董事長“愛說話”引發(fā)監(jiān)管關(guān)注，董秘怎么辦？

因上市公司董事長或?qū)嵖厝说?ldquo;不當”言論，引發(fā)監(jiān)管關(guān)注，或者導(dǎo)致公司刊發(fā)澄清公告的事情不時發(fā)生，寶泰隆和康恩貝近期就遇到這樣的事情。

通常情況下，人們?nèi)菀缀唵蔚匕言驓w咎于董事長或?qū)嵖厝说犬斒氯诵畔⑴兑?guī)范意識不足，董秘監(jiān)督提醒不到位。但是，當事人領(lǐng)導(dǎo)的身份擺在這里，作為下屬的董秘，如何監(jiān)督提醒又成為了一門學問。

在實務(wù)中，董事長為上市公司信息披露的第一責任人，但具體的執(zhí)行者是董秘。所以，董秘才是上市公司中信披規(guī)范意識最強的人。

董秘應(yīng)該怎么做，才能降低董事長的信披違規(guī)風險？筆者認為，除了常規(guī)的提醒督促外，還應(yīng)該特別提醒他們注意身份的切換。

董事長往往具有多重身份，企業(yè)家、經(jīng)營者、行業(yè)專家等，在不同場合擁有不同的身份。作為行業(yè)的專家，在某論壇、交流會上發(fā)表自身看法無可厚非，拿自己公司舉例也很常見，在這種情況，觸發(fā)信披規(guī)定的風險就升高了。

更為高發(fā)的區(qū)域還有接受媒體采訪，面對記者的提問，董事長也容易疏忽，忘記信披規(guī)定。在實際采訪中，筆者也深有體會，董秘最常說的一句話是“一切以公告為準”，說出的其他話也基本上為公告原文，董事長則相對隨性了一些，可能會發(fā)表一些個人看法?？梢哉f，董事長接受采訪時，最緊張的是董秘。

筆者曾采訪的某位獨立董事，是業(yè)內(nèi)專家，關(guān)于行業(yè)信息知無不言，一旦涉及上市公司，便直接告知“不方便回答”。這就是信息披露規(guī)范意識強的表現(xiàn)，不混淆多種身份。

具體到近期引起風波的寶泰隆董事長、實際控制人焦云，其曾在接受媒體采訪時表示，公司的“石墨烯產(chǎn)量及產(chǎn)能居全國第一”，“公司在石墨烯的技術(shù)儲備和生產(chǎn)上在國內(nèi)是絕對的第一”，“針狀焦項目正在恢復(fù)生產(chǎn)，將很快出產(chǎn)品”。豪言壯語一出，公司股價出現(xiàn)大漲。

在被上交所問詢后，寶泰隆回復(fù)稱，“系公司董事長焦云根據(jù)個人實踐信息總結(jié)做出的個人判斷，沒有具體權(quán)威依據(jù)和數(shù)據(jù)來源”。之后，寶泰隆又收到了監(jiān)管工作函，對各項目進展做了詳細介紹，真實情況并不像董事長豪言壯語那般樂觀。

寶泰隆在收到監(jiān)管工作函后還召開了專門的會議，焦云做了深刻檢討，董秘王維舟也展開自我批評，并表示要加強對公司信息披露相關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓。

康恩貝的董事長、實控人胡季強，作為企業(yè)家在某交流會致辭時提及公司未來銷售目標及業(yè)績增速等信息，被媒體廣泛報道，引起市場關(guān)注?？刀髫愐虼税l(fā)出澄清公告，相關(guān)數(shù)據(jù)系胡季強對公司未來發(fā)展中長期的設(shè)想和愿景目標，不構(gòu)成公司的預(yù)測和承諾。

如此看來，監(jiān)督提醒其他人注意信息披露，董秘肩上的擔子不輕。

來源：證券時報 記者：于德江