太保08年業(yè)績降8成 高管薪酬基本“合規(guī)”

每經記者  王硯丹  李智

        今日，中國太保（601601，收盤價18.17元）2008年年報亮相。當期公司實現(xiàn)營業(yè)收入978.35億元，比2007年增長5.2%；凈利潤13.39億元，同比大幅下降80.6%；每股收益0.17元；全面攤薄凈資產收益率2.8%。截至2008年年末，公司總資產達到3193.90億元，較年初增長3.4%；但是每股凈資產只有6.33元，較年初減少22.4%。

        至此，3家保險公司2008年年報全部亮相。不過遺憾的是，3家保險公司去年業(yè)績全部大幅下滑。中國平安（601318，收盤價42.38元）凈利潤銳減超過9成，中國人壽（601628，收盤價24.40元）凈利潤也下降了64.19％。

保險業(yè)務穩(wěn)定增長

        在保險業(yè)務方面，公司去年業(yè)績較為穩(wěn)定。2008年公司實現(xiàn)保險業(yè)務收入940.16億元，較上年同期增長26.6%。其中人壽保險收入660.92億元，同比增長30.4%，市場份額達到9.0%，行業(yè)排名保持第三；財產保險278.75億元，同比增長18.7%，市場份額11.4%，行業(yè)排名保持第二。

        從業(yè)務結構中可以看出，去年分紅險收入大幅增長是公司業(yè)績增長的主要原因。2008年公司實現(xiàn)分紅險收入332.55億元，同比增長156.4%；傳統(tǒng)型保險業(yè)務收入153.99億元，與上年基本持平；而萬能險收入146.00億元，同比下降23.9%。不過，年報顯示，在新保業(yè)務中，躉繳（一次性繳清保費）業(yè)務收入增速仍然大于期繳業(yè)務收入增速。去年公司實現(xiàn)期繳業(yè)務收入68.38億元，同比增長33.0%；躉繳業(yè)務收入398.25億元，同比增長37.2%。一位保險行業(yè)資深分析師指出，由于去年上半年公司躉繳業(yè)務收入增長過于迅猛，下半年公司已經開始調整產品結構，將重心轉移到分紅險上。

        財險方面，去年公司實現(xiàn)財險業(yè)務收入278.75億元，同比增長18.7%。另外，去年公司賠付支出有所增加。2008年公司人壽保險業(yè)務賠付支出達到167.82億元，同比增長79.1%，公司稱主要是因為以前年度通過銀行保險渠道銷售的分紅型產品滿期給付較為集中；而受財產保險行業(yè)競爭加劇和雨雪冰凍、地震和洪水等自然災害影響，公司去年財產保險賠付支出達到159.36億元，同比增長47.2%。

投資收益率下滑拖累業(yè)績

        從年報中可以看出，投資收益率下滑是公司業(yè)績下降的重要原因。2008年公司投資回報率只有2.9%，較2007年的11.7%明顯下降。截至2008年末，公司投資資產規(guī)模為2878.96億元，較2007年略有增長。公司董事會指出，2008年公司新增投資資產主要配置于債券和定期存款。年底時公司固定收益類資產占比86.9%，較上年末增加21.5個百分點；權益類資產投資規(guī)模較上年下降79.2%，在總投資資產中占比只有4.7%。

        2008年公司實現(xiàn)總投資收益84.08億元，較2007年大幅下降69.6%。其中固定收入105.89億元，權益類資產分紅收入71.32億元；但是同時公司證券買賣出現(xiàn)了高達37.56億元虧損，年末交易性金融資產的公允價值變動損失也高達7.42億元。此外公司還計提了51.47億元的資產減值損失，極大拖累了公司業(yè)績。

        截至去年年底，公司尚持有海通證券、深發(fā)展A、國電電力等上市公司股票。其中持有海通證券（600837，收盤價13.83元）1.05億股，占海通證券股權比例的1.28%；持有深發(fā)展A（000001，收盤價16.61元）0.87億股，占深發(fā)展股權比例的2.81%。

        最近一段時間，保監(jiān)會發(fā)出一系列通知，鼓勵保險公司拓寬投資渠道。而在去年，公司已經開始涉足“另類投資”領域，完成了烏江水電債權計劃項目和京滬高鐵股權投資項目，兩個項目總投資67億元。

高管年薪總體下滑21.23％

公司去年實現(xiàn)了13.39億元的凈利潤，與2007年度68.93億元的業(yè)績相比，同比大幅下滑了80.6%，顯然應該被歸為近日財政部規(guī)定的  “折上折”范圍之內。

        本月9日，財政部發(fā)布通知，明確國有金融機構在清算2008年度高管人員薪酬時，按不高于2007年度薪酬90％的原則確定。去年度業(yè)績下降的國有金融機構高管人員薪酬，要在此基礎上再下調10%。而在今年2月份下發(fā)管理辦法，規(guī)定國有金融企業(yè)負責人最高年薪為稅前收入280萬元。有業(yè)內人士指出，上述薪酬比例指的是對2008年度高管薪金的計提，而不是實際發(fā)放數。

        年報顯示，2008年公司高管年薪共計3107.6萬元，這一數據在2007年為3945.18萬元，總的來看同比下滑了21.23%，基本符合財政部九折再九折的規(guī)定。其中，公司董事長高國富先生2008年度年薪為177.1萬元，而2007為295.21萬元，同比降低了將近4成。

        值得注意的是，公司年薪最高的并非董事長高國富先生，而是公司財務總監(jiān)吳達川先生，其2008年稅前年薪高達507.2萬元，遠遠高于董事長。由于吳達川先生去年并未在公司領取年薪，無法推算其是否符合財政部的“折上折”新規(guī)。

        此外，公司的部分高管于2007年度6月以后才走馬上任，也就說2007年度的年薪可能僅僅是高管們半年的勞務所得。比如大部分董事2008年度稅前薪金為25萬元，2007年度僅為10.42萬元，按照公司2007年規(guī)定，如果上任滿一年，則各位董事、監(jiān)事年薪應為25萬元，由此看來，部分高管的薪水并未因業(yè)績下滑而縮水。



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