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國企分類改革實(shí)施意見應(yīng)盡快出臺(tái)

中國證券報(bào) 2014-10-10 07:43:02

 

新一輪國企改革已拉開帷幕,正向縱深推進(jìn)。從目前的改革內(nèi)容看,混合所有制、分類監(jiān)管、組建投資運(yùn)營公司等舉措備受矚目,但由于頂層設(shè)計(jì)方案尚未出爐,一些改革因缺乏政策依據(jù)而遇到困難,如何破解改革難題、加快國企發(fā)展成為當(dāng)前的重要課題。國資專家、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)副會(huì)長李錦在接受中國證券報(bào)記者專訪時(shí)表示,新一輪國企改革最大特點(diǎn)是“啃硬骨頭”,觸及根本的利益關(guān)系,方向是市場化,核心是政企分開,關(guān)鍵是產(chǎn)權(quán)改革,途徑是混合所有制,目標(biāo)是增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力,增強(qiáng)國企效益。隨著改革的不斷深入,未來將迎來三大浪潮,一是民營經(jīng)濟(jì)活力充分釋放的浪潮,二是企業(yè)結(jié)構(gòu)重組的浪潮,三是隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)大調(diào)整,新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來的科技創(chuàng)新的潮流。三大浪潮可能成為重塑中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動(dòng)力。

改革總體方案有望今年出臺(tái)

中國證券報(bào):國企改革頂層設(shè)計(jì)方案遲遲未能出臺(tái)的原因是什么?目前還有哪些亟需解決的問題?

李錦:國企改革的頂層設(shè)計(jì)方案最早是在2012年12月由時(shí)任國資委主任王勇在中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議上提出的。2013年上半年拿出了一份初稿,至今已修改十多次。從國資委內(nèi)部來說,最敏感的幾個(gè)問題如分類、體制框架、混合所有制、職工持股、退出領(lǐng)域等問題正進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。頂層設(shè)計(jì)方案一直未能出臺(tái)的重要原因可能是財(cái)政部、發(fā)改委、工信部等相關(guān)部委之間的平衡與協(xié)調(diào)。

從企業(yè)來看,政府利益通常由三大塊構(gòu)成:一是國家的稅收利益,二是政府的部門利益,三是央企負(fù)責(zé)人自身的利益。國企改革實(shí)質(zhì)上就是資源和利益的重新分配和調(diào)整,改革難就難在這里。國企改革方案遲遲未能出臺(tái),最根本的原因就是由于權(quán)利分散,“五龍治水”的局面仍存在,這個(gè)問題一直沒有得到很好的解決,使得改革方案長期處于交換意見和摩擦階段。從目前的進(jìn)展來看,國企改革總體方案今年出臺(tái)是有希望的。國企改革必須從分類開始,這是基礎(chǔ),應(yīng)盡快出臺(tái)分類改革的實(shí)施意見,才能有效地推動(dòng)整個(gè)國企改革的進(jìn)程。

改革將迎第四個(gè)沖擊波

中國證券報(bào):有消息稱,央企改革第二批試點(diǎn)有望近期公布?,F(xiàn)在是否具備推出第二批試點(diǎn)的條件?

李錦:目前推出央企改革第二批試點(diǎn)條件并不具備。第一批試點(diǎn)企業(yè)的改革方案剛通過審議,中石化的混合所有制改革正在積極推進(jìn),從整個(gè)部署來看,不像有第二批改革試點(diǎn)要推出的跡象。

今年國企改革推進(jìn)的力度非常大,基本上形成四個(gè)沖擊波:第一個(gè)沖擊波是今年全國兩會(huì)前中石化等企業(yè)混合所有制改革的提出;第二個(gè)沖擊波是今年7月啟動(dòng)的央企四項(xiàng)改革試點(diǎn);第三個(gè)沖擊波是9月推出的央企高管薪酬改革;隨著四中全會(huì)的召開,10月之后國企改革有望迎來第四個(gè)沖擊波,國企改革的一些問題有望進(jìn)一步明確。

增量改革是“混改”主流

中國證券報(bào):混合所有制主要有哪幾種形式?目前進(jìn)行的混合所有制改革以哪種形式居多?

