人事大挪移！年內(nèi)逾百位上市銀行“董監(jiān)高”離職，“體制外”不再是香餑餑

2018年，銀行業(yè)刮起了一股“人事調(diào)整”風(fēng)。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，從年初至今，A股和H股共計(jì)44家上市銀行中，已有34家上市銀行，累計(jì)逾百位“董（事）監(jiān)（事）高（管）”發(fā)生變動(dòng)。其中包括多家上市銀行換帥。

與前兩年銀行高管變動(dòng)的主動(dòng)“離職潮”不同，今年銀行高管“挪窩”的原因以“工作調(diào)動(dòng)、內(nèi)部提拔”為主。大部分離職人員依舊留在商業(yè)銀行系統(tǒng)內(nèi)，只有少數(shù)到齡退休，或調(diào)往非銀企業(yè)任職，甚至從政。而投身民營銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)及知名企業(yè)金融板塊的高管更是難得一見。

年內(nèi)逾百位上市銀行“董監(jiān)高”請(qǐng)辭

12月25日，華夏銀行公告稱，該行董事會(huì)于近日收到公司董事、副董事長李汝革提交的書面辭職報(bào)告。李汝革因工作調(diào)動(dòng)原因，辭去公司董事、副董事長及董事會(huì)相關(guān)專門委員會(huì)委員職務(wù)。

對(duì)于上市銀行來說，這僅僅是今年眾多“董監(jiān)高”的辭任公告中“最新的”一個(gè)。

據(jù)華爾街見聞不完全統(tǒng)計(jì)，截至12月25日，從年初至今，A股和H股的44家上市銀行中，已有34家上市銀行累計(jì)逾百位“董監(jiān)高”提出離職，主要涉及董事、行長、副行長、監(jiān)事等崗位。

圖為部分A股上市銀行離職“董監(jiān)高”

具體來看，董事長層面，交通銀行原董事長牛錫明在今年2月提出離職，這一崗位后由該行行長彭純接替牛錫明擔(dān)任；今年8月，郵儲(chǔ)銀行董事長李國華提出離職，新一任董事長由光大銀行原行長張金良接任；同在今年8月，成都銀行董事長李捷離職，該行原行長王暉接任新一任董事長。

行長層面，農(nóng)業(yè)銀行行長趙歡、交通銀行行長彭純、光大銀行行長張金良、貴陽銀行行長李忠祥、浙商銀行行長劉曉春等人先后離任。

副行長層面，人事變化尤為劇烈的。據(jù)華爾街見聞不完全統(tǒng)計(jì)，包括四大行在內(nèi)，至少有13家上市銀行出現(xiàn)過副行長離職的情況，離職人數(shù)至少25名。

部分離職副行長情況如圖所示：

而據(jù)相關(guān)媒體統(tǒng)計(jì)，2016年上市銀行中僅有11名副行長離職，2017年僅有14名副行長離職。換言之，在之前的兩年中，國內(nèi)上市銀行加起來的副行長離職數(shù)量也不過25位而已。

值得注意的是，在今年上市銀行離職的副行長中，近半數(shù)人均來自國有大行。具體來看，中國銀行有4位副行長離職，工商銀行、建設(shè)銀行分別有3位副行長離職，農(nóng)業(yè)銀行有2位副行長離職。

上述變化使得這些銀行“急缺”副行長。四大行官網(wǎng)顯示，目前，僅建設(shè)銀行有4位副行長，工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行只剩2位副行長，中國銀行僅剩1位副行長（另一名副行長吳富林的任職資格還待銀保監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)）。

“董監(jiān)高”們都去哪兒了？

說起銀行高管的離職，很多人都會(huì)想到從2015年起的銀行“離職潮”。在銀行業(yè)績承壓，而互聯(lián)網(wǎng)金融、民營銀行興起的那些年，寧愿拋棄‘金飯碗’，也要“逃離體制困局”成了很多銀行高管的選擇。而今年，“離職潮”看似依舊，但事實(shí)上，隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的監(jiān)管趨嚴(yán)與行業(yè)洗牌，銀行圈外的吸引力正在減退。

從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上看，今年銀行業(yè)離職人士依舊不少，但從離職因來看，工作調(diào)動(dòng)、年齡原因、任期屆滿才是銀行家們辭職的主要原因。若仔細(xì)甄別還可以發(fā)現(xiàn)，自上而下推進(jìn)的工作調(diào)動(dòng)還是占比最高的離任理由。

