技工缺口千萬(wàn)技能振興計(jì)劃將出臺(tái)

每經(jīng)實(shí)習(xí)記者  張敏

        一家國(guó)際鐘表企業(yè)以不低于7000元/月的薪水招聘手表維修技師，結(jié)果一個(gè)多月也沒(méi)有找到合適的人選?！俺霈F(xiàn)這種現(xiàn)象并不奇怪”，前程無(wú)憂招聘網(wǎng)首席人力資源官馮麗娟說(shuō)，“技術(shù)類(lèi)工人和高管人員一樣，是如今社會(huì)的緊缺人才?！?br/>
        技術(shù)工人的短缺越來(lái)越受到國(guó)家的重視。日前，人社部職業(yè)能力建設(shè)司傳出消息稱(chēng)，我國(guó)正在抓緊研究制定國(guó)家技能人才重大專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃。其中，國(guó)家技能振興計(jì)劃將很快出臺(tái)。

10年扶持600所技校

        據(jù)了解，該計(jì)劃的主要內(nèi)容包括：用10年左右時(shí)間，支持全國(guó)100所技師學(xué)院、600所高級(jí)技工學(xué)校、800個(gè)企業(yè)職工培訓(xùn)中心和3000個(gè)技能大師工作室。

        “這表明國(guó)家對(duì)技術(shù)工人短缺的現(xiàn)象越來(lái)越重視?！比肆Y源和和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所所長(zhǎng)蘇海南向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，“技術(shù)工人應(yīng)該獲得更高的社會(huì)地位和薪酬?！睌?shù)據(jù)顯示，發(fā)達(dá)國(guó)家的技師占企業(yè)技能人員的比例為15%，而我國(guó)只有4.3%，僅400多萬(wàn)人，各種技術(shù)工人缺口近千萬(wàn)人。

薪水過(guò)低導(dǎo)致人才流失

        要解決技術(shù)工人短缺的問(wèn)題并非朝夕之間。

        馮麗娟向  《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示，很多招聘企業(yè)反饋稱(chēng)，技術(shù)工人的招聘難度遠(yuǎn)大于營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)人才，這與行業(yè)的快速發(fā)展有關(guān)。相比之下，企業(yè)對(duì)技工的重視程度遠(yuǎn)不如營(yíng)銷(xiāo)和管理人員，又造成技術(shù)工人的流動(dòng)性較大。

        蘇海南也表示，目前來(lái)看，技術(shù)工人的社會(huì)地位仍然不夠高，薪酬標(biāo)準(zhǔn)也偏低。高級(jí)技師的薪酬水平應(yīng)該相當(dāng)于企業(yè)的中層管理人員，而特技技師的薪水可達(dá)到副總級(jí)別。對(duì)技校的投入還應(yīng)加大。  



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