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攜帶核心技術(shù)出走?南玻A原8名高管發(fā)公開信否認

每日經(jīng)濟新聞 2016-11-25 15:43:37

11月24日晚,網(wǎng)上流傳一份《致公司全體股東和員工的公開信》,該公開信落款署名為“中國南玻集團股份有限公司原8名高管”,公開信否認了“攜帶核心技術(shù)人員和核心技術(shù)與競爭對手合作”、“違反競業(yè)禁止規(guī)定和掏空上市公司”等傳言。

每經(jīng)編輯 歐陽凱    

每經(jīng)記者 歐陽凱

11月24日晚,網(wǎng)上流傳一份《致公司全體股東和員工的公開信》,該公開信落款署名為“中國南玻集團股份有限公司原8名高管”,公開信否認了“攜帶核心技術(shù)人員和核心技術(shù)與競爭對手合作”、“違反競業(yè)禁止規(guī)定和掏空上市公司”等傳言。

《每日經(jīng)濟新聞》記者今日致電南玻A一位原高管,其向記者承認了公開信內(nèi)容的真實性,表示確為他們所發(fā)。值得注意的是,南玻A原8名高管與前海人壽矛盾被指起源于一份股權(quán)激勵計劃,但此次公開信未提有關(guān)股權(quán)激勵內(nèi)容。

前海人壽曾向《每日經(jīng)濟新聞》在內(nèi)的媒體發(fā)布聲明稱,“據(jù)南玻股東、南玻員工和社會反映,南玻高管已對辭職后到另一家公司就職做好了充分的準備,其辭職和入職在分計劃、有步驟實施中。南玻高管是將此次股權(quán)激勵計劃作為其早已蓄謀辭職的借口,掩蓋其涉嫌對外輸送南玻核心技術(shù)、核心機密和核心人員的行為。”

與此前舉牌的萬科不同的是,南玻A是一家從事玻璃、光伏等業(yè)務(wù)的技術(shù)密集型企業(yè),在8名高管辭職前后,有關(guān)其攜帶核心技術(shù)及核心技術(shù)員工出走、違反競業(yè)禁止規(guī)定跳槽至同行企業(yè)等傳言不斷見諸媒體。

一位曾在南玻A工作多年的中層干部就向記者坦言,大批高管及核心技術(shù)員工出走,南玻經(jīng)營業(yè)務(wù)無疑會受牽連,本身南玻的管理團隊幾十年來都相對穩(wěn)定。

關(guān)于核心技術(shù)流失的問題,該人士表示,南玻的核心技術(shù)都是以工藝圖紙和配方形式存在,從產(chǎn)品外觀上幾乎無差別,也無法取證產(chǎn)品來自誰家技術(shù)。雖然南玻高管都簽有《競業(yè)禁止協(xié)議》,但即便高層不去同行其他公司,相關(guān)核心技術(shù)也可能從不同渠道流失出去,技術(shù)擴散恐怕防不住。

11月24日,南玻A在對深交所的回復(fù)函中就提到,截至 2016 年 11 月 21 日,公司收到前任董事長曾南、前任董事\CEO吳國斌、 前任財務(wù)總監(jiān)羅友明、前任副總裁柯漢奇、前任副總裁張凡、前任副總裁張柏忠、前任副總裁胡勇、前任董事會秘書丁九如的簽名承諾,其聯(lián)合承諾:不存在利用 其在上市公司的職權(quán)謀取個人利益的情形;不存在挪用公司資金和侵占公司財產(chǎn)的情形;不存在利用職務(wù)便利為自己或他人謀取屬于上市公司的商業(yè)機會的情形;不存在自營或者為他人經(jīng)營與公司相同或類似業(yè)務(wù)等情形;不存在違反深交所《主板上市公司規(guī)范運作指引》等規(guī)定的情形。

南玻A在回復(fù)中表示,將進一步對上述事項進行核查,如發(fā)生涉及公司董事、監(jiān)事、高管違法 違規(guī)的情形的,公司將依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

但針對網(wǎng)上的傳言以及業(yè)內(nèi)人士的分析判斷,原8名高管也在公開信中給予了否認和澄清,強調(diào)從未實施任何違反法律規(guī)定損害南玻集團利益的行為,“過去沒有,現(xiàn)在沒有,將來亦不會。南玻集團猶如我們親手養(yǎng)大的孩子,我們怎么會,又如何會扼殺自己的孩子?”。

公開信提到,“我們兢兢業(yè)業(yè)、嘔心瀝血地服務(wù)南玻集團多年……在我們和全體員工的共同努力下,南玻集團從32年前僅6名員工的小公司,發(fā)展成資產(chǎn)優(yōu)質(zhì)、效益優(yōu)良、員工約1.3萬人的玻璃和太陽能光伏產(chǎn)品制造行業(yè)大型領(lǐng)軍企業(yè),多年來回報了股東豐厚的投資收益,向國家繳納了巨額的稅金,取得了優(yōu)良的經(jīng)濟效益和社會效益……我們曾誓言將南玻集團打造成世界上最好的玻璃制造企業(yè)、百年老店,心甘情愿為南玻集團奉獻一生”。

