春節(jié)放假23天 還組織旅游 網(wǎng)友：敢問(wèn)老板還招人嗎

在朋友圈熱傳的公司放假通知 受訪者供圖

“春節(jié)要放23天，這家公司的老板怎么這么帥，還招人嗎？”昨日，重慶一家公司的春節(jié)放假通知在朋友圈火了，記者從放假通知上看到，該公司2017年春節(jié)放假時(shí)間從1月21日一直持續(xù)到2月12日，有整整23天。放假通知一出，不少網(wǎng)友留言稱“敢問(wèn)老板還招人嗎？”

春節(jié)放23天長(zhǎng)假 還要組織員工國(guó)外旅游

昨日，記者在這份放假通知上看到，除了23天長(zhǎng)假，放假通知上特別提醒，大假歸來(lái)，老板還將組織員工國(guó)外游，3月份出發(fā)。

昨日，記者聯(lián)系上發(fā)帖人，該公司員工、家住渝北區(qū)汽博中心的張女士，她告訴記者，去年放了19天長(zhǎng)假，得知今年要放23天，興奮之余，她已開(kāi)始謀劃假期行程了。

不過(guò)，張女士告訴記者，公司是做與新媒體相關(guān)的工作，因此在放假期間，同樣需要完成每日內(nèi)容更新，“每天大概要花1小時(shí)左右做內(nèi)容更新，其他時(shí)間都可以自由支配”。

張女士透露，這次放假也經(jīng)歷了一波三折，“第一次通知是放假10天，但似乎員工們有點(diǎn)小情緒，不知道為什么突然就改成了23天長(zhǎng)假，并獎(jiǎng)勵(lì)國(guó)外旅游，得知這個(gè)消息，每個(gè)人都很激動(dòng)”。

是帶薪休假 老板稱想關(guān)懷員工

記者看到，無(wú)數(shù)網(wǎng)友留言回復(fù)稱羨慕，網(wǎng)友“Jack”稱，“請(qǐng)問(wèn)你們?cè)谀睦镎业倪@種公司？順便問(wèn)句，貴公司還招人嗎？”

昨日，記者聯(lián)系上該公司老板陳鴻宇，他表示，放23天長(zhǎng)假的決定是他做的，并且是帶薪休假。

當(dāng)記者問(wèn)及原因時(shí)，陳鴻宇解釋，首先，公司員工都是清一色的女性，平常工作付出了很多，希望員工可以好好享受春節(jié)長(zhǎng)假。其次，公司是做新媒體運(yùn)營(yíng)的，本來(lái)就可以遠(yuǎn)程辦公，索性讓員工在家完成工作，就當(dāng)是放假。

此外，對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)員工國(guó)外旅游，陳泓宇表示，這是想給員工更多關(guān)懷，讓他們來(lái)年能夠以更好的狀態(tài)投入到工作中。

聲音：放假是人文關(guān)懷 更能激發(fā)工作積極性

來(lái)自智聯(lián)招聘的人力資源管理專家范靜表示，從企業(yè)文化、人性關(guān)懷的角度說(shuō)，元旦、春節(jié)這類傳統(tǒng)節(jié)日，合理放假是情理，而在大眾心理預(yù)期應(yīng)該休假的時(shí)候給予休假的福利，比起蠅頭小利、口頭激勵(lì)，更能體現(xiàn)公司對(duì)員工的人性關(guān)懷，也更能激發(fā)員工工作的積極性。

范靜提醒，在企業(yè)文化建設(shè)越來(lái)越受重視的當(dāng)下，“春節(jié)放假23天”也是一種企業(yè)文化的創(chuàng)新，它不僅讓員工得到實(shí)惠，也是一次良性的符號(hào)互動(dòng)，是企業(yè)人文關(guān)懷的提振，不僅會(huì)留住老員工，還會(huì)吸引新員工的加入。