應(yīng)對老齡化 越南擬延后退休年齡 最快2021年實(shí)施

為應(yīng)對國家老齡化問題，越南擬將男女公務(wù)員和勞工退休年齡，由目前的60歲和55歲，分別延后到62歲和60歲，最快2021年起實(shí)施。

中央社報(bào)道稱，越南政府以延長勞工社保繳納時(shí)間平衡退休基金收支以及因應(yīng)人口老化等為由，提出勞動(dòng)法修正草案，研擬延后公務(wù)員和勞工退休年齡。草案在獲得政府同意后，昨天正式呈交越南國會(huì)討論和審議。

根據(jù)草案，男性退休年齡由目前的60歲調(diào)高至62歲，并將女性退休年齡由目前的55歲調(diào)高至60歲。

草案同時(shí)提出兩項(xiàng)落實(shí)方案：第一方案是自2021年開始男女性退休年齡每年分別調(diào)高3個(gè)月和4個(gè)月，直到2028年男性退休年齡達(dá)到62歲以及2035年女性退休年齡達(dá)到60歲為止；第一方案是自2021年開始男女性退休年齡每年分別調(diào)高3個(gè)月和4個(gè)月，直到2028年男性退休年齡達(dá)到62歲以及2035年女性退休年齡達(dá)到60歲為止。

越南勞動(dòng)榮軍與社會(huì)部指出，延后退休年齡的主要目的是確保退休基金的長期平衡，如果維持現(xiàn)行收支情況，退休基金收支自2023年將開始失衡，到2034年恐要使用國家預(yù)算彌補(bǔ)支付。

統(tǒng)計(jì)顯示，越南高齡者比率自1979年的6.9%增至2016年的10.5%，呈現(xiàn)迅速成長趨勢；越南民眾健康情況與平均壽命都獲得提高，目前達(dá)73歲，人員享有退休金福利的時(shí)間較長，導(dǎo)致退休基金面臨失衡。

目前越南預(yù)期壽命為76歲，在東南亞各國中排名第三，僅次于新加坡的83.1歲和汶萊的77.7歲。

世界銀行早在去年就對越南老齡化問題發(fā)出警告，稱越南社會(huì)保險(xiǎn)正在因人口老齡化問題面臨危機(jī)，若社會(huì)保險(xiǎn)制度沒有盡快作出相應(yīng)調(diào)整，可能在2036年前破產(chǎn)。

世界銀行報(bào)告指出，目前社會(huì)保險(xiǎn)基金以每年-1.7%的速度減少，隨著高齡人口攀升、受益人數(shù)相應(yīng)增加，未來將可能加快至-3%。2018年越南的社會(huì)保險(xiǎn)總資產(chǎn)額已達(dá)到最高值，約占越南國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的12%，然而按照這樣的速率，社會(huì)保險(xiǎn)基金將于2036年至2042年左右用盡，而其所帶來的赤字將可能在2060至2070年時(shí)占GDP的2.5至3%。

華爾街見聞 許超 封面及文中圖均來自攝圖網(wǎng)