西鐵城深圳加工廠停工10天 最終解決方案仍未出爐

每經(jīng)記者  劉功武  韓海龍  發(fā)自深圳

 

    整整10天了，日本知名企業(yè)西鐵城公司位于深圳的加工廠仍在停工之中。

    2011年10月26日下午，《每日經(jīng)濟新聞》記者來到位于深圳寶安區(qū)的冠星精密表鏈廠（以下簡稱冠星廠），只見該廠大門上方懸掛著白底黑字的橫幅，上書“還我血汗錢”，工人們則在廠區(qū)內(nèi)停工。據(jù)了解，自10月17日起，該廠1000多名工人參與了停工，至今仍在繼續(xù)。

    據(jù)《每日經(jīng)濟新聞》記者了解，該廠停工工人提出了補發(fā)工間休息時間工資、提高工資待遇、要求廠方足額繳納社保等多項訴求。停工后，當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門與冠星廠方以及員工干部進行了多次協(xié)商，但至今仍未達成一致意見。

    《每日經(jīng)濟新聞》記者在冠星廠通過門衛(wèi)處的保安，反復(fù)與廠方溝通，試圖就相關(guān)問題進行采訪，但廠方以“正在與政府部門協(xié)商”為由，拒絕了采訪。

員工稱：停工期間有肢體沖突

 

    冠星廠的停工起源于10月16日。這天，冠星廠召集表帶（打磨）部門員工開會，商討該部員工工資由計件改為計時，導(dǎo)致員工不滿。第二天就發(fā)生了停工。

    冠星廠現(xiàn)有員工1178名，自10月17日集體停工引發(fā)媒體關(guān)注與報道后，深圳市寶安區(qū)人力資源局、沙井街道辦相關(guān)部門以及冠星廠的班組長以上中高層干部，與冠星廠方進行了多次協(xié)商，但未達成一致意見。

    據(jù)寶安區(qū)人力資源局提供的《關(guān)于沙井黃埔冠星廠事件的調(diào)處情況通報》稱，10月21日，冠星廠方將100元的加餐費提高至300元，但員工仍不同意。部分員工情緒較為激動，欲沖擊工廠管理人員辦公室。部分管理人員與員工發(fā)生拉扯，此過程中個別員工與管理人員的表皮被指甲擦傷。

    但當(dāng)天參與“拉扯”的員工單鐵平對《每日經(jīng)濟新聞》記者說，當(dāng)天他被日方管理人員推倒，將手摔傷，后到醫(yī)院治療，現(xiàn)已被鑒定為輕微傷。

    單鐵平介紹當(dāng)時的場景說：“當(dāng)時人群比較混亂，雙方發(fā)生了推搡，我被一名管理人員推倒在地，造成了左手手指受傷，不過受傷程度并不嚴(yán)重。”

    據(jù)了解，21日那天，工廠員工與管理人員發(fā)生肢體沖突受傷的還有另外兩名工友。

    10月26日下午，《每日經(jīng)濟新聞》記者來到冠星廠大門處時，只見員工仍在集體停工，大門處高掛白底黑字的橫幅，上書“還我血汗錢”等內(nèi)容。

    冠星廠員工余女士對《每日經(jīng)濟新聞》記者說，停工已經(jīng)很多天了，但廠方一直不能給出員工滿意的解決方案，現(xiàn)在只有繼續(xù)停工。

員工力爭工間休息工資

 

    正在廠區(qū)停工的員工見記者前來采訪，紛紛走出工廠大門，向記者訴說其在工廠的境遇和此次停工的緣由及訴求等情況。

    參與停工的四川籍員工余女士來冠星廠工作已4年多；湖南籍員工李女士已15年；湖南籍員工李女士已6年半。她們皆在冠心廠“實心帶”部門工作?！睹咳战?jīng)濟新聞》記者根據(jù)她們的說法，以及向該廠其他多位員工采訪獲知：

    其一，冠星廠自2005年至2010年10月這段時間內(nèi)，每天有40分鐘的工間休息時間  （上下午各15分鐘，晚上10分鐘），這段時間沒有給員工算工資。員工要求對5年來這段時間的工資進行補償。

    其二，冠星廠每月休息4天，平常每周六照常上班。在有貨做的情況下，每天工作時間達到12個小時，加上工間休息時間，達到近13個小時。后來才改為每個月加班時間在80個小時以內(nèi)。并且，員工除了工間休息時間外，不允許喝水與上廁所（或者找人替班方可上廁所或喝水）。

