虧損4億元 安心保險(xiǎn)計(jì)劃裁員4.7%

每經(jīng)記者 袁園    每經(jīng)實(shí)習(xí)編輯 易啟江    

裁員創(chuàng)意圖，文圖無關(guān) 圖片來源：攝圖網(wǎng)

繼華夏保險(xiǎn)之后，又一家保險(xiǎn)公司制定了裁員方案。

2月21日，安心保險(xiǎn)審議通過了《安心財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)有限責(zé)任公司經(jīng)濟(jì)性裁員方案》（下稱裁員方案），計(jì)劃裁員50人，占全公司總?cè)藬?shù)的4.7%。“此次裁員不涉及中后臺(tái)員工，是正常的業(yè)務(wù)人員變動(dòng)。”某知情人士對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示。

據(jù)悉，裁員并不是單個(gè)公司的個(gè)案，隨著保險(xiǎn)公司內(nèi)部?jī)?yōu)勝劣汰機(jī)制的推行、業(yè)務(wù)條線的調(diào)整等，裁員在保險(xiǎn)公司內(nèi)部也屬于正?，F(xiàn)象。“每個(gè)公司內(nèi)部都有不同的激勵(lì)機(jī)制，有時(shí)候裁員也是為了招到更好更優(yōu)秀的人才。”有保險(xiǎn)從業(yè)人員評(píng)論稱，保險(xiǎn)公司裁員屬正?，F(xiàn)象，沒什么大驚小怪的。

計(jì)劃裁員50人

據(jù)悉，2月21日，安心保險(xiǎn)召開了第三屆第三次職工代表大會(huì)，大會(huì)對(duì)裁員方案進(jìn)行了審議，并順利通過裁員方案。

根據(jù)裁員方案，安心保險(xiǎn)在崗人數(shù)為1050人，計(jì)劃裁員50人，占全公司總?cè)藬?shù)的4.7%，涉及崗位為部分服務(wù)中心部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門總經(jīng)理助理、經(jīng)理、主管、專員；部分業(yè)務(wù)部、事業(yè)群團(tuán)隊(duì)總經(jīng)理、初級(jí)合伙人。

對(duì)于裁員原因，方案顯示，由于公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)虧損，車險(xiǎn)業(yè)務(wù)虧損尤其嚴(yán)重，2018 年全年累計(jì)虧損4億元之多，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，擬決定解雇一定數(shù)量員工，主要為公司車險(xiǎn)業(yè)務(wù)未能實(shí)際開展地區(qū)的員工。

對(duì)于被裁員工，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十六條、第四十七條之規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償款一次性以電子匯款方式支付，匯至員工收取工資賬戶。

“此次裁員不涉及中后臺(tái)員工，主要是業(yè)務(wù)條線、尤其是車險(xiǎn)業(yè)務(wù)方面的人員。”上述知情人士對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，安心保險(xiǎn)的車險(xiǎn)業(yè)務(wù)開展進(jìn)度比預(yù)想的慢，所以此次裁員也主要是針對(duì)這方面，尤其是沒開展車險(xiǎn)業(yè)務(wù)地區(qū)的人員變動(dòng)。“原來計(jì)劃的是在全國(guó)開展車險(xiǎn)業(yè)務(wù)，但目前來看安心保險(xiǎn)僅批復(fù)了16個(gè)區(qū)域的車險(xiǎn)業(yè)務(wù)，因此人員儲(chǔ)備多余業(yè)務(wù)需求，也是為了減少消耗，所以才采取了裁員計(jì)劃。

據(jù)悉，安心保險(xiǎn)可開展車險(xiǎn)業(yè)務(wù)的地區(qū)為北京、天津、河北、內(nèi)蒙古、上海、江蘇、浙江（含寧波）、福建（不含廈門）、河南、廣東（含深圳）、重慶、四川、云南、大連等。

今年險(xiǎn)企裁員并非安心保險(xiǎn)一家

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，從2018年年末至今，爆出裁員的險(xiǎn)企不止安心保險(xiǎn)一家。此前，華夏保險(xiǎn)也爆出了裁員方案，引起了市場(chǎng)上的多方關(guān)注。

1月24日，華夏人壽內(nèi)部發(fā)布關(guān)于減編減員控制薪酬的文件，總公司編制核減共21個(gè)。具體來說，核減后，以部門為單位，在2月底之前減員5%，基數(shù)為部門現(xiàn)有人數(shù)。核算減員人數(shù)不足1人的部門，至少應(yīng)減員1人，如不減員，則公司直接核減部門薪資成本總量的5%。確實(shí)無法完成減員任務(wù)的部門，每少減員1人，部門薪資成本總量核減5%。

對(duì)于此次裁員，華夏人壽“掌舵者”趙子良曾表示，日前（華為創(chuàng)始人）任正非表示要“放棄平庸員工”，而華夏人壽實(shí)行末位淘汰、減員增效已有多年，也唯有如此才能真正踐行“客戶利益至上”的核心價(jià)值觀，才能不斷改變、揚(yáng)棄向前！

“放棄平庸員工”源自任正非去年11月的一次內(nèi)部講話，他曾表示，未來幾年，整個(gè)大形勢(shì)應(yīng)該沒有想象中那么樂觀，我們要有過苦日子的準(zhǔn)備。每個(gè)工種都要對(duì)準(zhǔn)多產(chǎn)糧食和增加土壤肥力，如果對(duì)標(biāo)沒有價(jià)值，就應(yīng)該裁減和放棄一部分工作，讓其聚焦。也要放棄一部分平庸的員工，降下人力成本來。

這一觀點(diǎn)也得到了業(yè)內(nèi)認(rèn)識(shí)的認(rèn)同。“保險(xiǎn)公司裁員并不是新鮮事，隨著保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)的調(diào)整、戰(zhàn)略的變化、內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的改革等，均會(huì)對(duì)人員安排作出一些調(diào)整，這是正常現(xiàn)象。”某險(xiǎn)企內(nèi)部人士對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，裁員雖然跟市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境有關(guān)，但其實(shí)也跟公司內(nèi)部文化有關(guān)，不能過度放大裁員的影響，相反裁掉了冗雜人員，才有利于保險(xiǎn)公司的發(fā)展，也有利于招到更優(yōu)秀的員工。