智聯(lián)招聘最新財季凈利同比增近五成

每經(jīng)記者 趙娜 發(fā)自北京

近日，綜合型招聘網(wǎng)站智聯(lián)招聘公布了截至6月30日的2014財年第四季度財報，其總營收、在線招聘服務(wù)營收、凈利潤較去年同期都有所增長，銷售和營銷支出也較去年同期增長14.6%。垂直招聘網(wǎng)站拉勾網(wǎng)則在近日宣布完成2500萬美元B輪融資。

易觀國際分析師荊曉蕾在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時表示，垂直招聘模式緩解了綜合型招聘網(wǎng)站低效率性的問題，但對于在線招聘行業(yè)而言，以傳統(tǒng)的綜合招聘平臺為主導(dǎo)的格局在兩年內(nèi)難被撼動。此外，不同模式的招聘網(wǎng)站向二三線城市進軍時，會因其模式特征，在不同程度上受到來自經(jīng)濟、地域、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展程度等因素的挑戰(zhàn)。

財報顯示，智聯(lián)招聘在2014財年第四季度的總營收2.836億元，比去年同期增長18.1%；在線招聘服務(wù)營收2.414億元，比去年同期增長17.2%；凈利潤5500萬元，比去年同期增長47.6%。同時，毛利率為92.6%，相較去年同期的92.7%基本持平。

荊曉蕾對《每日經(jīng)濟新聞》記者分析稱，今年我國大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)創(chuàng)下歷史新高，國家總體經(jīng)濟持續(xù)向好，求職招聘仍是剛需。具體到智聯(lián)招聘的經(jīng)營情況，在線招聘業(yè)務(wù)已是其主要營收來源，上述財報顯示，該項營收的增長主要源于智聯(lián)招聘對低線城市的業(yè)務(wù)拓展，因此“地域性的業(yè)務(wù)拓展對智聯(lián)招聘的獨立雇主數(shù)增加起到了決定作用”。

值得注意的是，智聯(lián)招聘在該財季的每獨立用戶平均收入相比去年同期下降10.0%。智聯(lián)招聘在財報中稱，出現(xiàn)此情況的主因是新用戶在初期通常會選擇購買價格較低的入門級服務(wù)。

從某種角度而言，在線招聘競爭加劇也推動了資本市場對該產(chǎn)業(yè)的“下注”熱情。近日，職業(yè)社交應(yīng)用脈脈和垂直招聘網(wǎng)站拉勾網(wǎng)先后宣布完成B輪融資，融資額度分別為2000萬美元和2500萬美元。

今年5月，拉勾網(wǎng)董事長許單單在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時把專攻互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域招聘的原因歸結(jié)為三點：行業(yè)規(guī)模足夠大、人員流動性高以及人均價值高。

荊曉蕾認為，垂直招聘網(wǎng)站的覆蓋行業(yè)較單一，這種專注性有利有弊。鎖定一定范圍的招聘無疑能提高求職招聘的效率和用戶體驗，故該模式的發(fā)展機遇有二：所專注的領(lǐng)域發(fā)展繁榮；能夠緩解目前傳統(tǒng)招聘平臺效率偏低的癥結(jié)。挑戰(zhàn)則在于，由于垂直招聘網(wǎng)站在招聘領(lǐng)域上的專屬性和地方經(jīng)濟發(fā)展的差異性，“導(dǎo)致其市場體量相對小眾，難以形成像傳統(tǒng)招聘平臺的規(guī)模化發(fā)展”，要求該類網(wǎng)站的盈利模式必須清晰。

在線招聘行業(yè)另一個“不平靜”的信號是，以58同城、趕集網(wǎng)為代表的生活分類信息平臺已把招聘業(yè)務(wù)作為重點版圖，把用戶群鎖定在藍領(lǐng)階層，通過面向中小企業(yè)端收費獲利。