券商傭金戰(zhàn)殺得如火如荼，這家券商營業(yè)部還在收千分之三傭金？

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 劉海軍    

每經(jīng)記者 劉海軍 每經(jīng)編輯 吳永久

券商傭金這些年下滑得很嚴重，一般老股民都應(yīng)該很有感觸。在2007年大牛市時，券商的傭金是千分之三，很多客戶經(jīng)理賺的盆滿缽滿。但這幾年，傭金急速下滑，很多營業(yè)部直接能給到新客戶萬二的傭金。

不過，《每日經(jīng)濟新聞》記者了解到，近期，有一家營業(yè)部，申萬宏源證券上海奉賢區(qū)人民中路營業(yè)部卻給客戶開出了千三的傭金，且超出了此前的公示傭金方案，收到了上海證監(jiān)局的監(jiān)管措施。

日前，上海證監(jiān)局發(fā)文表示：申萬宏源證券有限公司上海奉賢區(qū)人民中路證券營業(yè)部公示的自2011年11月1日起執(zhí)行的傭金方案，客戶通過非現(xiàn)場方式（含電話、網(wǎng)上和手機）進行交易的傭金費率區(qū)間為0.201‰至1.8‰；而抽查發(fā)現(xiàn)，該營業(yè)部對部分客戶通過手機委托交易分級基金等品種所收取的傭金費率為3‰，超出所公示傭金方案的最高上限。上述行為違背“客觀、全面、準(zhǔn)確地向投資者公示收費標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)內(nèi)容”、“同等服務(wù)同等收費”等監(jiān)管要求，違反《證券公司監(jiān)督管理條例》第四十條規(guī)定，反映出該營業(yè)部傭金管理的內(nèi)部控制不完善。

根據(jù)《證券公司監(jiān)督管理條例》第七十條規(guī)定，上海證監(jiān)局決定對該營業(yè)部采取責(zé)令改正的監(jiān)管措施。要求該營業(yè)部對上述問題進行整改，加強證券交易傭金管理，提升服務(wù)質(zhì)量和水平，切實保護投資者合法權(quán)益。

《每日經(jīng)濟新聞》記者此前曾走訪了多家券商營業(yè)部，基本上幾家營業(yè)部的客戶經(jīng)理和營銷人員都承諾，直接能給到萬分之二的傭金。記者同時了解到，如果認識券商內(nèi)部人士，甚至還可以開到萬分之1.5的傭金。 而申萬宏源證券上海奉賢區(qū)人民中路營業(yè)部卻給客戶交易分級基金等產(chǎn)品給出了千三傭金， 實在是太“黑心”了。

“分級基金和股票的交易傭金，一般營業(yè)部都是收的一樣的。政策規(guī)定，目前傭金最高比例不能超過萬三。一般的客戶來開戶，我們系統(tǒng)默認的是傭金萬八或萬六，但是也可以調(diào)整。根據(jù)資產(chǎn)規(guī)模，可以調(diào)到萬三或萬二，但不能再低了，不然我們就沒法做了。”方正證券一資深客戶經(jīng)理對記者表示。