    其三，員工進廠滿一年后，廠方才能為員工辦理社保、公積金等福利。而員工的社保并未全額繳納。

    其四，冠星廠計劃搬遷新廠址后，以調(diào)整工作崗位的方式辭退員工。

    “我們現(xiàn)在的工友人數(shù)是1100多人，據(jù)我了解，新廠只需要500名員工。工廠已經(jīng)開始通過各種手段，促使員工自動離職，以便節(jié)省開支，今天裁一個，明天又裁一個。”單鐵平對《每日經(jīng)濟新聞》記者說，“曾經(jīng)有一個部門倒閉，有很多做了十幾年的老員工，如果辭退，廠方需要支付很多費用，因此就把他們調(diào)到其他部門，最終因為其他原因離職，工廠就不會支付相應(yīng)的補償。”

    此外，員工向《每日經(jīng)濟新聞》記者透露，冠星精密表鏈廠員工的基本工資基本上是同步于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，單鐵平回憶說，“我近年來的基本工資就是580元、750元、900元、1100元、1320元，加上加班費等，一個月最多絕不會超過2300元。”

    《每日經(jīng)濟新聞》記者欲采訪冠星廠的管理方，核實停工員工所說的情況。但經(jīng)過記者通過冠星廠門衛(wèi)處保安與廠方進行反復(fù)溝通，廠方以“正在與政府協(xié)商”為由，拒絕了采訪。

各方仍在協(xié)商解決中

 

    據(jù)《每日經(jīng)濟新聞》記者了解，冠星精密表鏈廠隸屬于冠星精密有限公司。據(jù)冠星精密表鏈廠官方網(wǎng)站介紹，冠星精密由西鐵城香港支店表帶事業(yè)部在1975年創(chuàng)立，并從1983年開始在深圳設(shè)廠，從事金屬表帶加工。

    1989年4月，冠星深圳沙井工廠設(shè)立。此后，該廠的生產(chǎn)范圍逐漸擴至表針和開關(guān)。

    10月25日，寶安區(qū)人力資源局作出的《關(guān)于沙井黃埔冠星廠事件的調(diào)處情況通報》稱，冠星廠（日方）就停工員工所提出的一些問題與訴求，進行了書面回應(yīng)。相關(guān)內(nèi)容如下：

    對于員工提出工間  “40分鐘”休息時間計入加班工資的問題，廠方認為，公司經(jīng)咨詢律師，現(xiàn)時中國勞動合同法里沒有休息時間要支付加班工資的規(guī)定，企業(yè)在去年收到員工意見后，曾多次召開工會會議，并于2010年11月份取消了此休息時間。

    對于養(yǎng)老保險金和住房公積金沒有按照法律要求足額繳納的問題，廠方承認，養(yǎng)老保險金的繳納基數(shù)確實存在少繳的事實，但同時聲明，若嚴(yán)格按照法律規(guī)定的基數(shù)繳納，將會增加員工個人部分的支出。至于住房公積金則是嚴(yán)格按照法律標(biāo)準(zhǔn)繳納。

    至于開關(guān)部員工轉(zhuǎn)移部門問題，廠方回應(yīng)稱，公司并非強迫員工離職，因無客戶訂單，開關(guān)部門無任何生產(chǎn)任務(wù)，為給員工提供新的工作機會才做出人員轉(zhuǎn)移安排，雙方已經(jīng)達成協(xié)議，少數(shù)員工因個人原因自愿離職，按照法律規(guī)定，廠方不需要支付經(jīng)濟補償。

    據(jù)沙井街道辦現(xiàn)場工作人員稱，就在10月26日上午，包括沙井街道辦、區(qū)人力資源局等部門召開會議商討針對冠星廠員工停工事件的工作安排。

    記者隨后向?qū)毎矃^(qū)人力資源局致電了解最新情況，對方表示由于時間原因，而且局領(lǐng)導(dǎo)有重大工作正在處理，目前不方便接受采訪。

    目前，冠星廠停工事件的各方正在協(xié)商解決之中。

冠星廠書面回應(yīng)員工訴求問題

 

員工：工間“40分鐘”休息時間未計入加班工資

 

廠方：現(xiàn)時中國勞動合同法里沒有休息時間要支付加班工資的規(guī)定

 

員工：養(yǎng)老保險金和住房公積金沒有按照法律要求足額繳納

 

廠方：養(yǎng)老保險金若嚴(yán)格繳納，將增加員工個人支出；住房公積金嚴(yán)格繳納

 

員工：冠星廠以調(diào)整工作崗位的方式辭退員工

 

廠方：公司并非強迫員工離職，因無客戶訂單而為員工提供新工作機會

 

如需轉(zhuǎn)載請與《每日經(jīng)濟新聞》報社聯(lián)系。未經(jīng)《每日經(jīng)濟新聞》報社授權(quán)，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載或鏡像，違者必究。

版權(quán)合作及網(wǎng)站合作電話：021-60900099轉(zhuǎn)688

讀者熱線：4008890008

每經(jīng)訂報電話

北京：010-58528501    上海：021-61283003    深圳：0755-83520159    成都：028-86516389    028-86740011    無錫：15152247316    廣州：020-89660257