成都發(fā)布“城市獵頭行動計劃”：圍繞首批20個急需緊缺崗位，全球覓才

每經(jīng)記者 梁宏亮    每經(jīng)編輯 楊歡

繼“成都人才新政12條”后，成都招才引智再出招。

12月4日，成都市政府新聞辦召開“成都城市獵頭行動計劃”新聞發(fā)布會，正式發(fā)布《關(guān)于實施成都“城市獵頭”行動計劃的若干措施》。

據(jù)了解，該“若干措施”圍繞城市發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)需求，在全國率先提出以城市之名，圍繞首批20個急需緊缺崗位，面向全球覓才。

20個急需緊缺崗位全球招募

近年來，成都新經(jīng)濟集聚發(fā)展效應(yīng)正逐漸釋放。數(shù)據(jù)顯示，成都新經(jīng)濟企業(yè)從2年前的12.7萬家增加至35萬家。數(shù)字的背后，反映出的是城市不斷增長的人才需求。圍繞人才發(fā)展的全生命周期，城市怎樣為產(chǎn)業(yè)進行充分的人才供給，是當(dāng)下提升城市能級的關(guān)鍵點。

此份新發(fā)布的行動計劃，聚焦成都市“5+5+1”中的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域，“鎖定”了首批20類急需緊缺崗位。

它們分別是：算法工程師、嵌入式軟件開發(fā)工程師、LCD/OLED研發(fā)技術(shù)人員、信息安全工程技術(shù)人員、電路設(shè)計工程師、數(shù)字娛樂技術(shù)人員、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、人工智能工程技術(shù)人員、系統(tǒng)架構(gòu)師、供應(yīng)鏈管理師、工藝工程師、智能駕駛系統(tǒng)開發(fā)人員、航空動力系統(tǒng)技術(shù)人員、大分子藥物研發(fā)人員、藥學(xué)藥效藥理研究人員、功能及復(fù)合材料技術(shù)人員、會展策劃師、投融資管理人員、公園城市設(shè)計師、知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)人員。

“城市發(fā)展到今天，不以人口數(shù)量和人才數(shù)量取勝。”中共成都市委組織部副部長、市人才辦主任彭崇實表示，要以人才與產(chǎn)業(yè)的匹配度、人才團隊與城市戰(zhàn)略匹配度取勝。

為此，《措施》綜合研判經(jīng)濟發(fā)展大勢和人才需求趨勢，分析重點產(chǎn)業(yè)細(xì)分領(lǐng)域，將崗位精準(zhǔn)定位到產(chǎn)業(yè)功能區(qū)及重點需求企業(yè)，推動人力資源精準(zhǔn)匹配。

“高質(zhì)量發(fā)展離不開高素質(zhì)人才支撐。”彭崇實進一步講到，《措施》是當(dāng)前人才招引無序競爭的破局之策，將推動人才政策從粗放式向精準(zhǔn)化轉(zhuǎn)變，提升城市的核心競爭力。

憑面試通知，領(lǐng)取專屬服務(wù)“禮包”

通過分析典型崗位、企業(yè)需求、薪酬水平、區(qū)位分布特征，成都出臺的此份行動計劃還對急需的20個崗位進行精準(zhǔn)畫像，繪制首批成都市急需緊缺崗位人才圖譜。

值得注意的是，圍繞來蓉求職人才的食、住、行需求，成都還將為符合條件的急需緊缺崗位人才分類供給人才公寓、產(chǎn)業(yè)園區(qū)配套住房等安居服務(wù)。

2017年起，成都市在22個區(qū)（市）縣均建立了23家青年人才驛站，實現(xiàn)了“中心城區(qū)＋郊區(qū)新城”全覆蓋。據(jù)共青團成都市委員會副書記王超介紹，目前成都供準(zhǔn)備了776張床位，為符合條件的青年人才提供7天免費入住的便利。

“針對于成都市獵頭行動計劃的急需緊缺崗位，我們進行專項邀請。對于相關(guān)的專業(yè)由驛站管理員進行優(yōu)先審核，優(yōu)先分配房間。”王超表示，大學(xué)生畢業(yè)求職期間是驛站使用的旺季，屆時將與酒店合作，動態(tài)增加房間，保證來蓉求職的急需緊缺人才入住。

記者在發(fā)布會現(xiàn)場獲悉，結(jié)合打造“蓉漂+”系列衍生產(chǎn)品，成都為外地來蓉應(yīng)聘的急需緊缺崗位人才定制專屬“禮包”。人才憑面試通知，通過線上申請、線下領(lǐng)取，便可獲得地鐵公交、文化旅游、移動通訊等增值服務(wù)。

“《若干措施》提出，構(gòu)建‘線上+線下’資源聚合的首站式人才服務(wù)平臺，向急需緊缺崗位人才提供落戶、安居、政策匹配、金融扶持、項目申報、項目對接等信息服務(wù)。”彭崇實介紹道。

（實習(xí)生劉家琳對本文亦有貢獻）

封面圖片來源：每經(jīng)記者 張建 攝