邦地產(chǎn) 2014-10-21 18:18:27
當(dāng)大部分地產(chǎn)商的骨干員工還是70后、80后,甚至50后、60后的時(shí)候,世茂卻在加速實(shí)現(xiàn)公司的“低齡化”。今年,世貿(mào)招聘了大批90后職場(chǎng)新鮮人,他們打算到2015年,主管級(jí)別及以下的的員工中,一半都是應(yīng)屆大學(xué)生。
每經(jīng)編輯 蔡雅蕓
C組:想法新穎,后來(lái)發(fā)力
方案呈現(xiàn):
C組方案平面圖和效果圖
設(shè)置1兒童衛(wèi)生間、1無(wú)障礙區(qū)、1母嬰室、1孕婦老人間、1母嬰間、1化妝間、6普衛(wèi)、盥洗區(qū)、走道和內(nèi)候區(qū)等。其中,廁所隔間內(nèi)設(shè)置主題場(chǎng)景搭建,走道設(shè)置LED廣告屏和鏡面廣告機(jī)、充電裝置等,同時(shí)還設(shè)計(jì)了地面動(dòng)態(tài)標(biāo)志導(dǎo)引、3D穿衣鏡等互動(dòng)體驗(yàn)點(diǎn)。
工程總造價(jià)約10.78萬(wàn)元,其中硬裝9.74萬(wàn)元,軟裝1.04萬(wàn)元??偣て?天。
導(dǎo)師點(diǎn)評(píng):
商管公司研策副總監(jiān)林戈:整體設(shè)計(jì)、場(chǎng)景體驗(yàn)考慮得最為充分,有創(chuàng)新功能點(diǎn),但設(shè)計(jì)成果與前期理念稍有些脫節(jié),后面執(zhí)行一定要跟上。總體而言,方案有非常大的優(yōu)化潛力。
研發(fā)設(shè)計(jì)中心的商業(yè)設(shè)計(jì)助理總監(jiān)韓赟:產(chǎn)品研發(fā)的點(diǎn)基本都想到了,但落地解決方案不夠清晰,特別在圖紙方面。整體性和實(shí)用性都不錯(cuò),若后期細(xì)節(jié)上繼續(xù)修改的話,能有較大的提升空間。從專業(yè)背景、分工協(xié)作和最終的成果來(lái)看,在團(tuán)隊(duì)融合上是很有亮點(diǎn)的,擁有客戶為先的理念。
蘇滬區(qū)工程助理總裁陳少偉:圖紙很多很全,但不小心暴露了其他問(wèn)題,設(shè)計(jì)圖和施工圖有些地方對(duì)應(yīng)不起來(lái),可能會(huì)影響之后的施工,但所幸問(wèn)題都不大,可以調(diào)整。
旅游區(qū)域成本管理助理總監(jiān)閆俊方:提供了過(guò)程優(yōu)化稿,上來(lái)首先講了故事(指匯報(bào)時(shí)先闡述前期設(shè)計(jì)的想法點(diǎn)),其實(shí)我本人最想看到的是結(jié)果,但故事講得很不錯(cuò),很吸引我,結(jié)果也不錯(cuò)。不過(guò)你們也要記住,職業(yè)道路上,用結(jié)果說(shuō)話很重要。
蘇滬區(qū)綜合管理中心總監(jiān)蔡穎紅:其實(shí)在過(guò)程中C組的進(jìn)展一直較慢,但呈現(xiàn)的最終方案在三組中最詳細(xì)、最規(guī)范,相對(duì)可實(shí)施度高,超出我們的預(yù)期。另外可能因?yàn)闀r(shí)間不夠,C組在合作過(guò)程中橫向交圈相對(duì)較少。同時(shí)過(guò)程中也有些不自信,但他們能堅(jiān)持不放棄,這種精神值得肯定。
這只是“TOPOFFER世貿(mào)金牌實(shí)習(xí)生”的首個(gè)任務(wù),這三組未來(lái)會(huì)有怎樣精彩的表現(xiàn)?哪一組最后會(huì)獲勝?誰(shuí)將前往美國(guó)斯坦福大學(xué)?淘汰者的命運(yùn)是何走向?世茂為什么又會(huì)對(duì)90后情有獨(dú)鐘?
想知道后續(xù)結(jié)果,請(qǐng)關(guān)注“邦地產(chǎn)”,我們將在明天向您繼續(xù)講述世茂和90后員工的“魔鬼訓(xùn)練營(yíng)”故事。
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