2018年，這些人要漲薪！

（圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)）

近期，北京、上海等地印發(fā)了重點(diǎn)群體增收實(shí)施方案。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前全國(guó)已有20多個(gè)省份出臺(tái)了相關(guān)增收計(jì)劃。

除此之外，養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金“捷報(bào)”連連，你的錢(qián)袋子沒(méi)準(zhǔn)能鼓一鼓。

明年你會(huì)漲薪嗎？快跟小編一起往下看？

七類(lèi)重點(diǎn)人群將迎諸多利好

北京：7類(lèi)人收入增長(zhǎng)方案出爐

北京市政府日前印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的若干政策措施》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《若干政策措施》），對(duì)技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、科研人員、小微創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、有勞動(dòng)能力的困難群體、基層干部隊(duì)伍等增收潛力大、帶動(dòng)能力強(qiáng)的七類(lèi)群體，提出了8個(gè)方面27條差別化的收入分配激勵(lì)措施。

新型職業(yè)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)并帶動(dòng)就業(yè)可享崗補(bǔ)社補(bǔ)、網(wǎng)絡(luò)商戶(hù)從業(yè)人員可享各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策、低保人員就業(yè)可享就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)和救助漸退、技能人才工資增速可高于其他崗位.....未來(lái)這7大群體將收獲滿(mǎn)滿(mǎn)的政策“紅包”。

上海：出臺(tái)方案為這些人漲薪增收

上海市政府日前出臺(tái)《激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收實(shí)施方案》，為高技能勞動(dòng)者、新型職業(yè)農(nóng)民、小微創(chuàng)業(yè)者等8類(lèi)人漲薪增收。

方案規(guī)定，提高技能勞動(dòng)者收入水平，引導(dǎo)企業(yè)合理確定技能勞動(dòng)者薪酬水平，建立技能勞動(dòng)者工資增長(zhǎng)機(jī)制；加大對(duì)技能要素參與分配的激勵(lì)力度，鼓勵(lì)企業(yè)建立基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的激勵(lì)制度；進(jìn)一步推動(dòng)“首席技師”制度，引導(dǎo)企業(yè)培養(yǎng)選拔首席技師；鼓勵(lì)企業(yè)采取協(xié)議薪酬、持股分紅等方式，試行協(xié)議工資、項(xiàng)目工資、年薪制等分配形式；開(kāi)展行業(yè)、職業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布工作，為合理確定技能勞動(dòng)者工資水平提供依據(jù)；推動(dòng)工資集體協(xié)商，擴(kuò)大協(xié)商范圍，提升協(xié)商實(shí)效。

方案還要求，拓展技能勞動(dòng)者成長(zhǎng)空間，貫通職業(yè)資格、職業(yè)技能等級(jí)、學(xué)歷等認(rèn)證渠道，研究制定高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通辦法；鼓勵(lì)企業(yè)在休假、體檢、培訓(xùn)、帶薪學(xué)習(xí)、國(guó)內(nèi)外研修等方面，建立高級(jí)工、技師、高級(jí)技師與本單位助理工程師、工程師、高級(jí)工程師享受同等待遇的制度；在試點(diǎn)基礎(chǔ)上，擴(kuò)大“雙證融通”的實(shí)施范圍，推進(jìn)技能人才培養(yǎng)模式的改革；健全技能勞動(dòng)者評(píng)價(jià)體系，建立國(guó)家職業(yè)資格許可和認(rèn)定管理長(zhǎng)效機(jī)制，規(guī)范國(guó)家職業(yè)資格等級(jí)和專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力鑒定發(fā)證活動(dòng)，推進(jìn)行業(yè)企業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和新技能培訓(xùn)評(píng)價(jià)。

20余省份出臺(tái)重點(diǎn)群體增收計(jì)劃

國(guó)務(wù)院去年公布了《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見(jiàn)》，提出實(shí)施七大群體激勵(lì)計(jì)劃，并要求各地區(qū)可根據(jù)實(shí)際情況，研究制定本地區(qū)促進(jìn)居民增收的具體辦法，建立健全統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作機(jī)制，對(duì)重點(diǎn)群體實(shí)施精準(zhǔn)激勵(lì)。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前全國(guó)已有20多個(gè)省份出臺(tái)了相關(guān)增收計(jì)劃，包括河北、河南、廣東、廣西、山東、湖北、湖南、云南、甘肅、寧夏、四川、陜西、浙江、遼寧、安徽、天津、福建、內(nèi)蒙古、青海、北京、上海等地。

