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券商基金早參 | 又有券商融資告吹,財(cái)達(dá)證券定增預(yù)案期滿失效;又一只債券ETF超百億,債券ETF總規(guī)模已突破千億元大關(guān)

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2024-06-21 08:06:05

|2024年6月21日 星期五|

NO.1 又有券商融資告吹,財(cái)達(dá)證券定增預(yù)案期滿失效

再融資監(jiān)管趨嚴(yán)背景下,上市券商定增走向了不同的終局。6月19日,財(cái)達(dá)證券公告稱,公司向特定對(duì)象發(fā)行A股股票決議的有效期屆滿,自動(dòng)失效。同一天,南京證券宣布,公司向特定對(duì)象發(fā)行A股股票股東大會(huì)決議及相關(guān)授權(quán)有效期將延長(zhǎng)12個(gè)月。這是當(dāng)下券商所面臨的融資環(huán)境的一個(gè)縮影,近一年來,包括財(cái)達(dá)證券在內(nèi),已有4家上市券商(不包括概念股,下同)停止實(shí)施定增計(jì)劃。除了財(cái)達(dá)證券,浙商證券同樣因?yàn)橄嚓P(guān)決議失效而擱置了定增計(jì)劃。中原證券、國(guó)聯(lián)證券則主動(dòng)撤回了定增申請(qǐng)。

點(diǎn)評(píng):財(cái)達(dá)證券定增預(yù)案的失效,反映出當(dāng)前再融資監(jiān)管的嚴(yán)格性以及市場(chǎng)對(duì)券商融資行為的審慎態(tài)度。財(cái)達(dá)證券的這一情況并非個(gè)案,近一年來已有多家券商面臨類似困境,表明券商通過定增進(jìn)行資本補(bǔ)充的難度正在增加。這可能迫使券商尋求其他融資途徑或加強(qiáng)內(nèi)部資本積累。同時(shí),也提示券商在未來的資本運(yùn)作中需更加注重合規(guī)性和市場(chǎng)時(shí)機(jī)的把握。

NO.2 又一只債券ETF超百億,債券ETF總規(guī)模已突破千億元大關(guān)

又一只規(guī)模破百億的債券ETF出現(xiàn)了。Wind數(shù)據(jù)顯示,截至6月18日,博時(shí)中證可轉(zhuǎn)債及可交換債券ETF(以下簡(jiǎn)稱博時(shí)可轉(zhuǎn)債ETF)規(guī)模首次突破百億元大關(guān),6月19日最新規(guī)模達(dá)到100.98億元,成為繼海富通中證短融ETF、富國(guó)政金債券ETF、平安公司債ETF之后,全市場(chǎng)第四只百億債券ETF,也是年內(nèi)第三只規(guī)模突破百億元大關(guān)的債券ETF。根據(jù)Wind,截至6月20日,債券ETF的資產(chǎn)總凈值已經(jīng)突破千億元大關(guān),達(dá)到1092.72億元,創(chuàng)下歷史新高。這一規(guī)模相比去年年底也增長(zhǎng)了36.33%,增長(zhǎng)勢(shì)頭迅猛。 

點(diǎn)評(píng):債券ETF規(guī)模的快速增長(zhǎng),凸顯了市場(chǎng)對(duì)固定收益類投資工具的需求上升,特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,投資者尋求相對(duì)穩(wěn)定的收益來源。這一現(xiàn)象也表明,隨著市場(chǎng)的發(fā)展和投資者結(jié)構(gòu)的多元化,債券ETF作為一種高效的投資工具,其市場(chǎng)接受度和影響力在不斷提升。同時(shí),這也對(duì)基金管理人提出了更高的管理要求,需要不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),提升運(yùn)作效率,以滿足投資者的需求。

NO.3 誠(chéng)通證券狂招70人,涉自營(yíng)、資管、投行、研究等崗位

在券業(yè)普遍面臨降薪、裁員的風(fēng)潮中,近期卻出現(xiàn)了券商逆勢(shì)招聘的現(xiàn)象。誠(chéng)通證券近日發(fā)布2024年社會(huì)招聘公告,此次面向社會(huì)公開招聘的崗位共計(jì)39個(gè),計(jì)劃招聘70人。這些崗位分屬于17個(gè)部門,涵蓋資產(chǎn)管理總部、證券投資部、投資銀行總部、債券融資總部、研究所、機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部、信用業(yè)務(wù)部等。誠(chéng)通證券前身為新時(shí)代證券,于202262日正式更名為“誠(chéng)通證券”,并由中國(guó)誠(chéng)通控股,從而開啟了公司發(fā)展的新篇章。此外,上個(gè)月末,西部證券公開招募了19位中層人員吸引了業(yè)界的廣泛關(guān)注。

點(diǎn)評(píng):在券業(yè)普遍降薪裁員的背景下,誠(chéng)通證券的大規(guī)模招聘計(jì)劃顯示出公司對(duì)未來發(fā)展的信心及對(duì)人才的渴求。此舉可能與公司更名后的發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整有關(guān),意在通過人才引進(jìn)加強(qiáng)公司在資產(chǎn)管理、投資銀行等關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),這也可能反映出公司對(duì)行業(yè)未來趨勢(shì)的預(yù)判,提前布局以抓住市場(chǎng)機(jī)遇。不過,招聘的同時(shí)也應(yīng)關(guān)注行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和內(nèi)部管理,確保人才結(jié)構(gòu)與公司戰(zhàn)略相匹配。

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