中歐基金：股權(quán)換人才今年擬建7個事業(yè)部

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 徐皓 陸慧婧 發(fā)自上海    

每經(jīng)記者 徐皓 陸慧婧 發(fā)自上海

上周，農(nóng)銀匯理基金公司投資總監(jiān)曹劍飛離職，他的下一站是規(guī)模比原公司小得多的中歐基金。

據(jù)了解，曹劍飛將執(zhí)掌中歐基金第四個事業(yè)部。原銀華基金投資副總經(jīng)理陸文俊去年9月也入職中歐基金，負責專戶事業(yè)部。

曹劍飛和陸文俊都具有多年基金管理經(jīng)驗，也因為出色的業(yè)績在業(yè)界有很好的口碑，除了投資外還擔任著公司中高層的管理職務(wù)，他們?yōu)楹我艞夁@一切選擇小基金公司中歐？

2013年，原富國基金總經(jīng)理竇玉明加盟中歐基金出任董事長，隨后公司開始啟動股權(quán)制度改革和投資事業(yè)部制度改革，先后吸引到多位投資專家級人士加盟。

“我們的員工持股計劃，是歡迎公司的核心員工以市場公允的價格來購買公司股份。這其實是讓員工利益和公司利益綁定、風險共擔?！敝袣W基金總經(jīng)理劉建平表示。

“股權(quán)制度改革是吸引人才、推動其他制度改革的基礎(chǔ)?！币晃恢袣W基金人士認為，如果公司高層沒有說一不二的資本，各項制度很難推進到位。

目前，中歐基金運作中的事業(yè)部有3個，除了陸文俊牽頭的專戶事業(yè)部，原中歐基金分管投資的副總經(jīng)理周蔚文和資深基金經(jīng)理茍開紅也分別成為公募業(yè)務(wù)事業(yè)部牽頭人。據(jù)了解，事業(yè)部以小團隊形式存在，除了負責人以外，還配有數(shù)名助理和研究員。

未來事業(yè)部計劃實行獨立核算，管理費收入扣除各項成本后再進行分成。有消息稱，中歐基金給出的分成比例是六四開，公司拿六，團隊拿四。

中歐基金高層計劃在今年內(nèi)設(shè)立7~8個事業(yè)部，將不以資產(chǎn)類別而是按照牽頭人的特長來設(shè)立，例如分為做絕對收益、量化投資的事業(yè)部等。

“難點在于找人，既要投資業(yè)績優(yōu)秀，又要認同公司文化的人并不那么容易?！敝袣W基金相關(guān)人士表示。

“目前還在組建團隊階段，相關(guān)的制度梳理還沒有完成。除了事業(yè)部本身制度設(shè)計，還有公司層面的制度安排，各個事業(yè)部都要保證在公平制度下分配資源?！敝袣W基金人士表示。