銀行員工炫富：平均年薪三四十萬(wàn)！聽(tīng)到這話(huà)，券商員工笑了

不知道從什么時(shí)候起，關(guān)于銀行減員降薪，券商裁員轉(zhuǎn)型之類(lèi)的消息，時(shí)不時(shí)就會(huì)出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上，在這些道聽(tīng)途說(shuō)中，很多人覺(jué)得“金”飯碗的成色已經(jīng)變得黯淡，然而真實(shí)的情況是怎樣呢？金融行業(yè)的從業(yè)者是不是過(guò)得很慘淡呢？

▲圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)

17家銀行總薪酬2020億元

截至目前，總共有17家銀行披露了2016年年報(bào)。據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道統(tǒng)計(jì)，這17家上市銀行員工2016年合計(jì)為220.16萬(wàn)人，比2015年少了8540人，減少比例為0.39%，減員幅度并不明顯。

就五大行而言，因?yàn)閱T工基數(shù)較大，減員數(shù)量也相對(duì)多。其中，工商銀行減少7635人；其次建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行去年員工總數(shù)也都減少超過(guò)6000人，分別為6384人和6701人；交行則增加1088人。

▲圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)

此外，招商銀行減員也較為明顯，截至2016年末招商銀行員工總數(shù)為70461人，相比2015年的76192人，減少了5731人，減員幅度為7.5%。

有銀行減員，也有銀行在增員，而增員最多的是平安銀行，其2016年員工總數(shù)為36885人，相比2015年增加4586人，增幅為14.2%。此外也有一些城商行增員比較明顯，如常熟銀行等。

在銀行發(fā)放薪酬方面，17家銀行合計(jì)發(fā)放薪酬為2020.8億元。而其中人均薪酬最高的是招商銀行，其2016年員工人均薪酬達(dá)到了46.57萬(wàn)元，可謂“最壕”銀行。

▲數(shù)據(jù)來(lái)源：同花順

緊隨招商銀行之后的是杭州銀行，人均薪酬達(dá)到44.27萬(wàn)元，但是杭州銀行的員工總數(shù)僅為6176人。此外，民生銀行、浦發(fā)銀行、中信銀行的人均薪酬也都超過(guò)40萬(wàn)。最低的是常熟銀行，人均薪酬為19.84萬(wàn)元。

五大行的人均薪酬均在30萬(wàn)元以下，其中交行最高，人均薪酬為28.19萬(wàn)元；最低的是農(nóng)行，人均薪酬為22.45萬(wàn)元。

券商人均薪酬高達(dá)52萬(wàn)

截至目前，共有27家券商公布了2016年年報(bào)。據(jù)同花順數(shù)據(jù)顯示，這些券商合計(jì)發(fā)放薪酬為912億元，2016年的員工總數(shù)為17.5人。以此計(jì)算，券商行業(yè)的人均薪酬達(dá)到了52.13萬(wàn)元。

▲圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)

在支付給職工的薪酬總額方面，考慮到券商經(jīng)常對(duì)高管及中層業(yè)務(wù)骨干都有薪酬“遞延支付”的慣例，為了更好反映當(dāng)年券商實(shí)際發(fā)放的薪酬情況，我們以現(xiàn)金流量表中的“支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金”（簡(jiǎn)稱(chēng)“支付職工薪酬”）指標(biāo)作為參考。

以此來(lái)看，2016年支付職工薪酬最高的是中信證券達(dá)112.89億元，中信證券也是唯一一家支付職工薪酬過(guò)百億的券商。隨后的廣發(fā)證券、國(guó)泰君安分別為72.81億元和71.22億元。排名最低的是寶碩證券，2016年支付職工薪酬為2.84億元，但是相對(duì)大券商而言，寶碩證券的員工總數(shù)則少得多，僅為2739人。

▲數(shù)據(jù)來(lái)源：同花順

盡管中信證券職工薪酬總額較高，但是由于其員工人數(shù)也最多，達(dá)到16.964萬(wàn)人，所以在人均薪酬方面并不占優(yōu)。人均薪酬最高的是國(guó)金證券為68.93萬(wàn)元，其次是海通證券的67.25萬(wàn)元，中信證券則以人均65.66萬(wàn)元位列第三。

▲數(shù)據(jù)來(lái)源：同花順

隨后是錦龍證券、國(guó)海證券、興業(yè)證券、華泰證券、東方證券、廣發(fā)證券、西南證券、國(guó)信證券，這幾家券商人均薪酬都在50萬(wàn)元以上。而最低的是華安證券，人均薪酬為19.56萬(wàn)元。

金融業(yè)薪酬不降反升

從銀行業(yè)的情況來(lái)看，2016年的員工薪酬不但沒(méi)有下降，反而有所上升。17家銀行合計(jì)發(fā)放薪酬2020.8億元，而2015年則是2006.8億元，在人員減少的情況下，薪金支出卻上升了0.7%。除了平安銀行、江陰農(nóng)商行的銀行員工人均薪酬下降之外，其余15家銀行的薪酬都有一定程度的上升。

平安銀行的整體薪酬相比2015年出現(xiàn)了一定程度的下降，2015年平安銀行人均薪酬為47.26萬(wàn)元，領(lǐng)跑銀行板塊，而2016年則降至34.43萬(wàn)元，下降近13萬(wàn)元，降幅為27.14%。盡管如此，平安銀行在2016年整體的薪酬仍居前列。

證券行業(yè)薪酬也并未出現(xiàn)明顯下降。在2016年A股交易額大幅下降，證券行業(yè)的凈利潤(rùn)同比下降近一半的情況下，證券行業(yè)薪酬卻未同比例下降。從“支付職工薪酬”的統(tǒng)計(jì)看，大部分券商人均薪酬出現(xiàn)上升，只有極個(gè)別如大幅增加員工的招商證券，人均減少了5.03萬(wàn)元。

從銀行和券商來(lái)看，雖然整體的薪酬增速有所放緩，但是“逆轉(zhuǎn)”這個(gè)詞離金融業(yè)似乎還比較遠(yuǎn)。

對(duì)于未來(lái)銀行業(yè)的增長(zhǎng)趨勢(shì)，中國(guó)人民大學(xué)重陽(yáng)金融研究院客座研究員董希淼曾表示，相比前幾年兩位數(shù)以上的增長(zhǎng)，接下來(lái)幾年應(yīng)該還是相對(duì)低的增速，不排除少數(shù)銀行出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)，但預(yù)計(jì)2017年的表現(xiàn)會(huì)好于2016年。

每經(jīng)編輯 王曉波