消息傳來！知名券商大佬已離職！要到非洲賣化妝品？朋友圈曾展示新名片和“公司裝修中”

每經(jīng)記者 李娜    每經(jīng)編輯 程鵬 肖芮冬    

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者（以下簡(jiǎn)稱每經(jīng)記者）了解到，浙商證券研究所副所長(zhǎng)、大周期組組長(zhǎng)、金屬新材料首席施毅已離職，下一站或是在非洲創(chuàng)業(yè)。

目前個(gè)人名片公司已改為“Beauty Routine Cosmetics”，屬于化妝品公司，公司地址為西非國(guó)家尼日利亞拉各斯一個(gè)廣場(chǎng)內(nèi)。

日前，浙商證券研究所副所長(zhǎng)施毅宣布離職，下一站或前往非洲創(chuàng)業(yè)的消息迅速在業(yè)內(nèi)傳開。

不過，中證協(xié)網(wǎng)站顯示，施毅仍然在浙商證券分析師團(tuán)隊(duì)相關(guān)名單中。

與此同時(shí)，每經(jīng)記者從相關(guān)人士處獲悉，施毅已離職，可能暫時(shí)還沒有注銷相關(guān)信息。

公開資料顯示，施毅本科就讀于中央財(cái)經(jīng)大學(xué)2004級(jí)經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)專業(yè)，碩士就讀于紐約大學(xué)，2012年7月在海通證券取得證券投資咨詢執(zhí)業(yè)資格。

施毅在賣方圈子頗有名氣。施毅曾在海通證券研究所任職超過10余年，入職后一直研究有色金屬板塊，后又增加了汽車板塊，同時(shí)負(fù)責(zé)有色金屬研究、汽車研究?jī)蓚€(gè)團(tuán)隊(duì)。在海通任職期間，施毅五次上榜新財(cái)富最佳分析師評(píng)選，其中斬獲2015年有色金屬行業(yè)第一名、2021年和2014年有色金屬行業(yè)第二名。

2022上半年，施毅與海通電新首席張一馳就“比亞迪推薦報(bào)告”事件陷入輿論風(fēng)暴。不過當(dāng)年10月，施毅加盟浙商證券，任浙商證券研究所副所長(zhǎng)、大周期組組長(zhǎng)、金屬新材料首席。在浙商證券期間，施毅曾多次榮獲極具行業(yè)影響力的獎(jiǎng)項(xiàng)，被管理層寄予厚望，比如浙商證券首席戰(zhàn)略官兼研究所所長(zhǎng)邱冠華就曾對(duì)其寄語(yǔ)稱，期待他能夠從“周期”到“成長(zhǎng)”再出發(fā)，在最前線見證時(shí)代的變化。

研究所的大佬離職，已不是新鮮事，而“下一站去非洲創(chuàng)業(yè)”的施毅卻引人注目。對(duì)此，坊間曾有著不同的猜測(cè)，多次榮獲新財(cái)富有色金屬行業(yè)分析師的施毅，有可能從事和老本行相關(guān)的礦產(chǎn)投資，畢竟非洲礦產(chǎn)資源極為豐富，而尚未被完全開發(fā)。

東方財(cái)富choice數(shù)據(jù)顯示，2017年以來，施毅陸續(xù)撰寫了多篇實(shí)地探訪非洲有色金屬的報(bào)告。最近的一篇?jiǎng)t是于2023年6月30日發(fā)布的《有色金屬行業(yè)深度報(bào)告：走進(jìn)非洲》。在這篇報(bào)告中，施毅指出，非洲礦產(chǎn)優(yōu)勢(shì)明顯，分析了礦資源分布包括黃金、鉻、鉑族金屬、錳、鋁土礦、鈦和銅等。他指出，非洲的礦產(chǎn)資源對(duì)于全球能源轉(zhuǎn)型和綠色能源發(fā)展具有重要意義。施毅曾經(jīng)參與了對(duì)剛果金銅鈷礦帶的實(shí)地調(diào)研，這個(gè)區(qū)域是全球銅和鈷的重要產(chǎn)地。

然而，除了“投資礦產(chǎn)”的說法外，還有市場(chǎng)消息稱“施毅和家人一起去賣化妝品”。

從施毅發(fā)布的微信朋友圈可以看到，施毅8月9日宣布“新的開始”，隨后展示了在尼日利亞公司的裝修現(xiàn)場(chǎng)圖以及個(gè)人的新名片。然而，更值得注意的是，9月2日其朋友圈展示的BR公司，確實(shí)是一家經(jīng)營(yíng)化妝品類的公司。值得一提的是，截至發(fā)稿，施毅朋友圈已無法查看到這些信息。

值得注意得是，施毅曾在中央財(cái)經(jīng)大學(xué)校友活動(dòng)中提到，面對(duì)金融行業(yè)發(fā)展的困境，建議同學(xué)們思考自己的職業(yè)選擇與規(guī)劃，并分享了自己全身心投入到非洲研究的重要因素。

2024年券商研究所的規(guī)模仍在持續(xù)擴(kuò)大，分析師人數(shù)、銷售人數(shù)、研報(bào)數(shù)量等均保持了一定的增長(zhǎng)。這表明，券商研究所在吸引人才方面仍然具有競(jìng)爭(zhēng)力。

2024年以來，不少券商研究分析人士選擇離開券商行業(yè)，轉(zhuǎn)行至其他領(lǐng)域，比如金融科技、教育、咨詢等，或者追求個(gè)人興趣和價(jià)值實(shí)現(xiàn)，比如參與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、成為村支部書記等。

前不久，東興證券原非銀金融分析師高鑫，通過公務(wù)員考試，被北京發(fā)改委錄用為價(jià)格監(jiān)測(cè)崗公務(wù)員。此前，還有券商分析人士甚至券商總裁，轉(zhuǎn)型財(cái)經(jīng)網(wǎng)紅的情況。

有券商高層人士指出，施毅的離職和非洲創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，反映了金融行業(yè)人才多元化轉(zhuǎn)行的趨勢(shì)，以及個(gè)人對(duì)于職業(yè)發(fā)展的新探索。這種跨行業(yè)的職業(yè)選擇，尤其是在非洲這樣的新興市場(chǎng)，可能會(huì)為帶來新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。但是市場(chǎng)更需要關(guān)注的并非個(gè)體，而是券商研究所行業(yè)的變化。

毋庸置疑的是，券商分析師的跳槽行為受到多種因素的影響，包括行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、個(gè)人職業(yè)規(guī)劃、公司戰(zhàn)略調(diào)整等。而降傭和降費(fèi)也成為了當(dāng)下行業(yè)人員動(dòng)蕩的催化劑。

記者|李娜

編輯|程鵬?肖芮冬?蓋源源

校對(duì)|何小桃

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