七匹狼再推股權(quán)激勵方案 獲授對象擴容

每經(jīng)記者  劉明濤

        一年之前，15位高管集體放棄行權(quán)，導(dǎo)致七匹狼（002029，前收盤價24.70元）股權(quán)激勵計劃戛然而止。一年之后，七匹狼卷土重來，推出了新的股權(quán)激勵計劃，與前一次不同的是，此次獲授對象增加至22人，發(fā)行股票期權(quán)數(shù)則降至370萬份。

        七匹狼今日（3月10日）發(fā)布的股權(quán)激勵草案顯示，此次授予的股票期權(quán)所涉及標(biāo)的股票總數(shù)為370萬股，占總股本的1.31%，其中預(yù)留30萬股給預(yù)留激勵對象，占此次期權(quán)計劃總數(shù)的8.11％，而行權(quán)價格則定為24.83元。股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行370萬股股票。

        在首次授予的340萬份股票期權(quán)中，獲得授權(quán)的激勵對象共有22人，其中公司營銷中心總監(jiān)江濤、品牌中心總監(jiān)胡建秋以及商品中心總監(jiān)劉勇分別獲授50萬份、30萬份和30萬份，累計占到此次激勵計劃總期權(quán)數(shù)量的29.73%，而公司董事、副總經(jīng)理則獲授20萬份，占總期權(quán)數(shù)量的5.41%。而預(yù)留的30萬份期權(quán)，萁對象將在首個授權(quán)日后兩年內(nèi)由董事會確認(rèn)。

        值得注意的是，七匹狼曾于2006年啟動股權(quán)激勵計劃，當(dāng)時擬向17名對象發(fā)行460萬份股票期權(quán)，不過在2009年3月，包括姚健康在內(nèi)的15名高管集體放棄行權(quán)，讓數(shù)千萬元收益化為烏有也引來了當(dāng)時市場一陣熱議。

        從七匹狼本次行權(quán)條件來看，比較合適，并不苛刻。

        資料顯示，七匹狼的股權(quán)激勵對象將分三期行權(quán)，第一個行權(quán)條件是2010年營收同比增長達到或超過10%，基本每股收益增長達到或超過30%；后兩期的條件分別是，當(dāng)年的營收比上年增長達到或超過20%，基本每股收益達到或超過20%。

        從七匹狼2009年業(yè)績快報來看，公司2009年營業(yè)總收入同比增長了20.25%，基本每股收益為0.68元，同比也增長了25.11%，可以說公司目前正處于穩(wěn)步發(fā)展階段。

        銀河證券認(rèn)為，如果不出現(xiàn)經(jīng)濟大幅滑坡，預(yù)計七匹狼在未來3年~4年凈利潤增速大概在20%~30%左右，整體較為平穩(wěn)，增長來自于收入增長、規(guī)模效應(yīng)帶來費用節(jié)約、多品牌擴張等等，具有穩(wěn)定的成長性。

        有市場人士認(rèn)為，七匹狼時隔一年重推股權(quán)激勵方案，目前公司股價低于此次行權(quán)價格，短期可能具投資價值，投資者可適當(dāng)關(guān)注。



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