券商投行部門(mén)被普遍爆降薪兩至三成

　　據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》報(bào)道，近期關(guān)于各大券商投行部門(mén)降薪的傳聞不斷，國(guó)信、中信等大型券商被爆普遍降薪20%-30%。另一方面，今年以來(lái)保薦人跳槽的頻率則加快不少，轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)、薪酬水漲船高。有業(yè)內(nèi)人士預(yù)期，目前保薦人數(shù)量已逐漸飽和，大型券商的降薪行動(dòng)或?qū)?dòng)整個(gè)行業(yè)薪酬水平下移。

　　此次降薪潮源自國(guó)信證券，國(guó)信證券是目前行業(yè)擁有保薦代表人數(shù)量最多的券商。證監(jiān)會(huì)網(wǎng)站信息顯示，國(guó)信證券在冊(cè)保代人數(shù)為139人，在券商中排名第一。據(jù)媒體報(bào)道，今年以來(lái)國(guó)信證券率先對(duì)保薦代表人薪酬進(jìn)行改革，該公司將保薦代表人的基本年工資由150萬(wàn)元降至70萬(wàn)元，與此同時(shí)，項(xiàng)目簽字費(fèi)則有所提高。此外，中信證券也傳出將對(duì)投行部門(mén)的薪酬制度進(jìn)行適度調(diào)整，保薦代表人的薪酬水平可能會(huì)下降20%-30%。

　　數(shù)據(jù)顯示，國(guó)內(nèi)保薦人跳槽頻率今年以來(lái)正在加快。WIND資訊及《證券日?qǐng)?bào)》金融機(jī)構(gòu)中心統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至9月27日，今年以來(lái)已有100家公司發(fā)布關(guān)于更換保薦代表人的公告，另有35家上市公司發(fā)布關(guān)于更換持續(xù)督導(dǎo)期保薦人的公告，而更換原因絕大部分是由于原保薦人離職或工作調(diào)動(dòng)。而去年同期的數(shù)據(jù)則顯示，截至2010年9月27日，更換保薦代表人和持續(xù)督導(dǎo)保薦人的公告僅為43份和5份。

　　保薦人的頻繁跳槽給金融獵頭帶來(lái)了不少生意。據(jù)資深獵頭透露，挖一個(gè)保薦人將獲得其年薪30%左右的提成，按照稅后150萬(wàn)計(jì)算，僅完成一單項(xiàng)目就可落袋50萬(wàn)元。不過(guò)，對(duì)于保薦人頻繁流動(dòng)，市場(chǎng)人士卻頗為擔(dān)憂：上個(gè)項(xiàng)目還沒(méi)有過(guò)督導(dǎo)期，保薦代表人就去了另一家公司做項(xiàng)目了。這樣根本無(wú)法保證保代對(duì)所帶項(xiàng)目有深入的了解。