基金“老帶新”現(xiàn)象增多，共管模式背后也有隱憂

每經(jīng)AI快訊，近年來，基金行業(yè)中基金經(jīng)理“老帶新”現(xiàn)象日益增多，引發(fā)了市場的廣泛關(guān)注。例如，5月以來，中郵基金知名基金經(jīng)理國曉雯管理的3只產(chǎn)品分別新增基金經(jīng)理金振振、白鵬和江劉瑋，中庚基金知名基金經(jīng)理丘棟榮管理的2只產(chǎn)品分別新增基金經(jīng)理劉晟和吳承根。 “老帶新”策略被認(rèn)為能夠通過資深基金經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)傳授，幫助新晉基金經(jīng)理快速成長，提高基金管理水平。然而，也有部分投資者對(duì)這一模式產(chǎn)生質(zhì)疑，認(rèn)為“老帶新”往往意味著資深基金經(jīng)理在該基金上投入的精力減少，會(huì)影響基金業(yè)績的穩(wěn)定發(fā)揮。 業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，“老帶新”策略在培養(yǎng)新晉基金經(jīng)理方面具有一定優(yōu)勢(shì)，但也存在著分工不夠明確、管理風(fēng)格沖突等潛在問題。此外，隨著基金行業(yè)的發(fā)展以及離職現(xiàn)象增多，部分基金產(chǎn)品“老帶新”的背后也隱藏著知名基金經(jīng)理離職的可能。（證券時(shí)報(bào)）