最高年薪300萬元 成都高新區(qū)發(fā)布700余個優(yōu)質(zhì)高薪崗位

成都高新區(qū) 圖片來源：“成都高新”微信公眾號

9月25日，成都高新區(qū)一批優(yōu)質(zhì)和高薪崗位正式在“金熊貓人才通”平臺上線，包括700余個崗位，招聘3500余人。

此次招聘涵蓋電子信息、生物醫(yī)藥、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，包括技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場開拓、財務(wù)管理等崗位類別，涉及北京大學(xué)成都前沿交叉生物技術(shù)研究院、天府絳溪實(shí)驗(yàn)室等重大研發(fā)平臺和京東方、先導(dǎo)藥物、硅寶科技等重點(diǎn)企業(yè)。其中，百萬年薪崗位36個，最高年薪達(dá)300萬元。

作為全國首批國家級高新區(qū)、西部首個國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，成都高新區(qū)始終聚焦企業(yè)成長和人才發(fā)展，積極打造國際一流營商環(huán)境，營造人才友好的發(fā)展生態(tài)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，成都高新區(qū)各類人才總量已突破80萬，引育市級以上高層次人才超2000人。

當(dāng)前，成都高新區(qū)“真金白銀”支持引進(jìn)急需科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和急需產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，給予3年最高2000萬元支持，目前已支持領(lǐng)軍人才32名。針對博士博士后人才，省市區(qū)三級匹配全方位政策支持，兩年最高可達(dá)66萬元，目前成都高新區(qū)共設(shè)立各類博士后站點(diǎn)62家，在站博士后達(dá)1088人。

同時，著力培育市場主體、激發(fā)市場活力和創(chuàng)造力，2023年，新增企業(yè)3.8萬戶，截至目前，國家級科技創(chuàng)新平臺累計(jì)67家，境內(nèi)外上市公司65家、高新技術(shù)企業(yè)4781家，有效期內(nèi)的專精特新“小巨人”企業(yè)總數(shù)135家，規(guī)模突破百億企業(yè)18家，匯聚世界500強(qiáng)企業(yè)137家。

此外，還構(gòu)建起“資助—種子—天使—創(chuàng)投—產(chǎn)投—并購”的全生命周期資本支持服務(wù)體系，自2022年啟動5年3000億的產(chǎn)業(yè)基金組建計(jì)劃，持續(xù)推動培育大規(guī)模、多層級的基金集群，截至目前，成都高新區(qū)累計(jì)組建各類基金124支，總規(guī)模2655億元。2023年區(qū)內(nèi)152家企業(yè)獲得各類股權(quán)融資超120億元。

打造“金熊貓人才通”人才在線服務(wù)平臺，圍繞人才關(guān)心的教育、醫(yī)療、住房等九大服務(wù)，形成政策“一鍵匹配”、事項(xiàng)“一網(wǎng)通辦”、訴求“一站反饋”和資源“一體鏈接”四大功能，搭建起綜合性人才信息化服務(wù)支撐平臺，組建人才服務(wù)專員隊(duì)伍，共同構(gòu)建“線上+線下”全鏈條人才服務(wù)體系，為成都高新區(qū)人才提供全方位、全時段的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

據(jù)悉，本次優(yōu)質(zhì)高能級崗位發(fā)布，是成都市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主辦的“蓉漂人才薈”的重要內(nèi)容。后續(xù)，成都高新區(qū)還將組織用人單位攜相關(guān)崗位一起奔赴北京、上海等地高?，F(xiàn)場進(jìn)行招聘。