美國多家醫(yī)院威脅員工：敢對外說沒口罩就開除！

每經(jīng)編輯 鄭直     

據(jù)海外網(wǎng)援引美國媒體報道，近日美國至少有兩名醫(yī)護人員因公開表示需要更多的新冠病毒檢測和防護設(shè)備而被醫(yī)院解雇。美國各地的醫(yī)院都警告醫(yī)生和護士“不要將醫(yī)療用品短缺情況公之于眾”。

據(jù)彭博社報道，華盛頓州急診室醫(yī)師林明（Ming Lin）說，上周五他被通知解雇，原因是他私自接受了西雅圖當?shù)貓蠹埖牟稍L，其間詳細說明了他認為防護設(shè)備和測試不足的地方。

林在貝林漢姆地區(qū)的圣約瑟夫醫(yī)療中心工作，該中心網(wǎng)絡(luò)首席執(zhí)行官查爾斯·普羅斯珀在一封電子郵件中說，林對醫(yī)院提出“公開批評”，因此不能被容忍。林的合同是通過TeamHealth中介進行的，TeamHealth表示正在為他尋找新工作。

林表示：“我們的誓言是不傷害任何人。我為患者安全大聲疾呼，結(jié)果被解雇了。”

同時在芝加哥，醫(yī)務(wù)人員馬祖基維茨發(fā)電子郵件給同事抱怨，說她想在值班時戴更好的防護口罩，隨后她就被解雇。目前，馬祖基維茨已經(jīng)起訴她的前雇主“非法解雇”。

在紐約，NYU Langone醫(yī)院系統(tǒng)警告員工，如果他們未經(jīng)授權(quán)與媒體交談，可能會被解雇。紐約Montefiore醫(yī)院系統(tǒng)也要求員工在公開講話之前必須獲得院方許可，并在3月17日提醒雇員們，所有媒體采訪要求“必須由公共關(guān)系部門分配和審查”。

美國華盛頓州護士協(xié)會發(fā)言人魯思·舒伯特表示，為了維護醫(yī)院的形象，護士和其他醫(yī)護人員被禁止自由發(fā)聲。舒伯特隨后表示，任何醫(yī)療工作者都不應(yīng)該因為說了實話而受到處罰或被解雇。

圖片來源：推特

海外網(wǎng)援引外媒報道稱，隨著美國疫情不斷蔓延，未來幾周將面臨病例激增的局面，美國許多醫(yī)院都警告員工，不要公開談?wù)摴ぷ鳁l件，其中包括N-95口罩和長袍的短缺，以及病床和呼吸機的短缺等。據(jù)悉，全國各地的醫(yī)院都接到了“媒體禁言令”。

一名管理著約7萬名醫(yī)護人員的Facebook群組的醫(yī)生告訴記者，她從醫(yī)生那里聽到了更多信息，醫(yī)院警告醫(yī)護人員，在處理大量的確診病例時，不要讓公眾注意到他們遇到的問題。

美國北卡羅來納州一名放射科醫(yī)生梅塔尼莎稱，“我們認為告知公眾是重要的，但醫(yī)院系統(tǒng)不允許我們說給媒體，否則將會有極端的后果。”梅塔補充說，“公眾需要聽到這些事，其他醫(yī)生也需要聽到這些事，以便對即將發(fā)生的情況發(fā)出警告，讓每個人都知道事情會變得多么糟糕，這一點非常重要。”

圖片來源：推特

傳統(tǒng)上，美國的醫(yī)院有嚴格的媒體指南來保護患者的隱私，敦促工作人員只能通過官方公共關(guān)系辦公室與記者交談。但舒伯特說，如今已經(jīng)進入了一個新時代。

她說：“醫(yī)護人員必須有能力告訴公眾醫(yī)院內(nèi)部真實的情況。”

哈佛法學院生物倫理學中心主任格倫·科恩說：“對于醫(yī)護人員來說，表達自己的擔憂和憂慮是適當?shù)模貏e是這樣做能引起關(guān)注，可以讓他們得到更好的保護。”而醫(yī)院方面可能試圖挽回聲譽損失，因為“當醫(yī)護人員說他們沒有受到保護時，公眾會對醫(yī)院系統(tǒng)感到不安。”

對此，美國一些醫(yī)院的管理人員則表示，采取這些措施是為了“保護病人的隱私”。比如紐約NYU Langone醫(yī)院系統(tǒng)的發(fā)言人吉姆·曼德勒就表示，該政策旨在保護患者和員工的機密性。“由于信息在不斷發(fā)展，為了我們的員工和機構(gòu)的最大利益，只有那些擁有最新信息的人員才可以通過媒體發(fā)聲回應(yīng)公眾關(guān)切的問題。”

不過，彭博社文章認為，雖然隱私權(quán)法律禁止醫(yī)務(wù)人員透露特定的患者信息，但并不禁止他們一般性地討論自己的工作條件。

近日，美國許多醫(yī)生，護士和其他醫(yī)護人員在社交媒體上對缺乏防護裝備或急需的呼吸器等患者護理設(shè)備深表擔憂。一些熱門帖子被分享數(shù)十萬次，并通常都帶上了#GetMePPE（給我發(fā)防護設(shè)備）的話題標簽。

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