任澤平跳槽刷爆朋友圈 1500萬(wàn)元年薪背后的薪酬江湖

年薪1500萬(wàn)元！

這個(gè)數(shù)字，讓方正證券前首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家任澤平的跳槽刷爆了朋友圈。一份落款時(shí)間為12月4日的恒大集團(tuán)“紅頭文件”顯示，任澤平將擔(dān)任恒大集團(tuán)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家(副總裁級(jí))兼恒大經(jīng)濟(jì)研究院院長(zhǎng)。其薪資水平也同時(shí)曝光。

據(jù)接近恒大集團(tuán)的知情人士向《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》透露，12月4日，任澤平已經(jīng)亮相恒大內(nèi)部會(huì)議，恒大集團(tuán)董事局主席許家印宣布了對(duì)他的任命，稱他的到來(lái)將對(duì)恒大的宏觀經(jīng)濟(jì)分析、對(duì)國(guó)家政策的研究，帶來(lái)很大幫助。任澤平本人也作了簡(jiǎn)短的發(fā)言，“說(shuō)話很謙虛”。

“這個(gè)薪酬對(duì)他來(lái)說(shuō)真不算高。副總裁級(jí)，為集團(tuán)戰(zhàn)略決策提供分析支持。算是正常吧。”一位金融圈資深從業(yè)人士對(duì)本刊記者如此評(píng)價(jià)。

不過(guò)，還是有很多網(wǎng)友驚呼“想象力不夠用”，1500萬(wàn)元的薪酬水平，別說(shuō)個(gè)人難以望其項(xiàng)背，甚至直接秒殺很多上市公司的業(yè)績(jī)——2016年，有394家A股上市公司盈利不足1500萬(wàn)元，9家上市公司營(yíng)業(yè)收入都沒(méi)達(dá)到1500萬(wàn)元。

許家印為何高薪挖來(lái)任澤平？1500萬(wàn)元年薪水平究竟算不算高？

任澤平1500萬(wàn)元年薪的消息，引起網(wǎng)友熱議。

任澤平VS任澤平：5年薪資漲200多倍

曾經(jīng)的證券研究員任澤平，因常常拋出各種口號(hào)式的策略點(diǎn)評(píng)，在圈子里頗具影響力，人送外號(hào)“任二炮”，位列“任大炮”任志強(qiáng)之后。

11月29日，任澤平在其微博和微信公眾號(hào)發(fā)出一則“離職感言”。文中除了感恩過(guò)往的領(lǐng)導(dǎo)、師友，也列舉了自己過(guò)去的成績(jī)——“三年前懷抱夢(mèng)想投筆下海，先后提出‘新5%比舊8%好’‘5000點(diǎn)不是夢(mèng)’‘一線房?jī)r(jià)翻一倍’‘經(jīng)濟(jì)L型’‘新周期’等判斷。2015年，在各位機(jī)構(gòu)投資者的信任和支持下，組建團(tuán)隊(duì)一年后問(wèn)鼎各大評(píng)選大滿貫冠軍，獲得新財(cái)富四項(xiàng)大獎(jiǎng)，全市場(chǎng)最高分。2016—2017年連續(xù)在各大評(píng)選中名列前茅。‘澤平宏觀’微信公號(hào)報(bào)告閱讀量業(yè)內(nèi)第一。”

在下海之前，任澤平于2009年加入國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心(下稱“國(guó)研中心”)，直至2014年辭職。有網(wǎng)友爆料，任澤平2013年在國(guó)研中心時(shí)，每月底薪6000元。這一點(diǎn)，本刊記者從一位同時(shí)期從國(guó)研中心離職的人士口中得到證實(shí)。“剛開(kāi)始，我的底薪還不到5000元，到了正高級(jí)才到7000元出頭，這還是加上各種津貼、交通補(bǔ)貼等后的數(shù)字?，F(xiàn)在薪酬水平應(yīng)該高一些了，參照公務(wù)員調(diào)薪幅度。”

若以國(guó)研中心的月薪6000元計(jì)算，任澤平在5年內(nèi)薪資上漲超過(guò)200倍。

2014 年5月，任澤平從國(guó)研中心宏觀經(jīng)濟(jì)研究室副主任的位置上辭職，之后曾供職于國(guó)泰君安、方正證券。

任澤平在方正證券時(shí)的薪酬水平?jīng)]有公布，但業(yè)內(nèi)猜測(cè)可能在數(shù)百萬(wàn)元級(jí)別。公開(kāi)信息顯示，方正證券是個(gè) “慷慨”的東家。2016年，在上市券商中營(yíng)收和凈利潤(rùn)排名處于中游的方正證券高管薪酬總額達(dá)到9165.59萬(wàn)元，在券商中名列前茅。其中，方正證券首席風(fēng)險(xiǎn)官陳飛年薪為1003.97萬(wàn)元。