七大重點(diǎn)群體的錢(qián)包將會(huì)鼓起來(lái)

各地的增收方案均瞄準(zhǔn)了技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、科研人員、小微創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、基層干部隊(duì)伍、有勞動(dòng)能力的困難群體等七大重點(diǎn)群體，提出有針對(duì)性的激勵(lì)計(jì)劃。

國(guó)家發(fā)改委就業(yè)和收入分配司有關(guān)負(fù)責(zé)人曾表示，激勵(lì)計(jì)劃針對(duì)的是七大群體，但面向的是廣大城鄉(xiāng)居民，聯(lián)通二者的關(guān)鍵就是這七大群體的帶動(dòng)引領(lǐng)能力。從數(shù)量看，這七大群體大致覆蓋兩三億人口，帶動(dòng)效應(yīng)發(fā)揮后，可能拉動(dòng)的人數(shù)將是幾倍。

有哪些“量身定做”的增收措施？

由于不同群體之間的差異巨大，就業(yè)方式和收入來(lái)源結(jié)構(gòu)不盡相同，各地結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況，出臺(tái)了不少“量身定做”的激勵(lì)計(jì)劃和政策。

▲技能人才。北京提出，創(chuàng)新技能人才薪酬提升機(jī)制。引導(dǎo)企業(yè)合理確定技能崗位薪酬水平，薪酬增速可快于其他崗位。浙江、廣東、甘肅等地要求，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺的技術(shù)工人在城市落戶(hù)、購(gòu)租住房、子女入學(xué)等方面給予支持。

▲新型職業(yè)農(nóng)民。河南提出，支持職業(yè)院校采用“半農(nóng)半讀”“農(nóng)學(xué)交替”等方式開(kāi)展新型職業(yè)農(nóng)民中等職業(yè)教育、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。到2020年，全省新型職業(yè)農(nóng)民規(guī)模達(dá)到100萬(wàn)人以上。浙江明確，支持大中專(zhuān)學(xué)校辦好涉農(nóng)專(zhuān)業(yè)，培育一批“農(nóng)創(chuàng)客”“新農(nóng)人”。

▲科研人員。北京提出，賦予本市高校、科研機(jī)構(gòu)更大的人財(cái)物支配權(quán)，使其能夠結(jié)合崗位特點(diǎn)實(shí)行靈活的績(jī)效考核和收入分配辦法，保障科研人員的合理工資待遇。廣東提出，允許列支勞務(wù)費(fèi)、人員費(fèi)、績(jī)效支出等用于人力資源成本補(bǔ)償，并提高列支比例標(biāo)準(zhǔn)，明確績(jī)效支出不計(jì)入總量調(diào)控。

▲小微創(chuàng)業(yè)者。安徽提出，加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，提高創(chuàng)業(yè)成功率。對(duì)創(chuàng)業(yè)失敗的失業(yè)登記人員按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，并及時(shí)提供各種就業(yè)服務(wù)。河北提出，開(kāi)展減費(fèi)讓利，嚴(yán)格限制對(duì)小微企業(yè)收取財(cái)務(wù)顧問(wèn)費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)等，對(duì)發(fā)展前景好但暫時(shí)困難的小微企業(yè)，合理確定貸款利率水平。

▲企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員。北京提出，強(qiáng)化民營(yíng)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)激勵(lì)。消除各種隱性壁壘，鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)依法進(jìn)入更多領(lǐng)域，支持民營(yíng)企業(yè)參與市屬?lài)?guó)有企業(yè)改制重組和合資經(jīng)營(yíng)。遼寧提出，減少對(duì)企業(yè)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的直接資助，增加普惠性政策，促進(jìn)公平競(jìng)爭(zhēng)。