“當資本舉牌,我們尊重資本的市場行為。同時,我們亦希望得到資本的尊重”。對于集體離職的行為,南玻A原8名高管在公開信中自述有著中國知識分子不為三斗米折腰的錚錚傲骨,有著修身齊家治國平天下的家國情懷,不食蹉來之食,不愿戴著鐐銬跳舞。

公開信提到,集體辭職的決定雖然情非所愿、情非得已,但唯有辭職,才是對南玻A員工最好的交代,才是對南玻集團平穩(wěn)發(fā)展的最大愛護,才是對資本體現(xiàn)的最大誠意和尊重。

前海人壽方面此前指出,部分高管不負責任的離職,是股東不愿看到的,表示很痛心,也很遺憾,南玻股東,含前海人壽對南玻高管多次善意挽留,不斷積極與其溝通

原8名高管在公開信的最后亦表示,希望南玻集團全體員工安心工作,不為謠言所惑,全身心投入生產(chǎn)經(jīng)營,也希望資本善待員工,讓南玻文化得以傳承。

對于這封公開信,記者今日致電前海人壽和南玻A董事長陳琳方面,截至發(fā)稿,未獲回應(yīng)。

公開信原文:

致公司全體股東和員工的公開信

近期,社會上流傳著關(guān)于我們8名離職高管的流言蜚語。我們澄清和聲明如下: 

1、我們兢兢業(yè)業(yè)、嘔心瀝血地服務(wù)南玻集團多年,本著忠實誠信、勤勉盡責的準則,本著對股東、員工、社會負責任的信條,在我們和全體員工的共同努力下,南玻集團從32年前僅6名員工的小公司,發(fā)展成資產(chǎn)優(yōu)質(zhì)、效益優(yōu)良、員工約1.3萬人的玻璃和太陽能光伏產(chǎn)品制造行業(yè)大型領(lǐng)軍企業(yè),多年來回報了股東豐厚的投資收益,向國家繳納了巨額的稅金,取得了優(yōu)良的經(jīng)濟效益和社會效益。多年來,南玻人樹立了兢兢業(yè)業(yè)做事、老老實實做人的價值觀,南玻集團打造了務(wù)實的企業(yè)文化氛圍。我們窮盡畢生心血投入南玻集團的事業(yè),以自己是一名南玻的職業(yè)經(jīng)理人自豪,勉勵自己以人生換事業(yè),以人格得信譽。我們曾誓言將南玻集團打造成世界上最好的玻璃制造企業(yè)、百年老店,心甘情愿為南玻集團奉獻一生。 

當資本舉牌,我們尊重資本的市場行為。同時,我們亦希望得到資本的尊重。因為,我們有著中國知識分子不為三斗米折腰的錚錚傲骨,有著修身齊家治國平天下的家國情懷,不食蹉來之食,不愿戴著鐐銬跳舞。我們堅守著多年來形成的文化理念、價值觀,不拋棄、不放棄。因為不忘初心,因為不能忘初心,因為不敢忘初心,我們痛苦地做出了辭職的決定。雖然情非所愿,雖然情非得已,但唯有辭職,才是對我們深愛的員工最好的交代,才是對南玻集團平穩(wěn)發(fā)展的最大愛護,才是對資本體現(xiàn)的最大誠意和尊重。 

2、近期,某些別有用心的人制造和散布謠言,捏造事實,謊稱我們攜帶核心技術(shù)人員和核心技術(shù)與競爭對手合作,違反競業(yè)禁止規(guī)定和掏空上市公司,云云。這些謠言嚴重誤導(dǎo)了社會公眾,詆毀了我們的名譽和人格尊嚴。 

我們鄭重聲明,我們從未實施任何違反法律規(guī)定損害南玻集團利益的行為,過去沒有,現(xiàn)在沒有,將來亦不會。南玻集團猶如我們親手養(yǎng)大的孩子,我們怎么會,又如何會扼殺自己的孩子?! 

清者自清,濁者自濁。是非曲直,公道自在人心。今后如果有人繼續(xù)惡意制造謠言,無事生非,無中生有,中傷、詆毀、誹謗我們的,我們保留追究其法律責任的權(quán)利。 

3、即便已經(jīng)離職,我們依然對南玻集團有著深厚的感情。我們希望南玻集團全體員工安心工作,不為謠言所惑,全身心投入生產(chǎn)經(jīng)營,家庭幸福和美;希望資本善待員工;希望南玻文化得以傳承;希望南玻集團穩(wěn)健經(jīng)營,對股東尤其是中小股東、員工、客戶、社會負責,做大做強,實業(yè)報國。  

中國南玻集團股份有限公司原8名高管 

2016年11月24日

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南玻A 原8名高管發(fā)公開信否認

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