上述金融圈資深從業(yè)人士對(duì)本刊記者分析，金融公司的薪酬導(dǎo)向基本上是收入跟業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)密切掛鉤。“像任澤平這樣排名很靠前的研究員，他的定價(jià)不是根據(jù)他在公司內(nèi)的級(jí)別，而是在市場(chǎng)上的排名，所以會(huì)定得很高。”

事實(shí)上，就在任澤平此次跳槽前夕，11月24日揭曉的“第十五屆新財(cái)富最佳分析師”評(píng)選中，任澤平獲得宏觀經(jīng)濟(jì)第三名。2016年、2015年，他和團(tuán)隊(duì)分別獲得這一評(píng)選的第三名、第一名。

任澤平VS恒大董事：薪資排名第三

在恒大集團(tuán)內(nèi)部管理層中，1500萬(wàn)元的年薪是高還是低？眾所周知，恒大集團(tuán)也是一位“慷慨”的雇主。2016年，該集團(tuán)業(yè)績(jī)大漲，實(shí)現(xiàn)銷售金額3733.7億元，同比大增85%，首次取代萬(wàn)科成為中國(guó)地產(chǎn)行業(yè)一哥。當(dāng)年，該集團(tuán)進(jìn)一步提高了員工薪酬。2016年年報(bào)顯示，恒大總雇員成本(包括董事酬金)約132.9億元，比2015年同期的111.3億元提高19.4%。按照2016年底員工總數(shù)89250人計(jì)算，人均薪酬約14.9萬(wàn)元。

恒大集團(tuán)對(duì)待管理層則更為慷慨。2016年年報(bào)顯示，恒大集團(tuán)主要管理人員(包括董事及主要營(yíng)運(yùn)部門(mén)主管)薪酬從2015年的3.19億元，提高到6.56億元，翻了一番。其中，恒大集團(tuán)董事局副主席、總裁夏海鈞的年薪高達(dá) 2.7 億元，比2016年提高1億元，是所有在港上市的中資企業(yè)高管中最高年薪，比內(nèi)地上市企業(yè)高管最高薪酬更是高出10倍有余。

可以和任澤平的年薪做對(duì)比的是，2016年，恒大集團(tuán)執(zhí)行董事兼副總裁何妙玲年薪為1561.4萬(wàn)元。按照恒大集團(tuán)年報(bào)公布的2016年董事薪酬，僅有上述兩人超過(guò)1500萬(wàn)元。

上述接近恒大集團(tuán)的知情人士告訴記者，從去年底確定將公司戰(zhàn)略由規(guī)模型向規(guī)模+效益型轉(zhuǎn)變后，恒大集團(tuán)從今年初就希望招攬一位可以在宏觀經(jīng)濟(jì)和政策方面有所建樹(shù)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，從而在整體經(jīng)濟(jì)和企業(yè)轉(zhuǎn)型中走得更遠(yuǎn)。加盟恒大后，任澤平的主要任務(wù)是利用自己的經(jīng)歷和研究組建一個(gè)新的智庫(kù)——恒大經(jīng)濟(jì)研究院，通過(guò)調(diào)研最新的國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、金融市場(chǎng)、產(chǎn)業(yè)運(yùn)行、技術(shù)創(chuàng)新等綜合信息，為恒大產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略決策提供研究支持。

深圳房地產(chǎn)研究中心高級(jí)研究員李宇嘉在接受《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者采訪時(shí)說(shuō)，官方鼓勵(lì)中國(guó)特色新型智庫(kù)建設(shè)，民間智庫(kù)的作用也越來(lái)越受到重視。騰訊、阿里等各大企業(yè)都設(shè)有研究機(jī)構(gòu)，對(duì)國(guó)家宏觀政策進(jìn)行研究。在房地產(chǎn)企業(yè)中，碧桂園、保利、華潤(rùn)等，也紛紛成立了智庫(kù)機(jī)構(gòu)。

“房地產(chǎn)企業(yè)建設(shè)智庫(kù)往往出于兩個(gè)目的：一是出于企業(yè)自身轉(zhuǎn)型的需求。龍頭房企跑馬圈地、增量開(kāi)發(fā)已經(jīng)到了頂部，在往多元化轉(zhuǎn)型的過(guò)程中，在傳統(tǒng)地產(chǎn)業(yè)務(wù)之外出現(xiàn)了新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，就必須有強(qiáng)大的研究力量支持；二是為了做前瞻性分析，分析國(guó)家政策變化會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展有什么影響，應(yīng)當(dāng)采取什么樣的投資策略。”李宇嘉說(shuō)，比如，某房地產(chǎn)企業(yè)曾經(jīng)大力度海外投資，如今又收縮戰(zhàn)線，稱要把發(fā)展重心放在國(guó)內(nèi)，這些都體現(xiàn)出智庫(kù)的重要性。“企業(yè)戰(zhàn)略上的決策，要比每天賺多少錢(qián)重要得多。”

