險(xiǎn)企春季招聘拉開(kāi)大幕：金融科技類人才依舊“吃香” 代理人招募計(jì)劃同步開(kāi)啟

每經(jīng)記者 袁園    每經(jīng)編輯 張益銘    

又值一年“金三銀四”求職旺季，春招市場(chǎng)熱度漸升。作為就業(yè)市場(chǎng)上吸納勞動(dòng)力的重要主體之一，多家保險(xiǎn)公司發(fā)布2024年校園招聘計(jì)劃。

從招聘計(jì)劃來(lái)看，金融科技類崗位依舊是保司招聘的重點(diǎn)崗位，有機(jī)構(gòu)甚至還單獨(dú)開(kāi)辟金融科技崗位的投遞渠道。而且相比于往年，今年保司的校招釋放出了很多渠道類的崗位，甚至有的機(jī)構(gòu)還啟動(dòng)了代理人招聘計(jì)劃。

金融科技類人才依舊受追捧

“共創(chuàng)未來(lái)，等你加入”“青春起跑，如獲至保”“新華光，耀未來(lái)”……記者梳理發(fā)現(xiàn)，已有中國(guó)人保、新華保險(xiǎn)、中國(guó)平安、泰康保險(xiǎn)、浙商財(cái)險(xiǎn)、中匯人壽等多家險(xiǎn)企啟動(dòng)2024年春季校招計(jì)劃。

從發(fā)布的招聘崗位來(lái)看，各家險(xiǎn)企熱招的人才覆蓋了多個(gè)熱門(mén)學(xué)科，包括保險(xiǎn)、精算、經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、醫(yī)學(xué)等多個(gè)專業(yè)，招聘的崗位也涉及營(yíng)銷(xiāo)企劃類、醫(yī)療健康類、產(chǎn)品精算類、信息技術(shù)類等多個(gè)領(lǐng)域的崗位。

從各家釋放的招聘崗位來(lái)看，有相同的地方，亦有不同的地方。相同點(diǎn)在于，各大保司均側(cè)重金融科技類、健康類人才的招募，并且有險(xiǎn)企將科技類崗位放入“快速投遞”選項(xiàng)中。以泰康人壽為例，其招聘的崗位包括大數(shù)據(jù)崗、總公司APP系統(tǒng)研發(fā)崗、健康險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)支持崗等。

中國(guó)平安釋放出的校招崗位涉及旗下多個(gè)子公司，科技類的崗位主要集中在平安金服和金融壹賬通等共公司，包括UI設(shè)計(jì)工程師崗、DAAS軟件開(kāi)發(fā)工程師崗等；而中國(guó)人?？萍碱愓衅笉徫辉斍閬?lái)看，共涉及100多個(gè)崗位，中國(guó)人保還單獨(dú)開(kāi)辟了科技類崗位的投遞入口；新華保險(xiǎn)金融科技方向（總部）崗位的招聘人數(shù)為若干人，還涉及到多個(gè)分公司。

“當(dāng)前保險(xiǎn)業(yè)的科技化進(jìn)程正在加速發(fā)展。保險(xiǎn)公司越來(lái)越重視科技在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、風(fēng)險(xiǎn)管理、產(chǎn)品創(chuàng)新、客戶服務(wù)等方面的應(yīng)用。這包括人工智能、大數(shù)據(jù)分析、區(qū)塊鏈、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的應(yīng)用，以提升效率、降低成本、優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)管理，并提供更加個(gè)性化、便捷的服務(wù)體驗(yàn)。對(duì)于金融科技類人才的儲(chǔ)備，保險(xiǎn)公司仍然會(huì)持續(xù)加大投入。”北京排排網(wǎng)保險(xiǎn)代理有限公司總經(jīng)理?xiàng)罘硎?，隨著科技的不斷發(fā)展，對(duì)于擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析、人工智能、軟件開(kāi)發(fā)等技能的人才需求會(huì)持續(xù)增加，保險(xiǎn)公司將會(huì)加強(qiáng)對(duì)這些人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。

除了金融科技類崗位，健康類崗位也是保司校招的側(cè)重點(diǎn)之一。中國(guó)平安旗下的北大醫(yī)療釋放出醫(yī)師、康復(fù)技師、護(hù)理、臨床醫(yī)師崗、口腔醫(yī)師等崗位；泰康保險(xiǎn)則單獨(dú)列出醫(yī)養(yǎng)類的招聘頁(yè)面，涵蓋的崗位有高端醫(yī)療品質(zhì)流程崗、大健康體驗(yàn)官、核賠管理崗、醫(yī)院合作崗等。

