假如失業(yè)，別怪機(jī)器人

人工智能的開發(fā)，會不會影響人的就業(yè)的問題？這讓筆者想起了小時候，由楊瀾主持一場關(guān)于“現(xiàn)代社會就業(yè)機(jī)會變多了還是變少了”的國際大專辯論賽上。當(dāng)時正方提出，隨著現(xiàn)代技術(shù)的發(fā)展，很多就業(yè)崗位都消失了，手工操作的職業(yè)被工業(yè)機(jī)器操作所取代；而反方則認(rèn)為，雖然一些崗位消失了，但是由于現(xiàn)代社會的專業(yè)化程度提高，其實就業(yè)崗位是變多了。

顯然，在人工智能成為風(fēng)口之前，關(guān)于技術(shù)進(jìn)步與就業(yè)的關(guān)系早就存在，“技術(shù)進(jìn)步=淘汰人工”的擔(dān)憂也未曾消失。現(xiàn)在人工智能火熱，很多預(yù)測又來了，有人預(yù)測記者、同聲翻譯、收銀員等等多個工種都會消失，這些從業(yè)人員未來都會成為失業(yè)者。事實上，我們的確也看到很多工種正在消失，比如保安、收銀員等崗位的需求在減少，流水線工人的崗位正在被機(jī)器人取代，就連筆者所在的媒體行業(yè)，也出現(xiàn)了機(jī)器人的身影，很多媒體嘗試讓機(jī)器人寫稿，取得了不錯的效果。

可真有這么可怕嗎？大可不必這么悲觀。華大基因總經(jīng)理尹燁曾表示：“任何了解人工智能技術(shù)的人，都不會擔(dān)心它會取代人類，甚至反過來控制人類。它本來就是人造的，是來幫助人類的。”經(jīng)濟(jì)學(xué)家巴曙松也表達(dá)過類似的觀點，人工智能不是說要和人類具備一樣的智能，它們的作用是幫助人類；未來，人工智能可以作為一個商品來售賣，把人工智能運(yùn)用在某領(lǐng)域工作中；對人工智能來說，使用的人越多，它就越聰明；隨著它越來越聰明，使用它的人也會越來越多，這是一個循環(huán)。人工智能將給人類創(chuàng)造新的工作機(jī)會，未來人們的收入高低，將很大程度上取決于能否和機(jī)器人默契配合。

人類的發(fā)展和時代的進(jìn)步是不可逆的。如果跟得上潮流，不斷學(xué)習(xí)，積極地?fù)肀聲r代，其實是不用擔(dān)心失業(yè)的。人工智能并非要干掉某些行業(yè)，而是為社會分工注入新的內(nèi)涵，從業(yè)人員必然要適應(yīng)新的工作需要而轉(zhuǎn)型。即便真的失業(yè)了，更多的也是個人原因，而不應(yīng)把“板子”打在機(jī)器人身上。顯然，人工智能對就業(yè)有著直接的影響，但影響是體現(xiàn)在對社會的分工引導(dǎo)上。一些新興的工種，比如“語音識別師”等被認(rèn)可的工種將因為其成長性而受到社會的追捧，而一些處于夕陽行業(yè)的工種，比如傳統(tǒng)安保人員的需求會減少。不過，安保這個崗位不會完全消失，而是會以新的工作形式和內(nèi)容存在。新時代的安保，要能熟練運(yùn)用現(xiàn)代化的技術(shù)手段，一樣會非常有市場。

回顧過往，拋開其他的因素，單單就個人的職業(yè)發(fā)展來看，社會是進(jìn)步的，從農(nóng)業(yè)時代到工業(yè)時代，再到信息化時代，以及目前提到的人工智能時代，如果一個工種沒有隨之而進(jìn)步，從業(yè)人員沒有積累也沒有成長，只是整日重復(fù)勞動，屬于“無腦性”工種。這種工種本來就是替代率極高的，從業(yè)人員再不自我成長，被社會淘汰也是自然規(guī)律。

以筆者本人為例，雖然所在的媒體行業(yè)被預(yù)測為會消失的工種之一，但筆者并不擔(dān)心。首先，媒體行業(yè)有一定的智力壁壘，機(jī)器人所能替代的范圍很有限，非簡單數(shù)據(jù)整理、文字轉(zhuǎn)換那么簡單；二是筆者在不斷學(xué)習(xí)，根據(jù)工作發(fā)展的要求不斷更新自己的技能。即便傳統(tǒng)意義上的記者工種消失了，相信那時的筆者應(yīng)該也早已經(jīng)轉(zhuǎn)型了，適應(yīng)了新的工種。無論什么時候，人類都應(yīng)該緊跟時代，不斷學(xué)習(xí)，讓自己不會被淘汰，這才是一個正常的職場狀態(tài)不是嗎？

（來源：證券時報 記者：劉凡）