從這個(gè)角度來(lái)看，恒大集團(tuán)給任澤平開(kāi)出高薪，也在情理之中。

任澤平VS金融圈：離圈內(nèi)頂尖收入還有差距

盡管很多人感嘆“年薪都趕不上人家的月薪”，但1500萬(wàn)元這個(gè)收入水平，在金融圈其實(shí)并不算太稀奇。

金融圈薪酬向來(lái)以“含金量高”著稱。今年4月，《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者按證監(jiān)會(huì)分類的18個(gè)常用行業(yè)，對(duì)1894家上市公司高管團(tuán)隊(duì)薪酬進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)，這些不同行業(yè)高管團(tuán)隊(duì)薪酬均值2016年為709.6649萬(wàn)元，但分行業(yè)來(lái)看，僅有金融業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)高管團(tuán)隊(duì)薪酬均值超過(guò)平均值，分別為2735.9萬(wàn)元、1117.8萬(wàn)元，批發(fā)零售、住宿餐飲、文化體育等16個(gè)行業(yè)都屬于“被平均”的對(duì)象。

金融業(yè)上市公司高管天價(jià)年薪已屢見(jiàn)不鮮。2016年，瀚華金控(3903.HK)董事長(zhǎng)張國(guó)祥年薪4164萬(wàn)元，在香港上市的中資金融企業(yè)高管中位列第一。而海通證券(600837.SH)總經(jīng)理助理林涌則拔得A股金融公司頭籌，年薪1549萬(wàn)元。

不過(guò)，即便同在收入頂峰，金融圈不同行業(yè)、不同業(yè)務(wù)部門(mén)，在不同的年份和市場(chǎng)行情下，收入也會(huì)相差十萬(wàn)八千里。

以證券公司研究員為例，市場(chǎng)排名靠前的研究員，年薪高達(dá)數(shù)百萬(wàn)元，而小公司的普通分析師，可能只有10萬(wàn)元左右的年薪。

證券公司高管層，除了海通證券的林涌之外，中信證券原執(zhí)行董事殷可，國(guó)泰君安國(guó)際董事會(huì)主席閻峰、執(zhí)行董事王冬青，方正證券首席風(fēng)險(xiǎn)官陳飛的年薪也均超過(guò)千萬(wàn)元。

相比之下，基金公司高管則很少出現(xiàn)在高薪排行榜上。上述金融圈資深從業(yè)人士告訴本刊記者，這主要是因?yàn)榛鸸酒毡橐?guī)模較小，很多都是由大型國(guó)有企業(yè)、外企、證券公司出資成立，大部分以子公司的形式存在，不一定有公開(kāi)報(bào)表，但基金公司的人均產(chǎn)值很高。

記者通過(guò)查詢中信證券2016年年報(bào)發(fā)現(xiàn)，中信證券執(zhí)行董事、總經(jīng)理?xiàng)蠲鬏x(同時(shí)擔(dān)任該公司控股的華夏基金董事長(zhǎng))，2016年在華夏基金領(lǐng)取報(bào)酬567.04萬(wàn)元。

而私募基金的老板，在行情特別好的年份，可能達(dá)到上億元的進(jìn)賬。

基于金融公司收入跟業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)密切掛鉤，無(wú)論是私募還是公募，基金經(jīng)理的收入都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于后臺(tái)員工。在某些行情特別好的年份，如果項(xiàng)目做得多，收入高過(guò)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理也是正常的。

相較證券、基金高管動(dòng)輒數(shù)百萬(wàn)、上千萬(wàn)的年薪，銀行高管的年薪要“寒磣”很多。尤其是國(guó)有大行高管，受到限薪令的影響，收入均不超百萬(wàn)元。去年，工行兩位掌門(mén)人在國(guó)有大行中薪酬水平最低，董事長(zhǎng)易會(huì)滿年薪59.1萬(wàn)元、行長(zhǎng)谷澎55.47萬(wàn)元。

在股份制銀行中，平安銀行高管“最貴”，其原董事、原副行長(zhǎng)蔡麗鳳年薪601.17萬(wàn)元，行長(zhǎng)胡躍飛520.81萬(wàn)元，原行長(zhǎng)邵平511.13萬(wàn)元。

金融圈為何頻現(xiàn)高薪？一位研究公司治理的分析人士告訴記者，金融業(yè)業(yè)績(jī)高速增長(zhǎng)，平均凈利潤(rùn)遠(yuǎn)超其他行業(yè)，平均利潤(rùn)率也高于一般企業(yè)，高利潤(rùn)率是造成該行業(yè)高管薪酬居高不下的主要原因之一。此外，金融業(yè)高管承擔(dān)的高風(fēng)險(xiǎn)、高負(fù)荷工作也是一般企業(yè)無(wú)法比擬的，支付較高的薪酬，才能留住人才。

來(lái)源：中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊 記者：姚冬琴