當(dāng)然，簡簡單單“工作調(diào)動(dòng)”四個(gè)字的背后，諸位“董監(jiān)高”的去向還是有所不同。

以上述表格中的34位從A股上市銀行離職的董事長、行長、副行長為例，今年以來，上述34位高管中，有12人為內(nèi)部提撥或調(diào)任其他國有金融機(jī)構(gòu)任職，8人到齡退休，6人走上仕途，1人因病去世，1人轉(zhuǎn)投私募機(jī)構(gòu)，1人跳至民營銀行，還有5人暫未公開去向。

例如，交行行長彭純離職其實(shí)是因?yàn)樗麑⒈惶岚螢樵撔卸麻L，接替牛錫明；中行執(zhí)行董事、副行長任德奇離職，是因其補(bǔ)缺，被調(diào)任交行副董事長、行長；中行副行長高迎欣離職是因其被調(diào)任中銀香港（控股）副董事長、執(zhí)行董事兼總裁。此外，招商銀行副董事長李曉鵬被調(diào)任光大集團(tuán)董事長；中信銀行副行長張強(qiáng)被調(diào)任盛京銀行執(zhí)行董事，行長；上海銀行副行長李建國被調(diào)任上海農(nóng)村商業(yè)銀行監(jiān)事會(huì)主席；光大銀行行長張金良被調(diào)任中國郵政集團(tuán)公司董事、總經(jīng)理、黨組副書記……雖是“離職”，實(shí)則是在金融體系內(nèi)的工作調(diào)動(dòng)，轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去依舊在銀行業(yè)的“朋友圈”。

還有部分高管的工作調(diào)動(dòng)雖然離開了銀行圈，但是并沒有離開金融圈，而是到關(guān)聯(lián)公司就職。例如，原平安銀行副行長何之江今年4月份辭任平安銀行，后出任平安證券總經(jīng)理兼CEO一職。而平安集團(tuán)的金融子板塊之間的協(xié)同和綜合金融在業(yè)內(nèi)的認(rèn)可度可謂頗高。

相比之下，“體制外”已然不是前些年熱捧的“香餑餑”。

有業(yè)內(nèi)人士表示，隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的監(jiān)管趨嚴(yán)與行業(yè)洗牌，銀行圈外的吸引力正在減退，同時(shí)，由于民營銀行批籌的進(jìn)度放緩，來自民營銀行高薪挖高管的人才之爭也暫時(shí)偃旗息鼓。而且從目前來看，高管跳到民營銀行或者圈外也并非一定是理想的去處，入職后的再離職率頗高。

公開信息顯示，2018年以來，民營銀行頻頻“換帥”。今年4月中旬，吉林億聯(lián)銀行行長戴兵因個(gè)人原因辭職；同在4月，重慶富民銀行行長閔路浩離職改任該行顧問；而就在不久前，遼寧銀監(jiān)局官網(wǎng)宣布核準(zhǔn)陶志剛?cè)芜|寧振興銀行股份有限公司行長的任職資格。陶志剛的“官宣”，也意味著才上任一年的原行長喻菁華的離職。

事實(shí)上，這一現(xiàn)象也與業(yè)內(nèi)預(yù)期相符。中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)于去年年末發(fā)布的《2017中國銀行家調(diào)查報(bào)告》顯示，對(duì)于中層及以上管理人員離職的趨勢(shì)，59%的銀行家判斷將保持平穩(wěn)，占比較上一年的調(diào)查上升了17個(gè)百分點(diǎn)；認(rèn)為會(huì)進(jìn)一步加劇、有所減緩和不好判斷的銀行家，則分別僅占比23%、12%和6%，與此前相比均有所下降。

報(bào)告也顯示，當(dāng)獲得工作流動(dòng)機(jī)會(huì)時(shí)，65%的銀行家表示將仍然留在現(xiàn)任機(jī)構(gòu)發(fā)展。在愿意選擇其他機(jī)構(gòu)的另外約三分之一被調(diào)查對(duì)象中，14%的銀行家選擇股份制商業(yè)銀行，5%的銀行家選擇國有控股大型商業(yè)銀行，選擇跳出“圈外”的銀行家只占16%。

華爾街見聞 陳圣潔