3.6億購游戲公司差錢咋辦？上證所求解 山水文化詞窮

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 宋戈 王一鳴    

每經(jīng)記者 宋戈 王一鳴

雖然收購云南楊麗萍文化傳播有限公司、桂林廣維文華旅游文化產(chǎn)業(yè)有限公司的舉動連續(xù)遇挫，但山水文化（600234，前收盤價13.57元）依然試圖通過重組來改頭換面。為此，山水文化于12月拋出了3.6億元的資產(chǎn)收購方案，公司擬溢價41倍收購成都掌沃無限科技有限公司（下稱掌沃無限）100%股權(quán)。不過《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，這份資產(chǎn)收購方案隨后引起監(jiān)管層的關(guān)注，上證所連發(fā)8問。其中最為關(guān)注的點就是山水文化截至今年三季度末的貨幣資金僅為255萬元，如何支付此次高達(dá)3.6億元的收購資金？雖然山水文化表明尚需尋找第三方公司來支付此次交易，但是第三方究竟是誰目前仍是謎團(tuán)。

無法回復(fù)上證所問題

山水文化12月拋出涉及3.6億元的收購方案，公司擬溢價41倍收購成都掌沃無限科技有限公司（下稱掌沃無限）100%股權(quán)，公司由此進(jìn)軍手游行業(yè)。雖然山水文化的愿景很好，但《每日經(jīng)濟新聞》記者注意到，此次交易存在不小的風(fēng)險。

12月16日，山水文化收到上證所發(fā)來的 《審核意見函》，因無法按期回復(fù)，經(jīng)上證所要求，對《審核意見函》主要內(nèi)容進(jìn)行公告?！睹咳战?jīng)濟新聞》記者注意到，上證所的關(guān)注點主要集中在資產(chǎn)收購的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、上市公司的支付能力、重組完成后標(biāo)的資產(chǎn)的控制權(quán)、標(biāo)的資產(chǎn)的定價依據(jù)、標(biāo)的資產(chǎn)的未來經(jīng)營情況、重大資產(chǎn)重組相關(guān)會計處理、關(guān)于前次非公開發(fā)行事宜以及關(guān)于內(nèi)幕信息知情人核查等。

對于標(biāo)的資產(chǎn)的定價依據(jù)，上證所提到，根據(jù)重組預(yù)案，標(biāo)的公司首期交割51%股權(quán)的交易價格為1.53億元，第二期交割49%股權(quán)的交易價格為2.07億元。為何同一股權(quán)的不同部分交易定價存在差異?另外，要求上市公司補充標(biāo)的公司成立以來歷次增資和股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格與此次股權(quán)交易價格存在差異。

更為重要的是，山水文化存在無法按約支付交易對價的風(fēng)險。山水文化表示，截至2014年9月30日，公司總資產(chǎn)4.61億元，負(fù)債總額4.01億元，貨幣資金255萬元。此次交易，公司將預(yù)計支付現(xiàn)金3.6億元，自有資金無法滿足交易。為化解這一風(fēng)險，目前正由公司第二大股東六合逢春實際控制人丁磊出面，與第三方協(xié)商，推動該第三方向公司提供資金支持用于支付交易對價。不過，公司能否獲得該第三方的資金支持尚存在不確定性。

為此，上證所要求山水文化補充披露該第三方名稱及相關(guān)借款金額、利息、公司還款計劃、還款資金來源等具體安排，并說明該第三方與公司及交易對手是否存在關(guān)聯(lián)。公司應(yīng)就該借款事項作重大風(fēng)險提示。

重組標(biāo)的盈利前景成疑

根據(jù)重組預(yù)案，掌沃無限的核心產(chǎn)品是《三國戰(zhàn)神》。但是實際上，手游普遍存在著生命周期較短的問題。

而上證所也就此次并購一連拋出4個關(guān)注點，首先就是掌沃無限主要經(jīng)營資產(chǎn)《三國戰(zhàn)神》游戲的日活躍用戶總數(shù)自2014年9月30日開始出現(xiàn)大幅下降，需要披露日活躍用戶總數(shù)大幅下降對游戲收入的影響、日活躍用戶總數(shù)與付費用戶的關(guān)系。同時還需補充，結(jié)合移動終端游戲的平均生命周期，《三國戰(zhàn)神》目前所處的移動終端游戲的生命周期的具體階段，并進(jìn)行重大風(fēng)險提示。

另外，重組預(yù)案說明，標(biāo)的公司將在2015~2019年內(nèi)分別上線約2款、2款、3款、3款和3款移動游戲產(chǎn)品。上證所要求公司結(jié)合行業(yè)情況，說明上述移動游戲產(chǎn)品上線失敗的可能性，并進(jìn)行重大風(fēng)險提示。

除此之外，上證所還提及此次重組方案中，未按證監(jiān)會有關(guān)規(guī)定披露標(biāo)的資產(chǎn)運營情況以及相關(guān)核心技術(shù)人員競業(yè)禁止和履職承諾不明確。