楊帆介紹道，近年來(lái)，保險(xiǎn)公司的校園招聘確實(shí)呈現(xiàn)出一些變化。健康類、科技類、核保查勘等職能類工作一直是熱門(mén)的崗位，這反映了保險(xiǎn)公司對(duì)于技術(shù)和風(fēng)險(xiǎn)管理方面人才的需求。

銷(xiāo)售渠道類崗位招募同樣火熱

與金融科技崗?fù)瑯邮荜P(guān)注的是，今年保司釋放出了很多渠道營(yíng)銷(xiāo)類崗位。

平安人壽校招的NS管培生涉及培訓(xùn)管理、銷(xiāo)售策劃、銷(xiāo)售管理等多個(gè)領(lǐng)域。以平安人壽的NS管培生（銷(xiāo)售策劃為例），該崗位職責(zé)主要包括執(zhí)行公司各項(xiàng)偵測(cè)和制度，推動(dòng)各縣隊(duì)伍的銷(xiāo)售戰(zhàn)略；針對(duì)銷(xiāo)售隊(duì)伍的產(chǎn)能、業(yè)績(jī)情況提出改進(jìn)建議和措施，并追蹤落實(shí)情況；指導(dǎo)和推動(dòng)隊(duì)伍開(kāi)始工作，提供必要的后勤和技術(shù)支持；完成訓(xùn)練體系搭建，推動(dòng)公司方案落地；業(yè)務(wù)推動(dòng)其他相關(guān)工作。

泰康人壽在校招的頁(yè)面上，也同步發(fā)布了HWP健康財(cái)富規(guī)劃師的崗位。根據(jù)介紹，HWP健康財(cái)富規(guī)劃師是泰康推出的新職業(yè)，是從傳統(tǒng)保險(xiǎn)產(chǎn)品的銷(xiāo)售者向健康和財(cái)富管理規(guī)劃者的轉(zhuǎn)變。泰康人壽表示，該崗位主要服務(wù)于富裕中產(chǎn)及高凈值人群，幫助客戶實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)和實(shí)體服務(wù)相結(jié)合的復(fù)雜規(guī)劃需求。

“渠道類崗位的重新增多以及一些保險(xiǎn)公司推出代理人招聘計(jì)劃可能是出于對(duì)銷(xiāo)售渠道的重視和拓展。代理人作為保險(xiǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售的重要力量，能夠幫助保險(xiǎn)公司拓展客戶群體和提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。這也反映了保險(xiǎn)公司在校園招聘中更加全面地考慮到了業(yè)務(wù)的多方面需求，通過(guò)招聘不同背景和能力的人才來(lái)滿足公司發(fā)展的全方位需求。”楊帆表示。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，保險(xiǎn)行業(yè)近兩年一直在推動(dòng)代理人轉(zhuǎn)型和升級(jí)，吸引優(yōu)質(zhì)代理人已成為行業(yè)的共識(shí)。有數(shù)據(jù)顯示，壽險(xiǎn)銷(xiāo)售從業(yè)人員已經(jīng)從高峰期的超700萬(wàn)人下降至不足300萬(wàn)人。對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)保險(xiǎn)學(xué)院教授王國(guó)軍認(rèn)為，保險(xiǎn)行業(yè)的代理人轉(zhuǎn)型所需的時(shí)間會(huì)受到多種因素的影響，如市場(chǎng)環(huán)境、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)發(fā)展等。目前，保險(xiǎn)行業(yè)正在經(jīng)歷數(shù)字化和科技驅(qū)動(dòng)的變革，這可能會(huì)加速代理人的轉(zhuǎn)型。一些保司已經(jīng)開(kāi)始注重提高代理人的專業(yè)素質(zhì)，提供更多線上工具和培訓(xùn)以適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化。

保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開(kāi)始探索新的招募方式和培訓(xùn)方式也可看作是銷(xiāo)售渠道轉(zhuǎn)型的一種方式，例如跟校招一起發(fā)布招募計(jì)劃。“校招可以接觸到大量年輕、有潛力的人才，將代理人招募與校招結(jié)合，可以吸引到對(duì)保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)有興趣的大學(xué)生，培養(yǎng)保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)專才。”王國(guó)軍表示。

封面圖片來(lái)源：每日經(jīng)濟(jì)新聞 劉國(guó)梅 攝