李錦:混合所有制總體來說有四種形式:第一種形式是存量重組式產(chǎn)權(quán)改革,國企讓出一塊讓民企進(jìn)入;第二種是增量新組式改革,由于觸動(dòng)原有的利益較少,改革阻力也比較小;第三種是項(xiàng)目合作式,因?yàn)椴粻可娈a(chǎn)權(quán),是在經(jīng)營層次上的合作,過去社會(huì)資本對(duì)國企的項(xiàng)目承包就屬于此類;第四種是內(nèi)部股份改革式,如高管股權(quán)激勵(lì)和員工持股。對(duì)于存量的改革,產(chǎn)權(quán)如何退讓、讓出哪一塊的難度和認(rèn)識(shí)分歧較大,容易造成國有資產(chǎn)流失,目前處于暫緩狀態(tài)。增量以項(xiàng)目為主的改革是目前混合所有制改革的主流,在不觸動(dòng)原有利益的前提下,激發(fā)企業(yè)活力,促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值。

中國證券報(bào):中石化的混合所有制改革有何特色?

李錦:中石化啟動(dòng)油品銷售業(yè)務(wù)板塊的混合所有制改革可謂不在試點(diǎn)名單中的試點(diǎn)。雖然第一批四項(xiàng)改革試點(diǎn)央企名單中沒有中石化,但從目前第一批試點(diǎn)做法和效果來看,應(yīng)該鼓勵(lì)多種形態(tài)的改革。中石化的改革有5個(gè)特點(diǎn),一是拿出30%的資產(chǎn)帶動(dòng)70%的發(fā)展,強(qiáng)化而不是弱化國有資產(chǎn);二是增量改革而不是存量改革;三是“混改”項(xiàng)目的目標(biāo)是成為上市公司,這有利于建立現(xiàn)代企業(yè)制度;四是建立多元化的董事會(huì);五是引入職業(yè)經(jīng)理人,實(shí)行契約化管理。這5個(gè)方面的改革觸及了很深刻的東西,如果搞成功了,借鑒意義便大了。當(dāng)然,中石化的改革還有很多坎要過,是不是實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢融合還要觀察。

國資監(jiān)管模式不能倒退

中國證券報(bào):未來國資監(jiān)管模式將迎來怎樣的變革?未來國資投資運(yùn)營公司將如何組建?

李錦:框架性的改革是一個(gè)很敏感的問題,牽涉體制問題。未來國資監(jiān)管模式應(yīng)該兩層和三層架構(gòu)相結(jié)合,市場競爭類的78家央企將多數(shù)采用三層架構(gòu),而公益類和部分保障類企業(yè)應(yīng)采用兩層架構(gòu),由國資委直屬。多數(shù)企業(yè)以行業(yè)為主分別組建國資投資運(yùn)營公司,未來央企會(huì)形成30-50個(gè)投資運(yùn)營公司,使國資委和企業(yè)分開。這種中間層將有三種形態(tài),一是以行業(yè)為主的運(yùn)營公司,二是投資經(jīng)營公司,三是金融投資公司。對(duì)于熱議的成立“自然資源國資委”以及“金融國資委”,應(yīng)當(dāng)持反對(duì)態(tài)度。成立這些機(jī)構(gòu)可以說是開市場化的倒車,改革走到現(xiàn)在這一步很不容易,不能倒退回“九龍治水”的局面。國資監(jiān)管模式要改,要完善,但在本質(zhì)問題上不能倒退。未來幾年,在分類改革完成的基礎(chǔ)上,企業(yè)必然會(huì)迎來一個(gè)大分化、大調(diào)整、大改組的過程。

責(zé)編 何劍嶺

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