眾信旅游：高管員工齊上陣增持

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 謝宏辰    

◎每經(jīng)記者 謝宏辰

值得一提的是，有分析人士表示，高管作為最了解公司生產(chǎn)和經(jīng)營情況的市場參與者，通常會選擇合適的時機進行增減持股份。那么，在A股5月較為平淡的走勢中，有哪些公司高管在默默地抄底？讓我們通過一些個股案例來一探究竟。

在2014年登陸A股后，眾信旅游（002707，收盤價21元）的股價一路上行，在2015年4月一度創(chuàng)下204.66元的股價高點。之后公司連續(xù)實施高送轉(zhuǎn)計劃，因此在除權(quán)后目前股價僅在20元一線，這為公司董監(jiān)高及員工的增持提供了條件。

股權(quán)激勵計劃實施

深交所上市公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及相關(guān)人員持有公司股份變動情況顯示，5月24日，公司副總經(jīng)理、董事會秘書王鋒以20元/股的成交均價，通過競價交易買入公司股份24.92萬股，占公司股本總數(shù)的0.03%。此外，公告內(nèi)容顯示，王鋒為公司2016年限制性股票激勵計劃的激勵對象，因此被授予限制性股票36萬股。

值得一提的是，就在5月27日，公司發(fā)布公告稱，公司2016年限制性股票激勵計劃股份完成首次授予。

根據(jù)公告，首次授予限制性股票的激勵對象共計394人，包括高級管理人員、核心業(yè)務(wù)（技術(shù)）人員、關(guān)鍵崗位工作人員。首次授予的股份數(shù)量為900萬股，授予價格為11.65元。每經(jīng)投資寶（微信公眾號：mjtzb2）記者注意到，在授予日后資金繳納過程中，有1名激勵對象全部放棄認購9000股，還有1名激勵對象部分放棄認購4300股，2人合計放棄認購1.33萬股。值得注意的是，此次授予的限制性股票自授予日起12個月后，滿足解鎖條件的，激勵對象可以在解鎖期內(nèi)按30%、30%、40%的解鎖比例分三期申請解鎖。

大股東增持、員工持股“在路上”

此外，除了公司董秘和限制性股票激勵計劃已經(jīng)實施完成的增持以外，公司大股東以及員工持股計劃也將增持公司的股份。

5月13日，公司披露的《關(guān)于籌劃員工持股計劃的提示性公告》顯示，為了進一步完善公司薪酬激勵機制，充分調(diào)動員工積極性，實現(xiàn)企業(yè)的長遠發(fā)展與員工利益的充分結(jié)合，公司計劃籌備和推出員工持股計劃，以實現(xiàn)公司的持續(xù)健康發(fā)展。公司此次員工持股計劃所持有的股票總數(shù)累積不超過公司實施員工持股計劃時股本總額的10%，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累積不超過公司實施員工持股計劃時股本總額的1%。

5月19日，公司發(fā)布公告稱，公司實控人、董事長兼總經(jīng)理馮濱基于對公司發(fā)展前景的信心及對公司價值的認可，計劃在未來6個月內(nèi)增持公司股票，增持金額不超過人民幣5000萬元。同時馮濱承諾，在增持期間及增持完成后六個月內(nèi)不減持其所持有的公司股票。