交易均價。
有分析認為,更高的業(yè)績能夠支撐更高的股價,正是因為雷曼光電對未來的業(yè)績高增長非常有信心,才會設置高于現(xiàn)行股價的行權價格。若雷曼光電能夠順利完成股權激勵設置的業(yè)績考核目標,公司未來的成長將不可同日而語。
(本文不構成任何投資建議,信息披露內(nèi)容以公司公告為準。投資者據(jù)此操作,風險自擔。)
特別提醒:如果我們使用了您的圖片,請作者與本站聯(lián)系索取稿酬。如您不希望作品出現(xiàn)在本站,可聯(lián)系我們要求撤下您的作品。
歡迎關注每日經(jīng)濟新聞APP