▲基層干部隊(duì)伍。浙江、安徽等多地提出，提高基本工資在工資性收入中的比重，落實(shí)基本工資正常調(diào)整機(jī)制。廣東還提出，改善基層教師待遇，逐步提高山區(qū)和農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校教師生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

▲有勞動(dòng)能力的困難群體。北京提出，本市企業(yè)在調(diào)整轉(zhuǎn)型、升級(jí)改造、疏解外遷過(guò)程中，應(yīng)按規(guī)定為與其保持勞動(dòng)關(guān)系的未在崗職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)放不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)70%的生活費(fèi)。廣東明確，到2018年底，實(shí)現(xiàn)有職業(yè)技能提升意愿且符合條件的貧困人員100%得到免費(fèi)技工教育或技能晉升培訓(xùn)。

（圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)）

明年，你的工資會(huì)發(fā)生這些可喜變化

除了以上七類(lèi)重點(diǎn)人群能收獲滿(mǎn)滿(mǎn)的政策紅利，明年你的工資沒(méi)準(zhǔn)會(huì)發(fā)生可喜變化！

你到手的錢(qián)沒(méi)準(zhǔn)會(huì)增加！

從2017年1月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率為1.5%的?。▍^(qū)、市），可以將總費(fèi)率降至1%，降低費(fèi)率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。

另外，根據(jù)人社部、財(cái)政部印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，逐步將失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)提高到最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。

一些省市職工到手的工資或有微幅增加。同時(shí)，失業(yè)人員有望領(lǐng)到更多的失業(yè)金。

你手里的這筆錢(qián)又要漲！

自2005年起，我國(guó)養(yǎng)老金水平持續(xù)穩(wěn)步提高，截至2017年已實(shí)現(xiàn)十三連漲。

盡管養(yǎng)老金支付壓力上漲，但相關(guān)部門(mén)不斷出臺(tái)措施，今年以來(lái)，啟動(dòng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)、劃轉(zhuǎn)部分國(guó)有資本充實(shí)社?；鸬纫粩堊诱呦嗬^出臺(tái)。多位專(zhuān)家表示，2018年養(yǎng)老金十四連漲幾無(wú)懸念。但受經(jīng)濟(jì)增速放緩、老齡化加速等多重因素影響，養(yǎng)老金漲幅或略低于2017年，約為5%左右。

企業(yè)職工，沒(méi)準(zhǔn)還能多一筆錢(qián)

近日，人社部、財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)《企業(yè)年金辦法》（人力資源社會(huì)保障部令第36號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）。《辦法》將自2018年2月1日起施行。

《辦法》明確，企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

《辦法》規(guī)定，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的其他用人單位及其職工建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的，參照本辦法執(zhí)行。

因此，只要參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位及其職工，都可以建立企業(yè)年金制度。

企業(yè)建立企業(yè)年金，有利于完善職工薪酬體系，展現(xiàn)企業(yè)良好文化、增強(qiáng)人才吸引力、穩(wěn)定職工隊(duì)伍。

而職工參加企業(yè)年金，有利于在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，另外增加一份養(yǎng)老積累，進(jìn)一步提高退休后的收入水平和生活質(zhì)量。

有公積金的買(mǎi)房可能省幾十萬(wàn)！

很多購(gòu)房者，都曾遇到這樣的尷尬：明明有公積金，可以辦理低利率貸款，但樓盤(pán)開(kāi)發(fā)商為了回款快，就是不讓你用。針對(duì)這一現(xiàn)象，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、財(cái)政部、中國(guó)人民銀行、國(guó)土資源部近日聯(lián)合發(fā)布《通知》，明確開(kāi)發(fā)商不得限制、阻撓、拒絕購(gòu)房人使用住房公積金貸款。

這一定心丸，可能為你省下幾十萬(wàn)。

而為了讓好政策真正充分落實(shí)，《通知》還專(zhuān)門(mén)出臺(tái)細(xì)則，對(duì)違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重、拒不整改的，要公開(kāi)曝光，同時(shí)納入企業(yè)征信系統(tǒng)，依法嚴(yán)肅處理。

來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)（ID：grrbwx）綜合央視新聞、央視財(cái)經(jīng)、中國(guó)新聞網(wǎng)